×××学校考核绩效奖金发放征求意见稿Word格式文档下载.doc

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1.教学成绩排序：

24分以上（满分30分）；

2.教学常规：

在校内校外的各项检查中没有扣分的（如上课无教案、作业无批阅、旷课现象等）；

3.每学期在学校本学科组至少上一堂示范课或公开课，并受到好评；

4.高考、中考、高二学测监考服从学校安排且顺利安全完成监考任务；

5.学校安排的制卷任务无科学性错误，受到好评；

4）有下列情况之一者，不能评为优秀教师（一票否决）：

1.动手殴打学生，对学生造成严重伤害者。

2.因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响；

3.从事有偿家教被举报，经查实的；

4.有乱收费或违规要求学生购买课外教辅资料，经查实的；

5.不能完成教育教学工作任务的；

6.由于乱讲话，乱传播没有根据的言论，造成同事之间矛盾，影响团结者。

7.对已通知应参加的活动、会议，未经请假或未获准假而无故不参加，年度内累计3次者。

8.学校因紧急任务需要参加而斤斤计较，不接受学校安排，造成工作延误者。

第六条教师考核细则

一、师德（10分）：

一票否决制，该项不得分

1）考核内容：

①教师受处分的10种行为（征求意见稿）

　　1.在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的

　　2.在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的

　　3.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的

　　4.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的

　　5.体罚学生并造成恶劣影响的

　　6.以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的

　　7.骚扰学生或者与学生发生不正当关系的

　　8.索要或者违反规定收受家长、学生财物的

　　9.开展或者组织参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益的

10.不听劝阻，组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课造成影响的。

②其它违法、有损学校形象和师德等行为，通过考核小组或行政会同意的。

2）考核部门：

办公室

二、考勤（10分）：

1.满勤（10分）

2.请私假（病假、事假），两天及两天以内的，向教导处请假且所授课程自行安排好的按满勤记分，安排不好出现空堂的按旷课处理；

三天及三天以上的需校长批假、向教导处请假,一周以内（5分），一周以上不得分。

3.请公假（教研、开会、学习等）按满勤记分，但两天及两天以内的，所授课程自行安排不好出现空堂按旷课处理；

长假的,由教导处安排请人代课，按《当涂一中考勤方案》执行。

4.请产假、婚假、丧假等根据上级有关文件执行，超出的部分按私假处理。

5.有事不请假、自行调课、影响教学教研活动的，该项不得分。

6.例会（开学工作会、学期结束会、考务会、成绩分析会等）不参加的，一次扣一分。

与前面几项不重复扣分。

注：

车贴与考勤挂钩，请私假每天扣25元；

对不请假者，一旦发现每天扣50元。

办公室（行政后勤）、教导处（教师）

三、工作量（10分）：

1.满工作量（5分）

2.不满工作量，在各科室统一安排下出现不满工作量的按满工作量记分，否则该项不得分。

年龄男57岁，女52岁的除外，按《当涂一中教师课时津贴方案》执行。

3.在安排上，服从安排、支持工作的（5分）。

各处室

四、工作过程（40分）：

序

号

项目

评分要素

权重

评分细则

负责部门

考核依据

1

教学

材料

教学计划（进度）

1分

在规定时间内不上交者

教导处

查材料

教学反思（小结）

2

上课

无故旷课

3分

经确认记录一次

年级值班组

学生评教

教学日志

值班领导

上课迟到（5-10分钟）

经确认记录达2次

提前下课

3

备课、编写教案

高一高二期中、期末考试，高三月考，备课笔记检查。

2分

合格备课笔记（2分）,一般备课笔记（1分）,无备课笔记（不得分）（不交者视无备课笔记）。

