校长领导在新教师入职会上的讲话稿Word格式.docx
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走进一所新的学校，我想大家首先要了解这所学校，了解她的历史，她的文化，她的价值取向，还有她的发展模式。
一、学校简介
1、办学底蕴深厚：
一百多年来，学校名随时迁，但坚守着“弘文明之风，传科学之道，育兴邦之才，圆强国之梦”的神圣职责，传承着“择师严格，治学严谨、教学严实”的优良传统，培育着爱事业爱学校爱学生的三爱精神，形成了“探规律、研方法、轻负担、高质量”的办学特色。
2、党建德育成色丰正，学校以温暖德育为主题，狠抓养成教育，培育本校的德育特色，成果累累。
3、教育科研成果丰盈：
《指向小学生认知图式的教学范式构建》，历经重重评审，终于走出无锡，昨天刚刚答辩结束，无锡市四有好教师团队、教师发展基地两块牌子，宜兴是唯一的一家。
4、课程体系成熟丰富：
学校以“博健”为校训，坚持“让每个孩子获得最优发展、让每个孩子都能走向成功”的办学宗旨，致力于“真教育”实验研究，全力打造以“办真学、做真人、育真才、长真智”理念为核心的“真教育”文化。
学校以“博学、睿智、健康、优雅、颖悟”为学生发展目标，构建“人文素养、科学探究、艺术特色、体育健康、实践体验”博建课程体系，建立全员参与、生动活泼、丰富多彩的课程生活，为学生的主动发展、生动发展搭建广阔舞台。
5、教师团队精诚合作：
因为学校发展历史的原因，教师团队的发展一直在被稀释，但百年老校的精神薪火相传，这样的精神，体现在教师队伍建设上，就是精诚合作，共创辉煌。
团队合作精神令人钦佩。
6、教学质量成绩丰实：
XX实小教学质量一直名列全市最前列。
以小学毕业会考为例，本校学生基本以报考实验中学为主。
实验中学新初一，每年排名在最前的学生（含以前的创新班），本校毕业学生基本超三分之一。
7、学生发展成效丰硕：
学校以“博健”校训为核心，致力于学生三方面的发展，生动开放的以“博“为价值追求的知识教育，博学多才，基础宽厚；
活泼健康的以“健”为价值追求的生命教育，身心健康，活泼开朗；
勇于担当的以“德”为价值追求的德性教育，自信不凡，敢于探索。
二、建议与希望
走进一所新的学校，结识新的朋友，是一种缘份，也是人生的一份可贵的经历。
我希望能够与在座各位一起，共同努力，让缘份成为情份，让经历成为财富。
1、心态要积极
要主动融入这所学校。
真诚，在真诚的交往中获得认同，获得美好；
主动，主动参与集体活动，主动地与新同事友好地交流；
熟悉并尊重新单位的规范，XX实小的纪律制度、工作规范要了解并主动遵守。
成为学校的主人。
主人两个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。
主人翁意识，并不是说把自己当成学校的主人这么简单，而是要用与学校血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个学生，在你的每个从教行为中，都渗透出与学校共生共荣的精神气质。
2、状态要饱满
学习状态和工作状态要求上进，有朝气，有活力。
要爱学习：
读书学习——读书是最好的修行；
网络学习——网络是最快捷、最丰富的资源集散地；
同伴学习——同伴互助学习是共同成长的一条捷径。
要善合作：
与班主任合作，学会团结协作；
与同年级同学科教师合作，学会互助提高；
与学校行政合作，学会相互支持；
与家长合作，学会沟通分享。
要勤反思：
只有会思考的老师才能够更好地站在学生面前。
也只有会思考的、有思想的老师才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。
要多展示：
展示自己的特长爱好兴趣。
上好第一堂课，亮好第一次相，发好第一-次言，开展好第一次活动，完成好第一项任务，留好第一印……累积良好形象，打造个人品牌。
3、发展要全面
一名教师，职业生涯无非是做好三件事：
教学、研究、服务。
教学是我们的本职工作，研究是为了提高教学工作的效益和水平。
教学与研究并重，教学质量才能得到提升，学生发展才有保证。
与此同时，我们还要作好服务工作，因为学生的发展，不仅在课堂，还在于学校的文化、学校的课程、学校的活动。
有了服务的意识，学生才有生动的发展，才有全面的发展，学校的各项工作才能有序开展。
各位老师，每个人的成长，都要经历不同的状态，走进不同的环境，结识不同的朋友。
只要我们有一颗向善的心，一份真诚的情，我们就可以在相聚时，快乐地吟诵：
正是江南好风景，美丽校园喜逢君。
分别的时候，我们也可以美好地感慨：
青山一道同云雨，明月何曾是两乡。
祝实习的、轮岗的各位新朋友，在XX渡过一段美好的时光，留下美好的回忆；
祝新入职的、新调入的各位新同事，走进XX，享受美好，让我们共同努力，在教书育人的时光中，共同书写属于我们的美好生活！
2020年9月
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