改：2017年公司安全教育培训计划Word格式文档下载.doc

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同时对公司各级管理人员（包括公司厂长、车间主任、班组长等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。

主要有：

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

安全操作方法演示、消防演习等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

时间

主题

方式

教育目的

对象

主培人员

全过程

安全教育

上课

加强新员工的安全素质

新进

员工

安全员等

1月

国家安全法律法规宣传

宣传

加强员工的法律意识

全体员工

安全员

2月

安全生产管理知识、安全生产技术专业知识

加强员工的安全意识

3月

岗位安全操作

规程

加强员工的安全操作

教学人员

4月

各岗位安全

知识教育

会议、宣传

使各岗位人员熟悉其岗位知识

各岗位操作人员

5月

公司管理人员安全教育

会议

加强管理人员安全意识、加强带头模范作用

公司管理人员

6、7月

消防安全知识培训教育

讲座、宣传等

使员工了解防火的重要性和如何救火等常识

消防保卫员、安全员等

8月

典型事故和应急救援案例分析

加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

9月

安全生产规章制度和劳动纪律

确保安全生产

10月

特种作业人员安全教育

加强特种作业人员的安全技能素质

电工、锅炉工、司机等

11月

劳保用品使用安全教育

宣传、现场指导

劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品

12月

2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。