生产经理面试必备Word格式文档下载.doc
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5.考虑生产部的不足之处,并提出准备改善的方法和步骤。
6.总结自己一天的任务完成情况和自己一天工作失误的地方。
7.自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。
8.考虑明天应该做的主要工作。
9.看一张有用的报纸或是相关管理书籍10页。
生产部经理每周必须做的:
1.召开一次管理人员会议,检查上一周工作计划完成情况,落实本周工作计划进度。
2.召开一次质量分析例会,检查上一周纠正和预防措施落实情况。
3.召开一次安全和文明生产例会,检查上一周安全隐患整改情况。
4.召开一次成本例会,检查原材料消耗和制造费用情况。
5.召开一次设备管理例会,检查一级保养、二级保养、维修任务和设备整改项目完成情况。
6.纠正生产部内部一个管理细节上不正确的做法。
7.与一个主要职能部门进行一次工作沟通和交流。
8.与一个主要管理人员进行工作沟通或交流一次。
9.与一个主要的销售分公司经理或销售总监沟通或交流一次,了解产品的市场情况。
10.每周必看的报表(质量、生产、发货、存货、废品、回笼等)。
11.整理自己的文件、电子邮件或者书柜。
12.进行一次自我总结。
13.向你的上级汇报一次工作。
14.制订下一周的工作计划。
15.看一本管理杂志。
生产部经理每月必须做的:
1.上报月度工作计划书和月度成品报表。
2.对管理人员进行月度考核。
3.召开月度生产例会,总结取得的成绩和查找存在的差距,制定下一个月生产、发货、存货计划。
4.召开月度质量分析例会,主要内容包括中间检验、成品检验、客户抱怨和管理体系运行等情况,检查纠正和预防措施落实情况,制定下一个月“质量持续改进计划”。
5.召开月度安全和文明生产例会,检查安全隐患整改情况。
6.召开月度成本分析例会,检查原材料消耗和制造费用情况,制定下一个月“成本控制行动计划”。
7.召开月度设备管理例会,检查一级保养、二级保养、维修任务和设备整改项目完成情况。
8.召开月度工艺技术工作例会,主要内容包括工具、夹具、模具等和工艺纪律执行情况,检查持续改进计划完成情况,制定下一个月“工艺持续改进计划”。
9.检查培训计划执行情况。
10.有针对性地就一个成本管理指标做深入地分析并提出建设性意见。
11.表扬一个你的管理骨干。
12.月度工作总结。
13.与你的上级沟通和交流一次。
14.自我考核一次。
15.读一本管理书籍。
16.读一些和你工作相关的产品、工艺、设备等技术资料。
生产部经理每季度必须做的:
1.各项指标考核结查情况。
2.劳动力定岗定员情况。
3.管理人员的成长情况。
4.存货盘点情况。
5.收集全生产部员工的建议。
6.对员工的劳动成果进行一次考核和评比。
7.表扬一批生产骨干。
8.向上级汇报一次工作。
9.走访一下你的客户,了解客户对公司产品、服务、质量的一些评价。
10.每季度召开一次部门经济分析会。
11.每季度亲自对员工进行一次培训。
生产部经理每半年必须做的:
1.半年度工作总结。
2.对生产部各种管理制度的有效性和执行情况进行一次检查。
3.对公司各种管理制度在生产部执行情况进行一次评估。
4.了解困难职工的生活情况。
生产部经理每年必须做的:
1.年度报表。
2.年终总结。
3.走访困难职工。
4.召开一次年度职工表彰总结大会。
5.检查自己计划完成情况(学习计划、读书计划、交友计划、家庭计划、教育计划等)
6.下年度的工作安排。