车工技能等级自主评价Word下载.docx

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（-）申报项目基本情况

1、职业名称

2、职业定义

使用普通车床进行机械零件加工。

3、职业等能

本职业共设五个等能，分别为：

初级、中级、高级、技师、高能技师

4职业环境

室内外作业，无毒害。

5职业能力特征

身体健康，具有一定的学习能力，准确的分析、推理、判断能力，手指、手臂灵活，动作协调性好。

6基本文化程度

初级至高级：

初中文化

技师、高级技师：

高中以上学历

三、培训方案

（-）:

组织设置

1、成立高技能人才自主评价领导小组。

2、由总经理牵头，下达总体任务和目标。

3、由副总经理任小组组长，统筹安排职业鉴定和培训资源和计划。

4、任命普通车床车间主任为副组长，负责制定具体培训计划、安排受训人员、审核培训教材和培训大纲。

5、任务人力资源部为小组成员，负责安排培训时间、地点、讲师等。

6、受聘讲师负责按国家职业标准要求选定培训教材，制定培训大纲交由小组副组长审核。

（-）培训内容

1、理论知识

依据《车工国家职业标准》中对车工的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握职业道德标准和相关法律知识、车工技能的基本知识、相关识图与绘图知识、制定加工工艺的知识，掌握工件的定位与夹紧，懂得如何合理选择常刀具，懂得设备使用和维护保养基础及专业知识。

2、操作技能

依据《车工国家职业标准》中对初级车工的操作技能要求，通过培训，使培训对象在工作过程中掌握对简单轴类工件、套类工件、螺纹工件、锥面及成型面的独立加工，内外径、长度、深度、高度、锥面及成型而、螺纹的检验等基本技能，达到独立上岗操作的水平。

（3）培训要求

1、培训期限

每年参加继续教育不少于24标准学时。

晋级培训期限：

初级不少于24标准学时；

中级不少于48标准学时；

高级不

少于72标准学时；

技师不少于96标准学时；

高级技师不少于96标准学时。

2、培训讲师

培训初、中级的讲师应具有本职业高级工以上职业资格证书；

培训高级工及以上的讲师应具有本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。

3、培训场地设备

（1）培训地点：

公司内培训室。

（2）培训时间：

2013年08月10曰

四、鉴定方案

（-）适用对象

合同工并从事或准备从事车工的人员。

（-）申报条件

1、初级（具备以下条件之一者）

（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）连续从事本职业工作1年以上。

（3）从事本职业学徒期满。

2、中级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，且连续3年内无有责安全事故、无有责用户投诉。

（3）（3）连续从事本职业工作7年以上，且连续3年内无有责安全事故、无有责用户投诉。

（4）（4）从事本职业学徒期满，并取得中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

（5）3、高级（具备以下条件之一者）

（6）

（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（7）

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

有—级内部培训师资质，每年完成至少24小时或五次以上的授课任务，且有新课程开发；

连续3年内无有责安全事故、无有责用户投诉。

（3）取得本职业初级职业资格证书，已连续从事本职业工作5年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）高等院校（包括五年制职高班）大专（含）以上学历毕业生，连续从事本职业工作3年以上。

4、技师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职

业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业高级职业资格证书的高等院校（包括五年制职高班）大专

（含）以上学历毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

（4）取得本职业初级职业资格证书或相关职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作10年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕

（结）业证书。

5、高级技师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书或相关职业技师职业资格证书，连续从事本职业工作13年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕

（3）确有技术专长者，符合劳动部门规定的提前或破格申请报考条件的，经单位推荐或个人申请，报劳动部门核准后，可提询破格申请职业技能鉴定。

（三）鉴定方式

分为理论知识考试、技能操作考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式；

技能操作考核采用实际操作方式。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，考评总分为理论分与技能分相加，实行百分制，其中理论知识考分占考评总分的40%,技能操作考分占考评总分的60牝两部分按比例相加60分为合格。

技师、高级技师还须进行综合评审。

（四）考核方案

1、理论考核

（1）根据公司的实际情况，按国家职业标准，结合生产特点和岗位实际要

求，由专家命题，经县职业鉴定中心审核，作为理论考核试卷内容。

（2）试卷最少要备2套，一套备用，考试时间为90分钟

2、技能考核

（1）以国家职业标准为依据，对考核申报人员进行职业基本技能考核，岗位技能考核，公司可以根据自身生产要求选择内容对申报人员进行考核，在考核形式上，可以是现场操作，亦可进行情景模拟，必要时可辅以面试答辩。

技能考核时间为120分钟。

（2）现场操作主要是申报人员在本工作岗位上，利用产品进行现场操作，考评专家根据其操作情况进行评分，情景模拟是在考评岗位无法提供现场操作的情况下，对生产现场进行情景模拟，申报人员或进行操作，或进行答辩，由考评专家针对考核要求进行评分。

（3）技能考核总分优秀者（80分及以上），直接进入综合评审环节；

总分合格未达到优秀者，进入理论知识考试环节；

总分不合格者，直接淘汰。

（5）鉴定安排

1、场所鉴定

理论知识考试场所为标准教室；

技能操作考核场所应为具备满足鉴定需要

的工具和设备的场所。

2、鉴定考评人员

考评员必须由具有高级职称或技师以人职业资格人扌日任

考评员的任职资格：

（1）熟悉业务，掌握技能；

勤奋工作，尽职尽责；

敬业爱岗，献身本职。

（2）秉公办事，不徇私情；

克己奉公，不谋私利；

（3）在本专业岗位上做出显着成绩具有相应的专业理论水平和实际丄作能力，在本岗位上具有丰富的实践操作技能水平或能进行工艺改善有工艺创新。

五、鉴定要素细目表

（一）工作要求。

本标准对初级、中级、高级、技师和高级技师的技能要求依次递进，高级

别涵盖低级别的要求。

1、初级

职业功能

工作内容

技能要求