三早实施办法Word格式文档下载.doc

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上级交办或下级报送的问题；

行风监督员、人大代表、政协委员等提供的预警信息；

新闻媒体披露的问题；

其他线索来源。

三、线索处理

职能处室对发现和掌握的线索进行排查，提出初步预警意见，填写预警线索移送表，经分管领导签批后，统一归学校“三早”预警办处理。

学校“三早”预警办根据学校干部分工和“谁主管、谁负责”的原则，对机关职能处室和外单位移送的各类预警线索进行筛选、分流和处理。

属上级管辖的，及时报告；

属本级管辖的，直接处理。

预警结束后，预警办将预警情况向预警线索来源部门通报。

线索处理时要把握好预警线索和案件线索的区分，错误情节较重，已构成严重违纪的，不属预警方式

预警主要采用书面方式，使用统一格式文书，履行相关手续。

对警示提醒对象，通过发警示提醒书进行预警；

对警示诫勉对象，通过发警示诫勉书进行预警；

对警示追究对象，通过发警示追究书进行预警。

三、对象确定

警示提醒对象可以直接确定，警示诫勉和警示追究对象应当在了解、初核或调查后确定。

警示提醒对象，属于中层以上干部的经分管领导或联系的党委成员审批后确定，属于教师的由校“三早”预警办研究确定；

警示诫勉对象，经党委书记、校长审批后确定；

警示追究对象，由校党委会议确定，并备案。

四、预警内容

对学校和党员干部存在违规违纪问题或不正之风较多的处室，综合分析后需要实施预警的，预警对象一般为其主要负责人和分管负责人。

1、有下列情形之一的，应予以警示提醒：

（1）在遵守廉洁从政规定方面群众有反映的；

（2）在遵守社会主义基本道德规范方面群众有反映的；

（3）不能发挥模范带头作用，自身形象较差，群众有不良反映的；

（4）学校重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免以及领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、出国等事宜，可能出现不廉洁行为的；

（5）不能严格执行反腐倡廉制度或在机制、制度、管理等方面存在漏洞和薄弱环节，需要预防腐败问题发生的；

（6）不能很好履行党风廉政建设责任制，年度考核时民主测评满意率（满意、基本满意）低于75%的；

（7）其他需要警示提醒的。

2、有下列情形之一的，应予以警示诫勉：

（1）在遵守廉洁从政规定方面群众反映强烈的；

（2）违背社会主义基本道德规范，生活作风不好的；

（3）贯彻党的方针政策和决议、决定及工作部署不力，出现一般性决策失误和工作偏差的；

（4）不认真执行民主集中制原则；

（5）不能及时妥善处理群众反映的问题，或因作风不实，办事不公，损害群众利益，造成不良社会后果的；

（6）党员干部廉洁教育意识较差，有违反办学行为规范或有损教师形象的；

（7）工作效率低下，办事敷衍塞责、推诿扯皮，群众反映比较强烈的；

（8）不能严格执行党风廉政建设责任制，年度考核时民主测评满意率（满意、基本满意）低于60%的；

（9）警示提醒后发现需要实行警示诫勉的；

（10）其他需要警示诫勉的。

3、有下列情形之一的，应予以警示追究：

（1）有违反廉洁从政、廉洁从教规定行为，情节显著轻微或较轻的；

（2）违反科学发展观，搞形象工程和政绩工程，造成不良影响的；

（3）形式主义、官僚主义严重，工作事业心、责任心不强，不能正确履行工作职责，给党的事业、人民的利益和公共财产造成一定损失的；

（4）违反选人用人规定，不按程序操作，情节显著轻微或较轻的；

（5）警示诫勉后仍未整改到位的；

（6）具有《中国共产党纪律处分条例》所列举的或行政法规所禁止的其他错误行为，情节显著轻微，可不予追究纪律责任的。

五、组织实施

开展预警工作，一般自领导批准之日起的7个工作日内组织实施。

书面预警由校“三早”预警办通过发警示提醒书、警示诫勉书、警示追究书等方式，告知预警对象群众反映或存在的问题，提出要求。

警示提醒书送达后，预警对象对有关问题限期作出书面答复；

警示诫勉书就有关问题及时给予告诫和劝勉，要求预警对象立即终止错误行为；

警示追究书指出预警对象存在问题的性质及危害，责令其限期整改并报告情况。

六、监督整改

警示提醒对象，在接到警示提醒书后，应在10个工作日内将需要向组织说明的情况以书面形式报校“三早”预警办。

警示诫勉对象，在接到警示诫勉书后，应实事求是地回答有关问题，并在10个工作日内将整改措施以书面形式报校“三早”预警办。

警示追究对象，在接到警示追究书后，要虚心接受批评，对存在的错误在1个月内纠正整改到位，同时将整改报告以书面形式报校“三早”预警办。

校“三早”预警办对警示诫勉和警示追究对象的整改情况进行跟踪监督，及时了解整改情况。

校“三早”预警办对警示追究对象整改情况通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式开展回访，达到整改要求的，填写《预警工作回访登记表》，提出意见，报学校领导批准后解除预警。

七、结果运用

对警示提醒情况，可根据需要进行书面通报，具体由校“三早”预警办办理。

对警示提醒对象，预警后群众仍有反映，经调查问题属实的，可转警示诫勉、警示追究；

对警示诫勉对象，如整改不力、错误蔓延的，转警示追究或组织处理。

对警示诫勉、警示追究情况，校“三早”预警办应及时以书面形式向预警对象管理部门通报。

警示追究对象在整改期满的当年不得评先评优。

整改期满，错误没有得到有效纠正的，按有关规定，转组织处理或立案查处。

凡被警示诫勉、警示追究的对象当年年度考核不得评为优秀。

在实施预警过程中发现的案件线索，要及时进行立案查处。

八、资料归档

预警工作结束后，校“三早”预警办应及时填写《预警工作登记表》。

警示提醒仅作记载，必要时可进行通报。

警示诫勉和警示追究的相关资料（预警线索移送表、预警对象审批表、预警回访登记表、预警工作登记表、通知书、整改报告等），按照一人一卷进行整理后，统一由校“三早”预警办归档备查。

警示诫勉和警示追究情况存入个人廉政档案。

四川省苍溪实验中学校

领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”

预警机制工作领导小组成员名单

组长：

赵晓辉党委书记、校长

副组长：

周长江党委委员、副校长

车孟良党委委员、副校长

何锡海党委委员、副校长

罗正银党委委员、工会主席

刘跃林党委委员、党委办主任

王朝益党委委员、行政办主任

赵世云党委委员、教导处主任

李勇党委委员、德育处主任

李会兰党委委员

各支部、各职能处室主任为成员

领导小组下设办公室，由刘跃林任办公室主任，王朝益任副主任，具体负责“三早”预警的日常工作。