2020年度党委书记抓基层党建工作述职报告2500字范文稿Word格式文档下载.docx

2020年度党委书记抓基层党建工作述职报告2500字范文稿Word格式文档下载.docx

《2020年度党委书记抓基层党建工作述职报告2500字范文稿Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年度党委书记抓基层党建工作述职报告2500字范文稿Word格式文档下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

通过一级抓一级，引导基层组织履职尽责。

（二）强化方法创新抓载体。

针对疫情防控暴力的弱点，我们自主开发建立党建+居民管理系统，年初便推进机关事业单位党员到社区报到，建立“党员中心户”，党员包楼栋开展信息摸排和服务。

指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享，逐步实现基层党组织办公场所最小化，服务功能最大化。

实行社区党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题13个，基层党组织组织力不断增强。

　　（三）强化基础保障抓提升。

充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费，大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，连队、社区党支部书记每年参加集中培训15天以上，党务工作者集中培训5天以上。

积极推进基层党组织标准化建设，统一编制了《“三会一课”规范指导手册》和《基层党组织基础工作标准模板》，常态化进行“五个基本”落实情况的检查指导，基层组织标准化建设达标55%。

　　（四）强化“两新”党建抓覆盖。

对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖100%;

加强在非公企业中发展党员力度，发展企业中层以上或技术骨干7人，动员30名年轻技术人才向党组织递交入党申请。

　　（五）强化问题导向抓整改。

对上年度述职中查摆的4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的5个关于党建工作方面的问题，本人逐条逐项研究整改落实，已完成整改6个，3条还需长期坚持和持续深化。

　　二、存在的问题及原因

（一）督促落实党建责任不够。

深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。

虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。

（二）思想政治工作不实。

对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。

对教育引导职工群众做的不够深入，导致基层党组织组织动员能力立兵师党委的要求还有差距。

　　（三）作风顽疾尚未完全根除。

虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。

工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。

部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。

　　（四）基层基础工作不够理想。

“两新”党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。

运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。

党群服务中心建设还停留在初步阶段。

　　究其主要原因：

　　一是思想认识还不够到位。

抓党建就是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。

对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

　　二是统筹推进还不够有力。

投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓连队党建那样经常抓、抓经常。

　　三是调查研究还不够深入。

与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。

　　四是制度执行还不够严格。

虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

　　三、下一步思路和措施

（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。

坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。

紧紧围绕习总书记系列重要讲话精神学习和培训，进一步增强各级党员干部履职尽责能力和本领。

带头坚持党委中心组学习制度和党建联席点制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。

创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。

以丰富的活动形式，庆祝中国共产党成立100周年。

（二）坚持问题导向，落实党建工作责任。

坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于100天，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作定期通报制度，定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报，加强党群服务中心功能建设，提升基层党组织服务效能。

　　（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。

做好基层党组织按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。

健全连队（社区）“一规四约”，提升基层自治管理水平。

健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、新时代文明实践志愿服务队“六位一体”社区治理体系建设，深化党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理能力和水平。

　　（四）坚持分类施策，提升组织组织力。

切实用好与商丘市基层党建共建平台，落实一对一结对帮扶共建措施。

坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。

加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角，促进党组织作用发挥。

滚动开展软弱涣散基层党组织整顿，促进基层党建平衡发展。

　　（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。

严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。

有效运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好生态。

　　以上述职，如有不妥，请批评指正!