某公司党委班子成员2020年工作述职报告和党工委书记抓基层党建工作第一责任人述职报告合编Word文档下载推荐.docx

某公司党委班子成员2020年工作述职报告和党工委书记抓基层党建工作第一责任人述职报告合编Word文档下载推荐.docx

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三是干事创业上充满信心。

新的工程项目管理，面临着新的挑战。

我并没有因为自身工作时间稍长，而放松对自身的严格要求。

始终保持饱满的精神状态，坚持想事、干事、成事。

围绕工作职责，精心谋篇布局、科学统筹规划，注重强化工作上的精品意识、标准意识，取得了一些工作成绩。

　　二、履职情况

（一）提高政治站位，压实监督专责。

作为班子成员，在工作中我能摆正位置，以大局为重，协助公司一把手做好各项工作，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，理顺工作不添乱，竭力分担不推脱，补台不拆台。

通过参加公司党委会、和党委“一把手”交流思想等方式，监督民主决策，提出工作建议，互通工作信息，确保保质保量地完成好年度各项目标任务。

按照班子成员分工，我分管纪检工作和公司党办。

作为纪检书记，落实好党风廉政建设责任制：

即党委负主体责任，纪委负监督责任“两个责任”要求，始终坚持把抓党风廉政建设纳入企业转型发展和党的建设总体布局，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

（二）正风肃纪，加强党内监督执纪。

1、紧盯重点难点，持续纠治“四风”。

督促单位管好日常、抓住经常。

把群众联系密切的、十分关注的人和事作为重点，加大对干部职工纪律意识、廉洁意识的监督检查力度;

针对群众关注度高、敏感性强，容易发生廉政风险的重点岗位、重点人员，要求及时梳理廉政风险点，进行岗位廉政风险排查，不断加强自我监督，从源头上堵塞漏洞;

同时，畅通监督举报渠道，公布纪检监察组的电话、邮箱等信息，公开接待群众来访。

端午节期间，对单位落实中央八项规定精神进行一次全面检查，坚持边检查边规范，指导按照相关政策规定，进一步规范工作流程，健全内控制度。

中秋国庆期间，督促单位开展纠治“四风”自查自纠工作，同时采取查阅资料、调看财务账目等方式，对违反中央八项规定精神和“四风”问题进行了重点抽查。

对私车公养、出差报销、违规发放津贴补贴、违规公款吃喝等隐形变异问题深挖细查。

2、注重科学规范，严格执纪问责。

把纪律和规矩挺在前面，对问题线索集体讨论，决定处置方式，对审查调查情况集体商定，推进工作进程。

对每个问题线索的处置都做到慎之又慎，始终做到综合衡量、通盘考虑，每个步骤必须经过集体研究决定。

同时形成严格问责、容错纠错和澄清保护的协同机制，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，切实保护好敢于担当者干事创业同志的积极性和创造性。

　　（三）以工程质量为标准，守牢施工安全红线。

　　作为xx项目建设指挥部副总指挥，在工程项目管理过程中，始终严格把住质量关口，用心做百年精品工程。

要求施工现场的每个人都树立质量意识，明确质量目标，将各部位、各工序的质量监控责任到人，发现问题立即整改，对不合格工序坚决要求返工。

时刻坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,牢固树立以安全生产为中心的工作思路,始终牢牢坚持“生命至上、安全第一”的理念，作为一条不可逾越的“红线”的要求，始终高度重视现场安全文明施工，把施工安全作为现场控制的核心之一，要求进入现场必须正确佩戴劳保用品，严格执行“每日质量安全生产例会”，将各工种、班组和施工负责人的每日质量、安全、进度情况进行目标分解，逐级落实。

今年以来组织了五次安全大检查和四次月度安全教育培训工作，挂点管理的xx\xx项目施工现场保证了“零事故”。

　　（四）开展互助关怀，助力企业和谐发展。

　　作为工会主席，主动作为，密切党群关系，充分发挥工会组织的积极作用，立足全局，开展党内关怀、职工文体等活动，切实抓好精神文明建设，营造和谐友爱、充满活力的人文坏境，为企业发展助力鼓劲。

