2020年在全区两新党建工作会议上的讲话文和在全区招商引资工作调度会议上的讲话稿合编Word文档下载推荐.docx

2020年在全区两新党建工作会议上的讲话文和在全区招商引资工作调度会议上的讲话稿合编Word文档下载推荐.docx

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　　三是规范了支部建设。

认真落实新印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《两新党建工作指南》，组织两新党组织书记和党务工作者观摩交流，扎实推动两新党建立足规范、争创示范。

　　四是聚焦了企业发展。

扎实开展“送党徽党章、送扶持政策、送精准服务”、“金徽亮采”，组织“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”“红领带”先锋示范评选，引导党组织和党员聚焦公司发展当先锋的导向更加鲜明、作用发挥更加有效。

　　2019年，是新中国成立70周年，是深入实施“六新发展”的关键之年，也是我区两新党建工作规范化水平的提升之年、示范化创建的启动之年。

新年度两新党建工作，要以党的政治建设为统领，践行“五新工作法”，围绕深化“全面进步、全面过硬”示范区创建，以“稳企业、强服务”为主线，深入实施X先锋“三年行动计划”，高质量推进两新党建工作，为促进民营经济发展、推动“六新发展”提供坚强保证。

　　一、坚持服务理念，推动双强争先

　　一要当好两新组织的“娘家人”。

党建强不强，关键靠党组织。

各部门（单位）要强化服务意识，为两新党组织站好台、打好气，把服务两新组织作为党建工作的重要内容和抓手，努力扩大党在两新党组织在的企业的影响力和号召力。

比如，为两新党组织提供各类党建信息，搭建两新党建交流平台；

帮助两新党组织在参与企业经营管理、发展决策等方面提供意见参考；

等等，切实通过有力举措提高两新党组织的地位和影响力。

　　二要当好企业发展的“智囊团”。

目前，企业的诉求主要有四类，一是企业需要各部门（单位）帮助协调解决，二是需要帮助做好政策答疑，三是需要金融机构帮助解决，四是与组织部门、两新组织成员单位直接相关。

针对这四类问题，各部门（单位）要主动靠上去，当好企业发展的“智囊团”，发挥自身职权影响力和带动力，切实为企业健康发展注入强劲动力，比如，经发局和财政局组织银企合作解决企业融资难的问题，就是很好的具体举措。

　　三要当好政策制度的“执行人”。

近几年，先后开展了“最多跑一次”改革，出台了减费降税、人才服务等一系列有利于企业发展的政策和举措，如何释放最大利好，关乎企业长远发展，各部门（单位）要发挥职权优势，切实挑起担子，深入企业生产一线主动宣讲，在职权范围尽量为企业减轻负担，帮助企业在吸纳人才、推进产学研合作、提高生产效率等方面，最大限度地释放政策红利。

比如，财政局、税务局、市场监管分局等经济部门，在招商引资、走访服务企业过程中，及时把相关的优惠政策体现在助推企业发展上。

　　二、坚持固本强基，坚强组织体系

　　一要抓排查扩面。

从经济普查数据来看，目前，在我区注册的企业有XX家，其中X人以上的有XX家，组织部、街道党工委、企业党委要围绕这些企业做好“两个覆盖”的调研排摸，及时跟进、抓好覆盖、建强组织，通过单组组建、项目组建、行业统建等方式，做好稳存量、扩增量，街道党工委、企业党委要在现有基础上，分别新增XX家两新党组织，同时，财政局要加强对会计师事务所等单位的党建培育、覆盖，社会发展保障局要加大民办学校、培训学校的排摸力度。

　　二要抓亮显工程。

去年，围绕阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效，提出了明确要求，从调研情况来看，党员带党徽、亮身份基本覆盖了，但是其他三方面亮显工作，还有一定的差距，有的做了，但亮显标准不统一、亮显内容不全，比较混乱，下一步，企业党委、街道党工委要针对所属两新组织，加大工作力量，制定相应的亮显标准、规格，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等方式，实行“四公开”，即公开身份、公开姓名、公开职责、公开联系方式，以点带面推动亮显全域化。