（不同教龄的教师、不同年级对教案的要求不同）

检查组

检查登记

教研组长

市县教研活动检查

不能提供备课笔记或不符合备课要求的。

在校内随堂听课

发现无教案上课。

4

作业

高一高二期中、期末考试，高三月考，对统一征订教辅

检查

配套练习册批阅达到50%，（作文批阅2次、理化有实验）（2分），批阅达到30%（1分），无作业或在规定时间内没交者（不得分）。

不能提供作业本或批阅情况不符合要求的。

5

听课

教师之间相互学习交流。

每月至少1节

教科室

听课记录

6

考试

监考（3分）

不监考不加分

监考迟到（考前五分钟）记录一次。

要求十分钟

巡视组

分管校长

年级组长

考务组

编排座位，学生就坐做到横成行，竖成列，间隔均匀。

组织学生将违规物品或考试无关用品放到指定的地方。

正确统计缺考考生考场座位号，并在考务员统计时及时上报。

检查考生填涂情况，确保填涂无误。

漏收试卷记录一次，或没有按序号收卷，不加分。

以上能在下一场及时纠正得分。

因擅离考场造成监考秩序混乱、学生或家长举报监考不严等。

阅卷（1分）

不服从阅卷安排，影响阅卷任务的。

不阅卷不得分

备课组长

录入（1分）

录入错误，达两处或两处以上的。

广播

保证听力正常进行。

信号准确无误。

考务

考务迟到（考前二十分钟）。

要求三十分钟

考前清点试卷科目、数量，以防因试卷缺失或数量不足而影响考试。

保证试卷安全；

考前应及时按考场人数分卷，及时发放,无误。

试卷的装订要求依考场座位号从小到大的顺序依次排列，无漏装，无错装，无姓名、学号外露，无丢失试卷，装订的格式符合统一规范。

巡视

提前十分钟到考务室。

校长室

年级组有具体巡视安排和任务

考试开始15分钟内巡视考场布置情况。

考试中巡视。

三大考

服从安排；

监考、考务无误。

至少监考一次，不监考不得分。

主考

7

年级组计划与学期总结

在规定时间内不上交者，不得分

年级各班教学情况登记表

年级组长分工明确

分工安排；

协同各部门做好相关工作；

能及时履行责任

年级组教务值班

有值班安排表，填写年级各班教学情况登记表并及时上交

有巡视安排表，同考试项中巡视考核细则

收费

年级组没有乱收费行为，经上级主管部门或学校同意的收费项目，帐目清楚，合理

8

9

每学期备课组计划与总结

教材教辅工作组

教辅选用

教辅征订科学合理，本组要有80%老师同意；

及时上报；

教材选用

每学期教材征订提供信息准确无误；

试卷分析

考试制卷安排无科学性错误、完成阅卷任务、每次考试对试卷进行分析，根据要求书写试卷分析报告

导学案

以上传校服务器为主。

其它项

备课组长认真履行工作职责，积极开展备课组活动

10

后勤行政

坚守岗位，认真履行职责

1、坚持岗位，在上班时间内无投诉（来部门办事的在上班期间找不到在岗人员，经核实）

2、工作安排有条不紊，上班时间不做工作以外的事情

3、在学校抽查活动中，在岗即按时上下班

逐项减分，一项1分

各科室

考核组

班主任

几项重要工作

高一学籍申报信息校对无误、摄像组织有序。

高二学业水平测试报名、摄像无误。

高三高考报名、摄像、体检、信息校对、志愿填报、招飞、综合素质评价、自主招生等准确无误。

在规定时间没有完成或造成失误者逐项减分，一项1分。

常规工作

配合学校完成开学报名、分班、人数核查、转学、休学、退学、借读等工作。

逐项减分，一项1分。

总务处

考风

在考试中有作弊的班级不得分。

记录册

成绩等其它

30分

按教师成果考核方法计算。

政教处

五、工作成果（30分）：

基本分

高一教师

均分

10分

分科类按在籍生计算班级均分，得分计算公式：

班级均分/科类最高均分×

10分。

期中期末考试成绩

培优

5分

分科类按在籍生计算前20%名计算班级人数B，得分计算公式：

班级人数B/科类班级最大平均数×

5分。

帮困

15分

分科类按在籍生计算后20%名计算班级人数B，得分计算公式：

（2-班级人数B/科类班级最大平均数）×

15分。

高二教师

高三教师

高三有信度的联考成绩

音体美计教师

成绩册

对学生进行阶段性测试，能以电子稿形式上交成绩册，有成绩分和等级分

期中期末测试

活动奖

能认真组织、参加校内外各项活动，并取得优异成绩

学生测评

教师上课态度、教学满意度等。

平均值80%以上满分，60%以上8分，其它5分