写好领导讲话稿的注意事项与写竞聘演讲稿格式方法汇编Word文档格式.docx
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(7)总结经验,交流信息。
3.种类。
(1)会议类讲话稿。
(2)宣传类讲话稿。
(3)礼仪类讲话稿。
(四)写好领导讲话稿的重要性。
1.领导重视,对讲话稿要求高。
①讲话水平是事业成功的重要因素之一,直接关系事业的成败。
②讲好话是群众了解和评价领导能力的一把尺子。
③讲话水平高,言之有物,能激发和调动群众积极性,体现领导干部良好的人格魅力和形象。
④讲话不着边际,东拉西扯,信口开河,枯燥无味,词不达意,群众就不喜欢甚至厌烦。
2.世界各国领导人对演讲稿写作的重视。
(1)历任美国总统都十分重视讲话稿的撰写工作。
(2)第二次世界大战时期,美国人把“舌头(即口才)、原子弹和金钱”称为获胜的三大战略武器。
进入21世纪,又把“舌头、金钱和电脑”视为经济发展和社会进步的三大战略武器。
(3)现代资本主义社会也把应用写作能力视为不可或缺的素质。
二、领导讲话稿写作的方法步骤和要求
(一)要“吃透两头”,“把握中间”。
即领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头。
1.所谓“吃透两头”,即熟悉中央的路线、方针、政策、改革的重大举措以及上级的有关精神;
掌握本系统、本地区、本单位的实际情况。
写讲话稿必须掌握以下几个方面的材料:
一是基础性材料。
二是主体材料。
三是相关材料。
四是辅助性材料。
如何获取材料?
总的要求做到“四勤”:
脑勤、眼勤、口勤、手勤。
获取资料的主要途径有:
一是上级的文件,包括各种改革性文件和中央领导、上级领导的重要报告、讲话。
二是下级基层的汇报材料。
三是综合部门和业务部门的简报或内部资料。
如统计月报、季报等。
四是一些专业会议的材料。
五是报刊杂志刊载的有关资料。
六是自己进行实地调查得来的第一手材料。
2.所谓“把握中间”,就是要准确地理解和领会领导本次讲话的意图和重要观点。
第一,明白领导意图的主要途径。
(1)学习好党和国家的路线、方针、政策和法律、重要规定,了解每个时期突出强调的方针政策。
(2)主动捕捉机会,参加一些会议,了解一个时期上级领导拟安排的工作重点、原则、要求、措施,掌握领导层活动的意向和动态。
(3)积极参与领导参加的活动,留意领导常谈论的一些问题,并对其进行连贯思考,这样,对领导的思想情况就会有系统、具体的了解。
(4)直接具体地领受领导指示,最好是当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施,对一些模糊问题要及时予以澄清。
第二,把握领导观点要从深处开发。
对领导提出的比较原则、抽象、零碎的思路要进一步深化、拓展、提炼。
第三,实现领导意图要先“进入角色”。
第四,要熟悉领导的特点。
(二)要确立主旨,搭好框架。
第一,重点要突出,详略要得当。
第二,层次要清晰,逻辑性要强。
第三,要避免开“中药铺”。
(三)要精心选材,用好典型。
第一,要围绕讲话的主旨、观点选择材料。
第二,要选典型的材料。
第三,要选择真实、准确的材料。
第四,要选择生动、新颖的材料。
(四)要认真修改,规范制作。
第一,要看讲话稿的主旨是否鲜明、深刻,是否体现了领导的意图。
第二,要优化结构和层次。
第三,要把好政策关。
第四,要核实情况和数字。
第五,删繁就简,校正标点。
(五)撰写讲话稿应注意的几个问题。
1.讲话稿的内容要符合领导者的身份。
2.讲话稿要力求适合领导者的“口味”。
(1)朱镕基鲜明的演讲风格。
(2)xx的“温式讲话风格”。
(3)自治区领导的讲话风格。
3.讲话稿的内容要适合听众的需要。
4.讲话稿的语言要体现领导特色。
(1)准确。
(2)生动。
(3)简短。
(4)用典。
(5)幽默。
(6)通俗。
(7)讲“诗”话。
5.讲话稿要善于运用群众语言。
6.讲话稿要注意运用修辞方法增强语言的表现力。
三、领导讲话稿写作的谋篇布局
(一)标题的写法。
1.大标题的写法。
(1)简式标题。
(2)复式标题。
2.小标题的写法。
3.标题写作的要求。
(1)题文一致。
(2)立意要高。
(3)准确恰当。
(4)具体明确。
(5)简洁精练。
(6)符合规范。
(7)新颖别致。
(8)注意标点符号的使用。
(二)称谓的写法。
称谓写法要求:
一是合乎常规。
二是照顾被称呼者个人习惯。
三是入乡随俗。
在政务交往中除上述称呼外,还有两种方法:
一是称职务。
二是地位较高者称“阁下”。
(三)正文的写法。
1.开头的写法。
2.主体的写法。
主体的结构形式:
(1)板块式。
(2)自然式。
(3)提纲式。
主体部分的写法:
(1)主旨鲜明法。
(2)内容概括法。
(3)入情入理法。
(4)层次清晰法。
(5)结构严密法。
3.结尾的写法。
结尾的写法:
①将讲过的内容要点作一个简单的总结,以加深听众的印象。
②用激动的情感号召人们采取行动,鼓励人们努力奋斗。
③设计一个含蓄意味深长的结尾方式,令听众回味无穷。
结尾的写作要求:
(1)实在。
(2)新颖。
(3)针对性。
(4)富有动感和节奏感。
(5)简洁、有力。
四、领导讲话稿写作常见问题
(一)空洞。
(二)杂乱。
(三)冗长。
(四)雷同。
(五)平淡。
(六)僵化。
(七)差错。
五、如何提高领导讲话稿写作能力
(一)为什么要提高讲话稿写作能力。
1.写好讲话稿对文秘人员成长很重要。
“卧槽泥马”
2.学会写好讲话稿有利于机关干部加强思想修养,升华思想境界,培养高尚品质。
3.学会写领导讲话稿,提高讲话稿写作水平,有利于提高机关干部综合素质。
4.学会写好讲话稿有利于展示党政机关干部才学,树立良好形象,加快成长发展。
(二)如何提高讲话稿写作能力。
1.写作是一种创造性的工作,也是一项复杂的脑力劳动过程,完成这过程的写作能力是一种融合多方面能力的综合性能力。
2.写作是一种能力,能力不能直接传授,而只能传授有关知识,在写作实践中将知识转化为能力。
3.正如游泳一样,懂得怎么才能游起来,怎么游得快的道理,并不等于就会游泳了,要学会游泳就得下水去练,否则就会成为被人嘲弄的岸上游泳家。
4.宋朝大文学家欧阳修说:
“文章有三多,多看多写商量也”。
5.各方面要注意“笔杆子”的培养。
记住必须努力:
不需要努力就能得到的东西只有一样,那就是年龄!
(三)写好领导讲话稿必备的素养。
1.高度的政治素养。
2.丰富的知识素养。
3.辩证的思辩能力。
4.良好的品德素养。
①服务意识和奉献精神。
②高尚的情操。
③宽广的胸怀。
④坚定的自信。
⑤柔韧的心境。
⑥持久的毅力和耐力。
写竞聘演讲稿格式方法
准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”。
这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。
有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。
自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。
但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话。
3、语言要简练有力
老舍先生说:
“简练就是话说得少,而意包含得多。
”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可“长篇累牍”。
应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信
著名演说家戴尔·
卡耐基曾说过:
“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。
当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。
因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:
(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如:
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。