师徒结对活动记录表0.doc

师徒结对活动记录表0.doc

《师徒结对活动记录表0.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师徒结对活动记录表0.doc（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

师徒结对活动记录表

培养对象

董芾

指导老师

范成立

活动时间

2012.10.11

活动方式

交流探讨

活动地点

办公室

备注

 活动内容

新教师如何尽快胜任班主任工作

  活动详细情况记录    

作为刚刚参加工作的大学生，对于“班主任”这个工作的理解还不是很清楚，因此有了与徒弟的第一次交谈，主要围绕如何尽快胜任班主任工作展开。

从以下五个方面对徒弟进行了指导：

首先，要当好班主任，管理好班级，教育好学生，必须做一个有爱心的人。

热爱学生是教育教学获得成功的基础，相反，如果教师缺乏爱心；师生关系冷漠，双方心理隔阂严重；学生不仅不会接受教育，而且还会对教师的爱心（正确的要求）产生“抗药性”，—所以青年班主任一定要把热爱学生作为一切工作的出发点和落脚点，作为班主任，没有一种爱学生的思想感情，就不会有强烈的责任感，也不会产生强烈的事业心。

这样的班主任也就带不好班级，教不好学生。

第二，新教师要对自己我有明确的认识。

俗话说：

“知已知彼，百战不殆”，做班主任工作也是一样，班主任老师不仅要了解自己的教育对象——学生（年龄：

特征、性格差异、兴趣爱好、家庭背景等），而且还要了解自己，因为只有了解自己作为班主任的职责和地位，才能摆正自己的位置，正确处理好自己与学生的关系，并有一个正确的努力方向；只有了解自己的优势和不足，才能扬长避短，发挥主观能动性，给学生一个良好的教师形象；只有了解自己的性格特征，才能找到适合自己的工作方法，形成自己的工作作风和特色。

第三，新教师要胜任班主任工作，必须要严于律己。

19世纪俄

国教育家乌申斯基曾说过：

“教师的人格就是教育工作的一切。

”所以青年班主任一定要在各方面严格要求自己，凡是要求学生做的自己首先要做到，以身作则。

第四，正确的班级管理制度及方法。

保证公平公正原则。

班主任在班级管理时应把爱均匀地洒向学生，使每个学生的心田都有教师爱的雨露。

教师不能因学生的美丑、贫富、学习成绩的好坏而有所偏爱，必须一视同仁，从而达到共同发展、全面提高的目的。

对待学生要严慈相济。

这是班主任工作应遵循的原则。

平时，一些学生若生了病，班主任要关心、照顾他们，像慈母。

但当一些学生在生活、学习、纪律上比较松散时，班主任则要严肃认真，严格按班级纪律要求学生，此时的班主任又像严父。

班主任对待学生只有严慈相济，才能使学生健康发展。

表扬与批评相结合。

正面教育应该是班主任的主要教育方式，正面教育可以体现班主任的管理原则，体现教师的爱。

因此，班主任无论在教学中或是在和学生谈心时，要少批评，更不要伤其自尊心，要多激励、多引导，使学生充满自信。

但班主任也不能忽视批评，批评虽说是严厉的做法，却能使学生走上正确的道路。

抓好集体和个体。

一个班级学生很多，要提高管理效果，树立典型很重要。

首先要树立正面典型，以班级中勤奋好学，积极上进的学生作为典型，进行积极的指导，指出他的闪光点和不足之处，要求他在各方面都起模范带头作用。

其次要树立思想暂时落后的转变典型。

要耐心启发，循循善诱，肯定和指出他的闪光点，增强他的自信心，并以正面典型激励他，启发他，一点点一滴滴，他一定会转变的，这样就可以以一带十，点面结合。

通过典型的树立，全面育人，使学生更佩服、尊重班主任，就可以很顺利地开展班级管理工作。

班级的管理工作主要靠集体，班主任通过协调各科教学、团结各位任课教师就可形成齐抓共管的局面，使课上课下、时时处处都有教师的管理。

同时，集体与个体往往是互补的，班主任通过集体促进班级各种人际关系的沟通，两个方面的工作都做好了，班级管理工作也自然而然就做好了。

对学生进行有效的监控。

班主任要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及《班规》为准则，狠抓学生生活习惯，文明语言、举止行为，校内外学习行为、纪律道德，使常规管理制度化。

常规管理是需要有效监督的，主要是在开学的第一个月，全天跟班，然后采取打游击的策略，让学生找不到规律，让他们觉得老师不在，又随时可能出现，他们犯了错误，老师总是能及时发现，其实就是在学生的心里植入了监督的种子。

第五，建立健全班级组织。

班级管理仅靠一个人的力量是有限的，如果凡事班主任都亲历亲为，就会出现班主任不在时，学生松散，而且也不利于班级的发展和学生能力的培养。

一个组织健全的班级，更能有利于班级管理。

因此，班主任及时建立好班级组织，并明确分工，让他们各司其职，带领他们做、帮助他们做、指挥他们做、暗示他们做，这样，就让班级干部能够比较顺利地进入角色，学生也容易接纳班级干部的管理，从而充分发挥班级组织的功能，同时，又把自己解放出来，有较多的精力对班级的发展进行规划。

良好的班级组织一般具有榜样、同化功能，其他同学会以他们为榜样，发生潜移默化的变化。

同时具有激励和约束功能，其他同学会在他们的激励下，自发产生一种无形的力量约束自己的行为。

总之，班主任工作是项艰巨、复杂的创造性工作。

我们青年班主任——董芾虽经验不足，但有热情高、精力旺盛、闯劲大、不甘落后、不默守成规等方面的优势，所以只要潜钻研，勇于探索就会很快进入角色，胜任工作，做一名优秀班主任。

当然，班主任工作乃至一切教育工作的有效手段和方法都离不开教育者对学生身心特点及发展规律的深刻了解。

所以，我们青年班主任在实践中还需要加强德育理论、心理理论、教科研理论等方面知识的学习，不断提高自己的业务素质和教科研水平，真正做到盲人有道。

时势在变，学生在变，教育在变，作为班主任要想做好班级管理工作，必须与时俱进，顺应时代需求，创造性地开展工作，做一个好班主任，“没有永恒的资本，只有永远的追求”。