领导科学与艺术作业2Word文档下载推荐.docx

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对该地区经理的这种做法，你的看法是：

A.这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处

B.该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误 

C.这种作法符合当地的风俗习惯，不足为奇

D.商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章

该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误

题目3

哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用

A.领导决策

B.领导艺术

C.领导方法

D.领导观念 

领导观念

题目4

古人云：

“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（ 

A.统筹能力 

B.决策能力

C.指挥能力

D.组织能力

统筹能力

题目5

不正确

获得2.00分中的0.00分

现代社会是信息“爆炸”的时代，是知识经济的时代，因此现代领导者必须具有较高的（ 

）

A.知识素质

B.心理素质

C.政治素质 

D.身体素质

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知识素质

题目6

（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A.领导目标

B.领导效率

C.领导效能 

D.领导效果

领导效能

题目7

主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（ 

A.家长式的经验领导 

B.科学领导

C.集体领导

D.专家式领导

专家式领导

题目8

在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是（）

A.环境

B.被领导者

C.领导者 

D.组织结构

领导者

题目9

领导者素质形成和发展的物质基础是（ 

A.良好的心理素质

B.良好的政治素质

C.良好的道德素质

D.良好的生理素质 

良好的生理素质

题目10

孔子曰：

“一张一弛，文武之道也。

”从领导者自身修养的角度看，强调的是

A.注重协调气质和性格 

B.善于控制情绪

C.正确对待工作和生活

D.注重磨练意志

注重协调气质和性格

题目11

领导者用人不疑的关键在于（ 

A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段

B.领导者无条件地充分信任下属 

C.下属无条件地充分信任领导者

D.领导者信任下属，获得下属的信任

领导者信任下属，获得下属的信任

题目12

对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了 

A.扬长避短,各尽所能

B.量才用人,职能相称 

C.用人不疑,疑人不用

D.五湖四海,宽以容人

量才用人,职能相称

题目13

面对各种频繁发生的突发性事件，领导者应着重提高的能力是（ 

A.组织决策能力 

B.应变创新能力

C.交际协调能力

D.获取新知识的能力

应变创新能力

题目14

领导者在考察,识别人才时应注意 

A.唯行唯准

B.言行并重 

C.以言为主

D.以行为主

言行并重

题目15

领导观念创新的根本要求是（ 

） 

A.标新立异

B.实事求是

C.谨慎稳妥

D.敢于冒险 

敢于冒险

题目16

某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。

随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到

A.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

B.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解 

D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作

以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

题目17

清朝有学者指出：

“用人如器”。

这一思想说明领导用人的原则是（ 

A.合理搭配，整体效能

B.五湖四海，宽以容才

C.扬长避短，发挥优势

D.因事择人，量才使用 

因事择人，量才使用

题目18

领导体制的核心问题是（ 

A.领导权限划分

B.组织结构形式 

C.人员配置方式

D.职能分工制度

组织结构形式

题目19

A.谨慎稳妥

B.标新立异

C.敢于冒险

D.实事求是 

题目20

领导者批评别人应做到（）

A.要有正确的出发点 

B.要以事实为依据

C.要以理服人

D.要有勇气，不讲情面

要有正确的出发点

题目21

获得4.00分中的4.00分

合理的领导集体素质结构应具有（ 

选择一项或多项：

A.相似的知识结构

B.相等的性别比例

C.梯形的年龄结构 

D.互补的智能结构 

E.同一的气质结构

梯形的年龄结构,互补的智能结构

题目22

被领导者在领导活动中的地位与作用是（ 

A.起主导作用

B.与领导者共同组成活动主体 

C.起被动作用 

D.起外在作用

起被动作用,与领导者共同组成活动主体

题目23

马斯洛需求层次有

A.尊重需求 

B.生理需求 

C.社交需求 

D.自我实现需求 

E.安全需求 

尊重需求,社交需求,生理需求,自我实现需求,安全需求

题目24

被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（ 

A.服从性 

B.受动性 

C.超脱性

D.对象性

受动性,服从性

题目25

获得4.00分中的0.00分

一个成功的领导应具备（ 

）种性格品质

A.战术灵活

B.智勇双全 

C.豁达大度 

D.坚定自信 

智勇双全,豁达大度,坚定自信,战术灵活

题目26

领导者形象（树）的构成要素（ 

）

A.心灵形象 

B.外貌形象 

C.行为形象 

D.环境形象 

心灵形象,行为形象,环境形象,外貌形象

题目27

A.豁达大度 

B.坚定自信 

C.智勇双全 

D.战术灵活 

豁达大度,智勇双全,坚定自信,战术灵活

题目28

领导者形象的特性（ 

A.整体性 

B.传播性 

C.效益性

D.客观性 

E.动态性 

客观性,整体性,传播性,动态性,效益性

题目29

领导者影响力来源（　　）

A.品格 

B.专家 

C.思想 

D.权利

思想,专家,品格

题目30

强制影响力有（ 

）基本形式。