寄语大全之行长行庆寄语Word文件下载.docx

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全行员工干事创业的见证；

各行“建功立业迎行庆”过程的记录；

个人展示能力才华的平台；

企业文化传播的路径；

员工生活感悟的园地；

干群交流融合的渠道；

领导运筹帷幄的触角。

三、专刊读者范围

面向我行干部员工，适度扩展至地方政府部门、监管机构

以及我行重点客户。

四、版面及栏目设置

各版套红通栏：

热烈祝贺中国银行河南省分行成立35周年。

1、第一版要闻版，主要栏目设置有：

行长寄语：

行长对工作的要求和希望；

省行要闻：

报道省行重大经营管理活动，传递全行最新动态；

传达管理层的最新信息；

简明新闻：

以简要明快的形式报道新近发生的工作动态；

及时语：

头版评论栏目，以省行管理层、专刊编辑部的名义或约请权威人士撰文，解读国家、总行和省行出台的方针政策，剖析我行发展中出现的问题，讲明道理，指明方向；

图片新闻：

以图文并茂地形式报道最新工作动态。

2、第二版“建功立业进行时”版，主要栏目设置有：

一把手营销：

刊登辖内各行一把手重大营销成果；

督办回音壁：

反映省行各部门、辖内各行对省行重要工作布置的落实情况；

“建功立业迎行庆”龙虎榜：

刊登“建功立业迎行庆”活动进展情况、取得的成果；

营销故事：

简要介绍省行各部门和辖内各行经典营销案例及其背后的感人故事；

激励榜：

刊登省行正负激励榜重要内容；

网点聚焦：

以简短的文字刊登基层行工作动态；

产品直通车：

刊登我行产品及服务创新动态；

3、第三版“建功立业风云谱”版，主要栏目设置有：

管理心得：

刊登各级管理层对经营管理的思考和心得体会；

员工微博：

抓取员工的思想火花，刊登员工对经营管理、业务发展、业务创新等的研究成果和独到见解；

“我和中行共成长”：

优秀征文选登；

基层员工心声：

反映基层员工对业务发展的意见和建议；

他山之石：

介绍先进同业经验做法；

兄弟行动态：

介绍兄弟行先进经验做法；

客户1+1：

刊登客户投诉或业务建议以及落实回馈情况。

4、第四版“建功立业风采录”版，主要栏目设置有：

XX中行：

介绍河南中行历史之最；

中行历程：

介绍河南中行发展史上的重大事件以及人物，让新老员工熟知河南中行历史；

“感动中行——35年35人”风采：

展示候选人风采；

中行荣誉：

介绍我行取得的各种荣誉；

员工艺苑/文采飞扬：

刊登员工文学、绘画、书法、摄影等创作成果，展示员工才艺；

行庆感怀：

刊发员工在“建功立业迎行庆”活动中的感悟大家谈：

让员工自己讲述工作生活中感人的、新鲜的、有

趣的故事（侧重报道工作一线员工），让大家共享工作生活的酸甜苦辣。

五、专刊采编人员

专刊创办初期工作人员全部为兼职，由省行办公室付连晔主任担任专刊主编，吴全海担任执行主编，田国勇、徐涛、熊承义、蔡卫汉、刘明献轮流担任专刊各版面责任编辑。

未来将从全辖选聘一些经常写稿投稿、责任心强的通讯员参和到专刊编采队伍。

六、专刊发行问题

专刊采用双胶纸全彩印刷，印刷数量初期为每期2万份。

每期出版后，通过印刷厂统一投递到各二级分支行综合管理部，由各行向领导、机关各部室、网点和重要客户转投，多余部分可摆放网点供客户取阅。

各行要确保每个网点都能阅读专刊，省行将不定期进行抽查，以确保专刊宣传效果。

专刊暂为不定期出版刊物，视员工读者反映和稿源情况再确定出版周期。

