人力资源常用英语.docx

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人力资源常用英语

HR（HumanResource）人力资源

1.人力资源管理:

（HumanResourceManagement,HRM）

人力资源经理：

（humanresourcemanager）

髙级管理人员：

（executive）

职业：

（profession）

道徳标准：

（ethics）

操作工：

（operativeemployees）

专家：

（specialist）

人力资源认证协会:

（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）

2.外部环境：

（externalenvironment）

内部环境:

（internalenvironment）

政策：

（policy）

企业文化：

（corporateculture）

目标：

（mission）

股东：

（shareholders）

非正式组织：

（informalorganization）

跨国公司：

（multinationalcorporation,MNC）

管理多样性:

（managingdiversity）

3.工作:

（job）

职位：

（posting）

工作分析:

（jobanalysis）

工作说明:

（jobdescription）

工作标准:

（jobspecification）

工作分析方案表:

（jobanalysisschedule,JAS）职位分析问卷调查法:

（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）行政秘书：

（executivesecretary）

地区效劳经理助理：

（assistantdistrictservicemanager）

4.人力资源汁划:

（HumanResourcePlanning,HRP）

战略规划:

（strategicplanning）

长期趋势:

（longtermtrend）

要求预测:

（requirementforecast）

供应预测:

（availabilityforecast）

管理人力储藏：

（managementinventory）

裁减：

（downsizing）

人力资源信息系统:

（HumanResourceInformationSystem,HRIS）

5.招聘：

（recruitment）

员工申请表：

（employeerequisition）

招聘方法：

（recruitmentmethods）

内部提升：

（PromotionFromWithin,PFW）

工作公告:

（jobposting）

广告：

（advertising）

职业介绍所：

（employmentagency）

特殊事件:

（specialevents）

实-J:

（internship）

6.选择：

（selection）

选择率:

（selectionrate）

简历:

（resume）

标准化：

（standardization）

有效性：

（validity）客观性：

（objectivity）

标准：

（norm）

录用分数线:

（cutoffscore）

准确度：

（aiming）

业务知识测试:

（jobknowledgetests）

求职面试：

（employmentinterview）

非结构化而试：

（unstructuredinterview）

结构化而试:

（structuredinterview）

小组面试：

（groupinterview）

职业兴趣测试:

（vocationalinteresttests）

会议型而试:

（boardinterview）

7.组织变化与人力资源开发

人力资源开发:

（HumanResourceDevelopment,HRD）

培训:

（training）

开发：

（development）

龙位：

（orientation）

训练：

（coaching）

辅导：

（mentoring）

经营管理策略:

（businessgames）

案例研%：

（casestudy）

会议方法：

（conferencemethod）

角色扮演:

（roleplaying）

工作轮换:

（jobrotating）

在职培训:

（on-the-jobtraining,OJT）

媒介：

（media）

8.企业文化与组织开展

企业文化:

（corporateculture）

组织开展：

（organizationdevelopment,OD）

调査反应:

（surveyfeedback）

质量圈:

（qualitycircles）

目标管理:

（managementbyobjective,MBO）

全而质量管理:

（TotalQualityManagement,TQM）团队建设：

（teambuilding）

9.职业方案与开展

职业：

（career）

职业方案:

（careerplanning）

职业道路:

（careerpath）

职业开展:

（careerdevelopment）

自我评价：

（self-assessment）

职业动机：

（careeranchors）

10.绩效评价

绩效评价：

（PerformanceAppraisal,PA）

小组评价:

（groupappraisal）

业绩评定表:

（ratingscalesmethod）

关键事件法:

（criticalincidentmethod）

排列法:

（rankingmethod）

硬性分布法:

（forceddistributionmethod）

晕圈错误：

（haloerror）

宽松:

（leniency）

严格:

（strictness）

3600反应:

（360-degreefeedback）

表达法:

（essaymethod）

集中趋势:

（centraltendency）

11.报酬与福利

报酬：

（compensation）

直接经济报酬:

（directfinancialcompensation）间接经济报酬:

（indirectfinancialcompensation）非经济报酬：

（nofinancialcompensation）

公平:

（equity）

外部公平:

（externalequity）

内部公平:

（internalequity）

员工公平：

（employeeequity）

小组公平：

（teamequity）

工资水平领先者:

（payleaders）

现行工资率：

（goingrate）

工资水平居后者:

（payfollowers）

劳动力市场:

（labormarket）

工作评价:

（jobevaluation）

排列法：

（rankingmethod）

因素比拟法：

（factorcomparisonmethod）

评分法：

（pointmethod）

海氏指示图表个人能力分析法:

（HayGuideChart-profileMethod）

工作定价：

（jobpricing）

工资等级：

（paygrade）

工资曲线:

（wagecurve）

工资幅度：

（payrange）

12.福利和其它报酬问题

福利（间接经济补偿）

员工股权方案:

（employeestockownershipplan,ESOP）

值班津贴:

（shiftd辻ferential）

奖金：

（incentivecompensation）

分红制:

（profitsharing）

13.平安与健康的工作环境

平安:

（safety）

健康:

（health）

频率:

（frequencyrate）

紧张:

（stress）

角色冲突:

（roleconflict）

催眠法：

（hypnosis）

酗酒:

（alcoholism）

14.员工和劳动关系

工会：

（union）地方匚会:

（localunion）

行业工会:

（craftunion）

产业工会:

（industrialunion）

全国匸会：

（nationalunion）

（bargainingunion）

劳资谈灿（collectivebargaining）

仲裁:

（arbitration）

罢工：

（strike）

内部员工关系:

（internalemployeerelations）

纪律：

（discipline）

纪律处分：

（disciplinaryaction）

申诉：

（grievance）

降职：

（demotion）

调动:

（transfer）

晋升：

（promotion）

HR常用英語~~

MarketingandSales（市場与銷售局部）

Vice-PresidentofSales销銷售副總裁

SeniorCustomerManager髙級客户經理

SalesManager销銷售經理

RegionalSalesManager地区銷售經理

MerchandisingManager采購經理

SalesAssistant销銷售助理

Tele-Interviewer电话调電話調查員员

RealEstateAppraiser房地產評估师

MarketingConsultant「］j場顧客场参谋

MarketingandSalesDirector市場与銷售總監总监

MarketResearchAnalyst市場調查分析員员

Manufacturer\?

sRepresentativeI_家代表

DirectorofSubsidiaryRights分公司權利總監总监

SalesRepresentative销銷售代表

AssistantCustomerExecutive客户管理助理

MarketingIntern市場实習习

MarketingDirector巾場總監场总监

InsuranceAgent保險代理人

CustomerManager客户經理

Vice-PresidentofMarketing市場副總裁

RegionalCustomerManager地区客戸經理

SalesAdministrator销銷售主管

TelemarketingDirector電話銷售總監总监

AdvertisingManager广告經理

TravelAgent旅行代办員员

Salesperson销銷售員员

Telemarketer电话销電話銷售員员

SalesExecutive销銷售执行者

MarketingAssistant市場助理

RetailBuyer零售采購貝购员

RealEstateBroker房地產經紀人

PurchasingAgent采購代理

ProductDeveloper产產品開發开发

MarketingManager市場經理

AdvertisingCoordinator广告协調員调员

AdvertisingAssistant广告助理

AdCopwriter（DirectMail）广告文撰写人

CustomerRepresentative客户代表

ComputersandMathematics（計算机局部）

ManagerofNetworkAdministration网絡管理經理

MISManager电脑電腦部經理

ProjectManager项項目經理

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