物流经理的工作职责文档格式.doc
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物流经理
岗位职责:
1、负责部门日常物流管理工作,包括:
运输、仓储、配送、车辆管理等;
2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
3、监督实施物流体系职责与管理标准;
4、控制送货和仓储成本;
5、参与制定与控制部门物流运作预算;
6、制定物流解决方案,提升客户满意度;
7、定期汇总上报各项物流管理报表;
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先;
3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
仓储经理
1、负责全国各地规章制度的建立
2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新
3、将规章制度落实到培训工作
4、建立培训新员工的体系,工作质量及效率跟踪
1、3年以上工作经验,本科以上学历,熟练使用各种office软件
2、有团队管理及培训工作经验,熟悉制定规范的流程,善于沟通
3、有仓储物流工作经历优先
配送经理
职位职责:
1、配送部总部各种规章制度的完善和建设;
2、物流运输车队管理制度的完善和建设
3、城市战点(包括城市战.自提点.配送点)管理制度的完善和建立;
4、配送部数据库的建立和分析;
5、应收账款制度的建立和完善;
6、其他相关的操作流程的制定。
1、管理类专业,本科以上,30岁左右;
2、5年以上同岗位工作经验,3年以上大型公司工作经历;
3、熟悉物流配送各种体系的建立;
4、具备较强的文字功底,分析判断能力和职业敏感性,能够透过表象发现问题,及时制定相应的规定解决;
5、了解计算机基础知识,掌握计算机操作技能;
能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统;
6、能适应出差。
1、物流部经理岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管:
营销副总经理
(2)、主要职责
A.全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
B.公司物流系统的设计、调整,协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C.保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D.组织对订单的分解、处理工作,办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
E.协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F.掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划。
G.负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
物流部经理
(2)、主要职责欢迎预定
A.组织好订单处理业务的全过程,完成接单、开具发货单、跟单等工作,保证单据处理的及时准确性。
B.做好门市的样品展示工作,指导导购员接待好上门客户。
C.在满足客户订单基础上,做好新品推介、宣传等服务。
D.负责日常管理工作,协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
物流部经理
(2)、主要职责
A.对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
B.指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作,做到出、入库准确高效,日清日结。
保证货物的安全与记录的正确清晰。
C.指导发货司机的日常工作,不断降低发货运输成本。
欢迎预定
D.做好动态性库存安全定额,及时预报库存情况。
E.负责日常管理工作,协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
4、订单业务员岗位职责
订单业务主管
(2)、主要职责欢迎预定
A.订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。
B.订单业务员对上述业务进行分工协同,订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离,各业务环节彼此衔接、监控。
C.订单业务按区域划分,使每一单业务有明确的责任人,以保证客户的(包括办事处)业务查询与落实的顺利
物流经理工作职责和岗位要求
工作内容:
控制送货和仓储成本以符合公司目标;
管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平;
保证日常操作顺畅有效;
提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确;
保持实际存货精确;
安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务;
确保区域层面上的最优组合。
任职资格:
1.教育背景:
管理类或其他专业本科以上学历。
2.培训经历:
受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。
3.经验:
仓储和物流管理经验,有外商投资企业经验者优先。
4.技能技巧:
熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;
熟练使用计算机及办公软件;
英语说写良好。
5.态度:
良好的沟通能力;
具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;
积极的工作态度,愿意在飞速发展的产业中工作,愿意承受高强度的压力。
职责范围:
1、负责把握公司发展方向,制定公司的整体发展战略规划,对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权;
2、负责审核制定公司投资项目计划,管理方案、物流操作流程,对文件有审批权或否决权;
3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作,对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权;
4、推动各项管理规章制度的建设和完善,对直接下属有监督、指导权;
5、组织完成公司整体业务计划,对公司重大物流经营项目负主持责任;
6、协调、激励各部门的工作,对公司日常经营管理进行重大决策。
工作条件:
1.作场所:
办公室及仓库。
2.境状况:
舒适。
3.险性:
基本无危险,无职业病危险。
职业要求
一、文化教育
有很多工作适合高中毕业生,特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。
如果准备从事物流经理的工作,你需要学习的课程包括经济学、数学、自然科学和工商管理等。
二、专业培训
如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话,强烈建议你至少要参加一项专业培训。
越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l~2年的大学经历,尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。
许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程,可以为你从事运输代理或运输员的工作做准备。
有些机构则结合工作经验来开设课程培训,可以颁发副学士学位或结业证书。
包括专业物流英语培训等.英语培训请找韦博!
三、其他要求
运输代理和运输员执行其他人制定的运输计划或运输项目,另外还要就这些计划与其他人交流。
要做到这一点,你需要同时训练口头交流和文字交流的能力。
另外,你必须负责任、可靠和一丝不苟,还要善于和大量数据打交道,跟踪运送货物的流程则常常需要用到基本的计算机技能。