《职业生涯规划》三重修级大三上学期期末考试Word文档下载推荐.docx

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1,影响生涯规划选择的内在因素不包括：

A. 

能力

B. 

职业技能

C. 

就业机会

D. 

职业价值观

正确答案：

C

2,在进行生涯决策时，不管做出哪种选择，结果都有利有弊。

你认为这种说法：

正确

错误

A

3,通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指：

增加自己的机会，减少自己的威胁

增加自己的机会，减少自己的弱项

增强自己的强项，减弱自己的威胁

增强自己的强项，减弱自己的弱项

D

4,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？

了解决策风格

确定发展目标

辨识可控因素

学习理性决策

B

5,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：

①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求

①②③④

①③④⑤

②③④⑤

①②③④⑤

6,影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的“想法”、“看法”和“观念”。

7,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说：

“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；

第二个标志是一棵大树；

第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。

比赛开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。

40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。

起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

”这说明了什么道理：

职业生涯设计中目标分解的作用

职业生涯设计中时间分解的作用

职业生涯设计是无往不胜的

职业生涯设计属于成功者

8,以下有关择业的思想，不正确的是：

择业因人而异

应该把人生目标同择业结合起来

身边多数人选择的行业，我也应该选择

摈弃急功近利

9,当面对重要抉择时，计划型或顺从型的决策风格更有利于做出满意的决定。

10,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：

了解自己

了解工作

了解企业

了解同事

11,“直觉型”决策风格是依据（）来做出决策。

逻辑

时间

感觉

权威

12,下列关于求职策略的表述，不正确的是：

以社会需求作为出发点

结合自己的特长进行考虑

适当考虑个人、家庭和社会的预期收益

只关注自己感兴趣的职业

13,对于SWOT分析方法，下面说法正确的是：

它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析

它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析

它只是一种定性的分析方法，没有说服力

它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况

14,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（）的缺失。

长远目光

坚强意志

人生目标

学习能力

15,因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。

这属于生涯决策风格的哪种类型？

犹豫型

宿命型

延迟型

直觉型

16,以下哪项不是影响个体决策的社会环境系统因素：

理解政策边界

理解历史文化

客观理性对待媒体

顺应全球化趋势

17,决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。

18,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：

追求完美

讲求务实

恰当评估

保持弹性

19,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定的，是何种类型：

直觉型

逻辑型

顺从型

20,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。

双避冲突

双趋冲突

双赢效应

双关效应