七、征稿意见

1、要高度重视，充分发挥专刊对干事创业的宣传鼓动作用。

各单位综合管理部（团队）作为本单位落实专刊发行和征稿的责任部门，专门布置此项工作，完善通讯员队伍，调动通讯员积极性。

2、要挖掘本单位“建功立业迎行庆”竞赛活动的先进素材，充分利用专刊平台，把各条线、各单位好的成绩、好的做

法，积极反映出来。

各行可结合省行新闻宣传奖励办法，对积极投稿发稿的通讯员给予鼓励和奖励。

省行将在每期报纸刊登各行发稿情况。

3、要根据专刊栏目设置及征稿要求有针对性地组稿写稿。

一般新闻稿件不超过500字，新闻图片格式3m以上；

要求文字简练，短小精悍，言之有物，杜绝失实和抄袭稿件。

4、创办初期，希望大家集思广益，对办报多提建设性意见，为办好专刊出谋划策。

通讯员来稿要求署真实姓名和单位，以便联络。

5、投稿稿件以电子版形式发送到专刊编辑部专用email：

：

公关企划/办公室/河南/boc（暂用），原则上只从上述两个邮箱采用稿件，投稿时请注明稿件作者姓名、单位、联系方式以及投稿栏目。

八、请各单位于4月16日下班前按照附件2表格内容将专刊通讯员、专刊接收人名单、联系电话以及专刊邮寄地址、邮编等报送至信箱：

公关企划/办公室/河南/boc。

特此通知

附件1：

《河南中行》各行分配数量

附件2：

“建功立业迎行庆”专刊通讯员及专刊接收人信息

办公室

二〇一〇年四月十六日

【篇二：

银行行庆日记参考】

银行行庆日记模板

注：

银行每年都会在成立之日开展行庆活动，写出富有感情的行庆日记是许多银行同仁期盼的。

今天是广东分行成立五周年之日，天晴，难得的好天气。

惠风和畅，天朗气清。

在全行上下共同的努力下，今天的存款业绩创出了历史的新高，而且超过预期50多亿，实在是个欢欣鼓舞的成绩。

晚上，为庆贺今天这个特殊的日子，分行召集部分骨干和老员工进行了聚餐。

虽然晚上的菜谱比较简单，都是普通的家常菜，但参加聚餐的同事的确喝了不少葡萄酒。

庆贺这一来自不易的成绩，品味五年历程的甘苦。

自己也深深被广东分行同事众志成城，顽强拚搏的精神所感动，近一个月来分行围绕迎接五周年行庆的一系列感人的活动历历在目。

四月中旬的一次党委会上，审议了分行组织开展五周年行庆系列活动的议题。

按照勤俭办行庆的原则，围绕扩大品牌宣传、深化转型发展、增强队伍凝聚力、提升创新和竞争力，以行庆为契机，掀起争创业绩竞赛的新高潮，开展相关活动。

5月12日，分行行长室组织召开了回顾过去，展望未来的座谈会，参加会议的主要为加盟广东分行五周年的老员工。

会议由分行主要负责人主持。

座谈会中，大家一同观摩的分行整理的影像资料片，回顾创业初期艰难起步到不断取

得成绩的历程，畅想了分行未来五年发展的前景。

许多同事的发言感人肺腑，发言时流下热泪，许多同事谈到了在广东分行工作的体会，怀着感恩的心情。

由于自己遇到流泪的场景往往也会眼圈湿润，所以会中几次离开会场，平静一下心情。

自己来广东分行工作一年多，无论工作中还是生活中一直感受分行同事的关心和支持，所以自己在分行五周年的留言树上的八个字是“感佩热忱，嘉惠永铭”。

5月17日，分行举行迎接五周年行庆的员工歌咏大赛活动，活动安排在周末，为不影响正常的工作时间，为让更多的员工参和。

分行的所有班子成员放弃了周末的休息，一同参加歌咏比赛。

由于自己参加总行条线会议，然后回上海探亲，没能现场参加，但从微信群上感受了歌咏大赛的现场热烈的气氛，除了个人的歌唱比赛外，还有许多经营单位自己编导的舞蹈和合唱节目。