1、开展关爱职工送温暖活动。

坚持做好职工的节日慰问等工作让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。

对于因病致困的职工家庭，做到心中有数，精准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受到工会大家庭的温暖。

今年以来开展“微心愿”认领送温暖、慈善捐款活动共7次。

2、开展服务职工活动。

充分发挥“职工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事。

面对突如其来的新冠疫情，带领工会干事积极做好疫情防控和助力复工复产工作，向全体干职工体现工会组织的关怀，时刻提醒广大职工养成戴口罩，勤洗手，测体温，常通风等习惯，发放口罩、酒精、消毒液防护品，做好日常防控工作。

3、开展群众性文体活动。

五月份组织了一次工会户外登山活动，带领职工走出企业，走进大自然，放松了身心，增进了同事交流，以健康的身心促进工作有效开展。

　　回顾一年来的工作，感到自身还有很多问题和不足，一是主抓精力还有欠缺。

随着近年来公司业务面的不断扩展，在对待具体实际工作中，存在抓重点轻细节问题;

二是要进一步加强统筹协调能力，对分管工作在时间上、精力上摆布不当，要进一步增强“十个指头弹钢琴”的能力。

　　对于存在的问题和不足，在今后工作中，我将端正态度、正确对待、努力克服、加以改进。

同时，进一步加强学习，向班子成员学、向老同志学，不断增强自身素质，注重工作细节，提高业务水平，尽心尽力做好本职工作。

党工委书记2020年抓基层党建工作第一责任人述职报告3174字范文稿

　　2020年在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进基层党建健康发展，现将工作情况汇报如下。

　　一、主要工作

（一）党建引领，全面聚力防控疫情。

将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防控阻击战。

选派X名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同时招募X名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线人员适当轮休。

针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。

疫情发生以来，社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单，同时采用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民每天至少X次循环播放宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家里。

（二）认真谋划，全面落实管党责任。

一是年初制定《X年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议X次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。

二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。

三是按照“三单制”管理，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确X大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。

　　（三）强化责任，健全党建长效机制。

一是认真落实“三会一课”、党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系×

名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。

二是坚持民主集中制原则，针对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。

三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。

四是建立考评制度，每年X次对基层党建工作进行考评，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评优评先的重要依据；

对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。

　　（四）创新载体，激发党建工作活力。

一是创新党建项目化管理。

全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等X个行业，形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。

重点打造“社区移动办公桌”，每周固定X天，由X名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。

二是构建基层党建信息化网络服务体系。

制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号X个、党员微信群X个，使党员群众随时随地学习、互动、交流。

三是推进示范社区建设。

充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，在X年X社区书记被评为×

省“优秀共产党员”，X社区荣获全国暖侨敬老活动点。

通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向综合示范转变。

　　（五）稳步推进，确保党建工作成效。

一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

组织专题党课、参观学习等X次、专题研讨X次，撰写心得体会X篇，为辖区党员发放学习手册X余册。

二是集中排查党员组织关系，对社区书记开展×

次培训，保证了党员排查的准确性和全面性。

三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照换届要求进行了换届选举。

四是按照党费收缴管理标准，对X年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计X元。

五是加强“两新”党组织建设，严格落实“X”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组织X家，派驻党建指导员X人，实现党组织和党的工作X%双覆盖。

六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约X万元，为群众办理实事X件，化解纠纷X起，开展主题活动X次。

七是加强组织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费X余万元，党建工作经费X余万元，服务群众专项经费X余万元，组织党员活动X次，为群众办实事好事X余件。

　　二、存在问题

（一）党建基础工作存在薄弱环节。

一是社区党建活动内容单一。

社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。

二是“两新”组织党建工作发展不平衡。

“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区X家“两新”党组织覆盖率不足X%，其中近X%生产经营困难的企业，党建经费保障不足。

三是硬件设施还需提高。

办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。

（二）基层党员教育管理不严。

一是落实党员教育管理制度不严，对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。

同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

二是党性观念淡薄问题突出，有的党员党性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；

有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。

三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。

　　（三）基层党建工作创新不足。

一是对新形势下基层党建工作出现