　　三要抓规范运行。

从去年党建督查情况来看，两新党组织规范化运行还有很大提升空间，针对这方面问题，去年出台了《两新党建工作指南》，今年要结合新的标准要求，做好内容扩充和升级，同时，要利用我区党校教育主阵地，抓好学习培训和推广运用，切实构建起两新党组织规范运行“标准地”。

同时，要推动有党建基础的企业做好党建示范，主要从党建特色打造、党建品牌创建上，做好示范引领，推动两新党建全面进步。

　　三、坚持齐抓共管，形成整体合力

　　一要压紧压实责任。

树立“抓党建是最大政绩”导向，完善责任制考核，各部门（单位）要把两新党建作为抓基层党建工作述职的重要内容。

两新工委要坚持定期会商、年度重点工作督查、建立联系点等制度，落实联席会议、定期会商和信息通报、党工团妇联动等机制，构建“组织牵头、部门协同、条保块抓、整体推进”工作格局，形成整体合力。

　　二要加强队伍建设。

要加强党组织书记、党建工作指导员（党建联络员）和党务工作者队伍建设，把两新组织“领头雁”队伍作为关键抓手，通过一个好书记带出一支好队伍，把党务工作者作为种子选手，引领答好两新党建这份新时代答卷。

这两年，组织部组织了年轻干部到企业挂职，选派了XX名局级干部到XX等XX家企业担任党建工作指导员，取得了一定成效，街道党工委、企业党委也可以进行这方面探索，进一步加强两新组织党建工作力量。

　　三要力戒形式主义。

最近，中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并确定今年为基层减负年，省市也出台了相应规定办法，各部门（单位）在抓好两新党建方面要强化务实的意识，立足自身职能优势，切实为企业减轻负担，把精力用在解决实际问题上，防止走形式、做虚功，切实为企业“党建强、发展强”提供强有力支撑。

　　同志们，加强两新党建工作，既有现实紧迫性，也有深远的历史政治意义。

各部门（单位）要把抓好两新党建纳入党建工作总体布局，确保两新党建与业务工作统筹规划、同步推进，组织部门要认真履行牵头抓总职责，两新工委成员单位要共同做好工作，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为管理优势、竞争优势和发展优势，切实为“六新发展计划”注入强大动力。

2020年在全区招商引资工作调度会议上的讲话3900字范文稿

　　当前正是招商引资的黄金季节。

市政府召开这次调度会议，主要是听取各产业投促委办公室、各县区、市属开发区工作汇报，了解全市招商引资进展情况，对招商引资工作再部署、再安排，动员全市各级进一步坚定信心，正视问题，抢抓机遇，积极行动，确保全面完成今年的招商引资任务目标。

刚才，X同志通报了上半年全区招商引资项目进展情况，十大产业投促委办公室、各县区、市属开发区的负责同志分别作了发言，总体感觉大家都动起来了，有的县区、部门已经走出去开展招商活动，谈成了一些项目。

希望大家相互学习借鉴，共同提高招商引资水平。

下面，结合当前工作，就做好当前全区招商引资工作，我讲四个方面意见：

　　一是“精气神”要再提振。

招商引资是实施项目带动、推进实体经济高质量发展的“牛鼻子”；

如何检验凝心聚力抓发展、能不能把经济搞上去，关键核心问题就是招商。

只有招商出实招、见实效了，大项目、好项目多了，可看可吃的财源培育起来了，可用财力增强了，抓发展的底气才能足，抓经济的支撑才能强。

特别是对X来讲，在爬坡过坎的关键阶段，项目就好像攀山越岭的有力“绳索”，只有抓住项目才能上得去坡，只有依靠大项目、好项目的引领才能过得了坎，抓好招商工作意义重大、责任重大、任务重大。

