ppt开题人事工资管理系统PPT文档格式.ppt

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利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低等优点,这些更是手工管理所无法比拟的。

用计算机支持完成人事管理的日常事务，能够使人事管理自动化和科学化，提高了信息处理的速度和准确性。

国内外研究现状,国外专家学者对工资管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身工资管理系统的开发。

特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事工资管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事工资管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。

我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。

经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。

但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。

主要表现在：

人事工资管理系统范围使用相对狭窄、人事工资管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。

主攻关键之处,本系统的研究重点是人事资料和工资数据的生成与管理；

本系统的难点是权限配置以及考勤工资的计算方式要做到根据企业需求动态配置,具体研究内容,一个基于网络的人事工资管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。

将工资管理作为一个独立的模块与人事管理相联系，同时关联员工的考勤和奖惩等管理，来生成每个员工的基本工资、津贴、实际发放工资等等，能够实现人事信息和工资管理的科学化、系统化、规范化和自动化。

人事工资管理系统各个功能模块的介绍如下：

用户信息管理此功能模块主要是提供给管理员分配企业人事管理的权限。

设置合法用户对整个管理系统实施管理。

具有添加或删除或修改管理用户的功能。

账号管理此功能模块对系统中的账号进行管理，将用户密码加密存储，主要为安全方面考虑而设置，使用基于角色的权限控制来区分用户。

日志管理此功能模块将用户登录登出情况以及对系统的操作等进行日志记录备案以供需要的时候追踪查询。

登录系统此模块实现系统用户的安全登录，保护系统只接受合法授权用户的访问。

工资信息管理此模块实现工资信息的添加，删除，修改部门管理此模块实现部门信息的添加，删除，修改员工管理此模块实现员工信息的添加，删除，修改,预期达到的成果及提供形式,实现人事工资管理的操作无明显逻辑性错误，信息化处理。

人事工资管理系统操作界面美观大方,进度安排,1.2018年1月6日之前，选题，查阅，收集，整理与课题相关的资料。

2.2018年3月1日之前，课题前期准备，学习收集来的所需课题资料，扩大与课题相关的知识面，制定出课题研究的具体方案，并熟悉与课题有关的计算机软件，SQLServer等，为课题的进展做准备并撰写开题报告。

3.2018年4月1日之前，进行系统分析和设计，完成系统程序的编写。

4.2018年4月11日之前，进行系统程序调试，撰写毕业设计论文。

5.2018年4月25日之前，总结系统程序调试中遇到的问题，进行求解，修改毕业设计论文，准备验收答辩。

6.2018年5月23日之前，论文答辩。

现有的资料及设备,1、人事工资管理系统调研需求报告2、程序开发C#编程语言、sqlserver数据库、C/S系统架构相关的书籍3、自己配备的二手笔记本电脑一台4、网上下载下来的已经做好的人事工资管理系统源代码,演讲完毕，谢谢观看！