远在上海，从微信中似乎可以听到现场的欢声笑语，欢呼雀跃。

那天，自己更加感觉，自己的已经融入了广东分行这个集体，因为这个集体潜移默化的凝聚力已经深深的影响了自己。

5月19日，自己回广州后在分行所在大厦的大堂里，看到了分行举办的员工摄影大赛展览。

照片分三个主题，分别是自然风光、人文系列和员工风貌系列。

许多自然风光和人文系列照片给人眼前一亮的视觉冲击，员工风貌系列照片展示了广东分行文明优质服务的状况和敬业的精神。

广东分行

有许多丰富员工业余生活的俱乐部，摄影俱乐部是其中之一，分行有不少摄影爱好者。

自己没想到分行员工的摄影照片有这么多好的作品，可以看出分行员工队伍的精神生活，热爱生活，工作敬业，年轻阳光，文明友爱，相互关心，是分行员工给我留下的深刻印象。

据说分行所在大厦的物业管理部门非常支持弘扬企业文化的分行摄影展览，在大堂主要位置安排了位置让分行展示摄影作品。

所以分行的摄影展览也向大厦中的其他企业传递出广东分行企业文化建设的成就。

5月22日－23日，分行利用周末时间组织分行开展户外拓展活动。

周末，参加分行组织的东莞松山湖户外拓展活动。

周六的中午达到目的地。

下午开始室内的团队配合活动，自己参加二对的活动，二队为队伍起名天下无双，名称里必须具有二的数字含义，团队的主要活动是用轻型材料组合一个长八米，最高2米，的过山车轨道模型。

最后在规定的时间里，我对成功完成并通过测试。

整个完成任务的过程中，队伍中的各个队员都充分显示出了奉献和配合精神，整个活动充满欢声笑语，活动达到预期目的，休闲放松、团队精神和增进了解。

第二天的活动是户外的活动，要求每个队在全程5公里的路程中，完成寻找目标，智力测试通关等内容。

由于天气炎热，大家在室外35度高温下暴晒三个小时，体力消耗很大，

出现其他队的队员中暑和脚扭伤的情况。

整个过程不仅是体力和团队配合的考验，也是毅力的考验。

最终，所有队都圆满完成活动，大家在高涨的气氛中集体在行庆五周年纪念牌下合影留念。

听参加活动的员工反映，这是分行成立以来最成功和快乐的一次户外拓展活动。

5月27日，永远是广东分行一个值得纪念的日子。

今天的辉煌业绩背后，自己深深感到，广东分行取得成就的主要力量，就是团结的力量、创新的力量、集体的力量。

从这几次活动中也印证了这几个关键因素的作用，自己感觉分行的员工都对分行怀有深厚的感情，大河有水小河满，人心齐、泰山移，这些朴实的道理已经深深印刻在每个员工的心里，由此而形成万众一心，众志成城的力量。

自己也将更加珍惜在广东的每天，祝愿广东分行明天会更好。

【篇三：

某银行行庆征文：

】

某银行行庆征文：

阳光总在风雨后

——中国光大银行15周年行庆

时代在发展，社会在进步，各行各业也在不断的竞争，中国光大银行凭借自己的实力在不断寻求和探索中走过风风雨雨的15年，作为刚入行不久在银行金融市场部的一名工作人员（主要负责投行业务和撰写财务分析报告），我也深有感触?

?

突如其来的次贷风波，逐渐发展成一场历史罕见、冲击力强、波及范围广的国际金融危机。

金融危机给我国经济、金融的发展带来了诸多不确定的复杂影响，应对金融危机挑战，也就成了各家银行2009年经营管理工作的重中之重

根据《人民日报》（2002年09月07日第六版）报道所述：

成立于1992年8月18日的中国光大银行，是国内第一家国有控股并有亚洲开发银行参股的全国性股份制商业银行。

近年来，光大银行从改革、发展、稳定的大局出发，坚持以诚信求发展，加强内部管理，致力企业文化建设，树立良好社会形象，在为客户提供优质服务、支持国家经济发展的同时，银行自身也创造了优异的业绩。

截至2002年6月末，中国光大银行资产总额达到2986亿元；

各项存款达到2611亿元；

全行各项业务在合规、稳定和真实的基础上取得了较快的发展。

在2002年7月英国《银行家》杂志最新评出的全球1000家大银行中，中国光大银行排名第205位。

十年来，光大银行坚持以诚信求发展，发挥股份制商业银行的特色和优势，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束，自担风险，不断强化诚信意识，牢固树立客户至上观念，保障存款人的利益，赢得了客户的广泛赞誉，实现了银行各项业务的快速发展。

质量是现代商业银行管理的核心，事关银行的兴衰成败，为防范金融风险，提高资产质量，光大银行以诚信求质量，致力建设以风险控