刚才，高主任通报了全区总体情况，可以看出大家虽然做了不少工作，但仍然存在很多的问题：

一是招商氛围不浓厚。

为激励“双招双引”，省、市出台了《X考核办法》，X在2018年全省考核中取得了第四名的好成绩，全市抓招商、上项目的热情空前高涨，兄弟区（市）你争我赶、加油“比赛”的氛围更加浓厚。

当前是全年招商工作最宝贵的黄金时段，但总的感觉各镇街、部门的工作依然不温不火、慢条丝理，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和精气神，这点从大家平时的工作节奏和向我汇报招商的频次都可以看出来。

二是思想认识不到位。

个别镇街和部门单位的重视程度不够、投入精力不足，主要负责同志没有下功夫钻研、亲自盯紧靠上；

下面的同志推一推、动一动，随便拿起一条招商线索外出摆个造型、回来填个表、向上交个差。

现在大家并不是要对我负责、对考核本身负责，而是要为X以及各辖区的长远发展负责，必须进一步提升思想境界，提高责任担当。

三是工作进展不平衡。

各镇好于街道，签约项目好于新开工项目。

上半年全区上报新签约项目X个，但新开工项目仅有X个。

这就说明我们对项目的运作不够成熟、签约之后盯得不紧，导致成果没有充分转化，只要项目不落地、不见效，一切都是“零”。

各牵头部门也只是在谋划接触阶段，有实质性进展的很少。

四是招引项目层次低。

从当前洽谈和新开工项目情况看，项目普遍规模不大、档次不高，缺乏支撑作用强、科技含量高、税收回报多、打基础利长远的优质项目。

同时，还缺乏境外投资项目，完成外资引进任务异常艰巨。

为此，全区各级各部门各单位一定要充分认清形势和招商引资工作的极端重要性，抓住当前宝贵的黄金时间，集中主要精力抓招商、上项目，把精神状态、作风能力、落实成果全面体现到招商引资和项目建设上，为全区实体经济创新转型高质量发展提供强有力的支持。

　　二是着力点要再聚焦。

要立足四个方面提高招商引资工作的针对性、可行性和实效性：

一要利用X优势“广撒网、多敛鱼、择优而从”。

X作为市委、市政府的原驻地，各类资源、各方面人脉是我们招商的优势和“法宝”，必须充分用起来，真正用出效果。

各镇街、责任单位和招商组要动员全体上下开动脑筋、行动起来，广泛收集、掌握、利用周边的人脉、资源，织成一张“大网”，有关单位和行业部门之间要互联互通互享。

只要是有利于招商、有利于产业、有利于发展的线索，都要试一试、搭个桥、迈一步，随时上门对接、洽谈、运作，对看准的好线索、好项目要全力争取签约落地。

要精心组织好京津地区、长三角、珠三角等赴外招商活动，充分谋划，敏锐捕捉线索、发现机遇。

二要树立“招一个项目就是发展一个产业”的理念。

要提高招商的目的性和精准度，杜绝低效重复招商、高能耗低附加招商、为了完成任务而招商，认真思考发展需要什么、区域需要什么、产业和企业需要什么，精准施策、对症下药。

要认真研究国家产业政策导向，积极对接省“十强”产业、市六大产业，围绕我区纺织服装、环保水处理、医药医疗器械、新能源新材料等主导产业，寻求产业龙头企业、链条关键项目，构建支撑有力、体系完备的产业集群。

三要推动项目向园区集中。

把园区作为招商引资和项目建设的重要载体，加快X经济开发区、X工业区和各特色园区融合发展。

继续依X个纳入省级新旧动能转换项目盘子的重大工程，全力组织园区布局、基础设施建设、链条项目引入。

要抓好项目入园的区级统筹管理，落实税收激励政策，增强园区发展水平。

四要加大以企招商力度。

本土企业是我们的重要资源，不能因为新项目忘记老项目、关注新企业而忽视老企业。

要多把时间和精力向本土优质企业倾斜，特别是加强对XX家以企招商企业的深入调研、扶持帮助，解决好当前存在困难和问题。

同时还要以X家企业为抓手，更加精准地对接国内外XX强、央企、上市公司，强化资本