吉大20春学期《药用高分子材料》在线作业二0001参考答案Word文档格式.docx

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2.凝胶色谱法是基于（）原理进行分子量分级

A.依数性

B.体积排除

C.渗透压

3.明胶水溶液冷却所形成的凝胶是

A.物理凝胶

B.化学凝胶

C.以上都不是

D.以上都是

A

4.光散射法测定的分子量是

A.数均分子量

B.重均分子量

5.根据聚合物和侧基或端基的变化，聚合物的化学反应可分为基团反应、交联反应和降解反应，其中基团反应的聚合度

A.变大

B.变小

C.一般不变

C

6.下列叙述正确的是

A.制备PVA（聚乙烯醇）的单体是乙烯醇，PVA1788中，88表示醇解度

B.PEG是一类水溶性聚醚，其吸湿性随分子量的增大而减小

C.PVA分子结构中存在大量羟基，可形成较强的分子间氢键作用力，因此在水中不溶解

D.以上都不对

7.（）是利用物理和化学的方法，除去了纤维素中的无定型组分，提高了结晶度

A.微晶纤维素

B.粉状纤维素

8.化学交联的高分子化合物不溶解，（）

A.不熔融

B.可熔融

9.聚合物的玻璃化转变温度是

A.橡胶使用的上限温度

B.聚合物从玻璃态到高弹态转变的温度

C.整个大分子链开始运动的温度

10.对于湿、热敏感的药物，可以用（）作为湿法制粒压片的粘合剂

A.聚维酮

B.阿拉伯胶

C.交联聚维酮

D.海藻酸钠

11.下列有关粘合作用的叙述，错误的是

A.改善被粘合表面的润湿性可以提高粘合强度

B.胶粘剂与被粘接物之间的结合力包括机械啮合力，因此，表面粗糙粘合力相对较大

C.粘接时温度升高，加强了粘合剂分子的扩散作用，因而粘合后的强度较低

D.改善被粘合表面的润湿性可以降低粘合强度

12.软胶囊的囊材，目前最常用的材料是

A.明胶

C.丙烯酸树脂

13.高分子链中单键内旋转的自由度越大，则高分子的刚性

A.越大

B.越小

14.有关缩聚反应错误的描述是

A.反应程度和平衡条件是影响线形缩聚物聚合度的重要因素

B.不断除去生成的小分子产物，可以提高缩聚物的分子量

C.缩聚反应开始阶段，聚合物分子量迅速增加，单体转化率较高

15.可以用作胃溶性薄膜衣的材料是

A.邻苯二甲酸醋酸纤维素

B.IV号丙烯酸树脂

C.邻苯二甲酸羟丙甲纤维素

二、判断题（共10道试题,共40分）

1.连锁缩聚反应合成高分子化合物，需要反应活性中心。

A.错误

B.正确

2.卡波沫属于醚类聚合物，分子的溶胀、溶解和黏度变化因为分子中大量存在的羟基。

3.果胶是可溶性的天然聚合物，口服安全无毒。

4.聚丙烯酸在高温下可以脱水，发生成环反应，反应迅速。

5.PVA是水溶性合成树脂，由乙烯醇单体聚合而成。

6.由于分子量巨大、结构特殊，高分子化合物具备低分子化合物所没有的特征

7.连锁缩聚反应合成高分子化合物，延长反应时间，产物分子量基本不变化

8.HPMC和乙基纤维素都属于合成的药用高分子辅料

9.聚氨基酸具有优良的生物相容性和生物降解性。

10.EVA是水溶性的聚合物，是乙烯-醋酸乙烯酯的共聚物

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德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率（%）

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

预扣预缴应纳税所得额

不超过20000元的

超过20000元至50000元的部分

2000

超过50000元的部分

40

7000

个人所得税税率表三

（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

应纳税所得额

税率（%）

不超过3000元的

超过3000元至12000元的部分

210

超过12000元至25000元的部分

1410

超过25000元至35000元的部分

2660

超过35000元至55000元的部分

4410

超过55000元至80000元的部分

7160

超过80000元的部分

15160