学校招生工作计划文档5篇Word格式文档下载.docx

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5、篇章5：

篇章1:

（2007----2008学年第一学期）

紧密围绕我校创建二星级职业学校,以"

三个规范"

为工作准绳,坚持科学发展观,解放思想,开拓创新,精细管理,踏实工作,保质保量的完成招生任务.

进一步分析近年来我校学生生源分布,掌握清浦区乃至淮安市及周边初中生源的状况,明确招生的重点地区,找准招生突破口;

加大招生宣传力度,不断提升学校的信誉;

强化招生人员的培训,打造一支精良招生队伍;

完善招生网络,全面提高生源质量.

（1）开展淮安市建筑工程学校招生形势和对策的专题研讨,并让尽可能多的教师参与研讨,让全体教职员工了解招生形势,知道面临的危机,深知人人责任重大,做到个个积极参与学校招生宣传和招生工作,同时对专题研讨作出文字,并用研讨"

成果"

指导招生工作.

（2）最大程度的挖掘潜力,挖掘素材.对我校毕业生中所出现的就业明星进行深刻采访和追踪报道,把他们的典型事例加工成文字档案资料,从而加大我校招生工作的宣传力度和说服力.

（3）合理利用电视,报纸,网络等媒体进行招生宣传,提高学校知名度与美誉度.

（4）与生源大户学校积极开展挂钩联谊活动,加强沟通,加深友谊,争取他们对我校招生工作的支持和帮助.

2.进一步完善招生网络,培养锻炼招生队伍

（1）通过对我校近几年的招生情况调查研究确定我校的主生源区与非主生源区,分析生源区形成原因,扩大主生源区面,增加非主生源区点,不断完善招生网络.

（2）建立各生源区初级中学分管校长,分管主任及各班主任小档案,以便及时沟通和联系.

（3）通过各种途径获取各生源区初三学生的有关信息,使招生时的工作能够有的放矢.

（4）做好招生市场的调研工作,积极开辟校外招生点.

（5）加大招生人员的培训力度,打造一支优质招生队伍.

3.踏实工作,保质保量的按时完成招生办各项其他任务.

（1）尽快打开短期技能培训班的招生市场.

（2）做好新生入学的各项工作

（3）负责招生录取后遗留问题的处理工作.

（4）作好新生各种数据的统计,分析及材料整理工作.

（5）认真收集反馈信息,及时做好招生的计划与总结工作.

（6）按时认真的完成学校布置的各项其他工作.

篇章2:

培训学校招生计划文档【按住Ctrl键点此返回目录】

（1）注重学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。

形式上：

注重版面、文字和图片的设计;

内容上：

教研部每周上传授课内容总结;

教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮流上传。

（2）合作网站。

很多招生代理的网站都是免费的，如神州学习网、培训通等。

可以发表本学校的课程信息、特点等。

这些网站能在XX、谷歌搜到。

（3）严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。

是无需付费的广告，必须重视。

可以考虑增加搜狐，新浪，qq等。

（4）重视QQ群推广。

尤其是针对各个大企业内部的扫群。

（5）增加百科词条。

是指可以在XX百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。

（6）做好网站推广工作，尤其是XX推广，也可以考虑google推广。

（7）做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接，以增加网站访问量和学校知名度。

（1）学校领导参加各类社会活动。

如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校知名度;

（2）学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。

邀请有兴趣的学员参加;

（3）走进名企。

与企业合作，给企业内部员工做讲座。

加深员工对MBA的了解，从而引导其参加MBA考试。

（4）校校合作。

与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，协助对方的宣传;

互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。

（5）广告宣传。

选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣传;

到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。

（6）拓展其他市场。

增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩大学校知名度。

（7）举办各种社会活动，英语角，英语比赛等。

3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。

建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。

可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。

例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。

（1）教育培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生机构拓展更多生源渠道。

培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生机构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。

5、了解竞争对手的情况

彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等情况，对比总结出我们学校的优势条件。

实时掌握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的情况，我们做相应的策略调整。

必须重视企业内训，提高内部员工的素质与专业知识。

专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。

篇章3:

华油父母交流群的建立，为华油的孩子们提供了一个展示才华的舞台。

目前我们的团体日益壮大，为规范管理，使孩子们能规范有序地参加到活动中来，经研究决定，我们将成立“一鸣”艺术团，因为艺术团为自愿举办、从事非营利性社会服务活动的民间组织，所以一切活动以公益为出发点。

为使我们的孩子有更多的艺术实践机会，我们将本着“省钱、省力、省心”的原则，根据少儿的身心特点，开展有计划的、科学的、系统规范的艺术教育培训工作，促使孩子们健康快乐成长。

首先发挥华油父母交流群的优势，利用优秀培训机构的资源，聘用优秀的、有爱心的，热衷于公益事业的师资力量。

1.发扬团队精神，创造团队技能。

所有艺术培训课程均严格按照华油一鸣艺术团统一制定的艺术教育培训计划实施。

2.采取基础培训、节目排练、文艺比赛演出等运作方式，为所有艺术团成员建立档案，配发学员证。

3.充分利用双休日、暑假、寒假等，进一步提高艺术团小演员的综合素质。

4.开展主题夏（冬）令营等系列活动，促进交流，增进孩子们的友谊。

5.充分利用家长资源，建立家长档案，广泛与家长沟通交流，密切联系。

6.定期举办亲子活动、家长会、节目演出和社会活动等。

准备开设声乐、舞蹈（民族、街舞、爵士、拉丁）、器乐、朗诵、小主持人，漫画等专业课程。

四、华油一鸣艺术团团员集训

对少儿进行气质、形体塑造。

在音乐舞蹈中表现美、感受美，尝试不同风格的舞蹈组合。

在进行技能技巧训练的同时，激发孩子们的创造性思维，增加自信，学会展现自我。

2.课程设置（初定）

小精灵舞蹈班，3-5岁，男女不限，20人。

学习舞蹈基本功，排练活泼俏皮的舞蹈组合。

舞蹈表演班，6-8岁，女孩有一定舞蹈功底，20人。

进行不同风格的舞蹈排练、技能技巧提高、身韵气息训练等。

进行创造性自由舞蹈训练。

少儿肚皮舞班：

4—13岁的少年儿童，男女不限。

舞蹈的部位主要是以腰、跨、手脚等为主，全身都可以得到锻炼，其中还包括了眼神的锻炼。

在欢乐的舞蹈中，孩子们像蝴蝶、海浪、流水一样欢快与自由，是非常适合孩子的一项舞蹈活动。

少儿拉丁舞班：

6岁以上,拉丁舞包括恰恰、伦巴、桑巴、斗牛和牛仔舞;

拉丁舞是以运动肩部、腹部、腰部、臀部为主的一种艺术舞蹈。

20人。

流行舞蹈班：

6岁以上，男女不限。

流行舞蹈包括欧美风行的爵士舞、Hip-hop街舞、MTV舞蹈、现代舞等。

少儿街舞班：

3岁以上，男女不限，20人。

动感时尚的少儿街舞课程能采用最适合少儿跳的街舞音乐和节拍，将目前最流行的街舞，结合孩子们的特点进行有选择的动作编排，节奏欢快，简单易学。

独唱：

5岁以上，男女不限。

根据幼儿特点，因材施教，教授基本唱歌方法，节奏训练，演唱技巧，培养幼儿对音乐的感受力和表现力。

因材施教，一对一上课，注重舞台表演。

根据自己时间和老师沟通定上课时间。

合唱团分两个班：

小精灵合唱团5岁以下,10人。

儿童合唱团：

20人，6岁以上。

注重音准节奏、视唱练耳训练，选唱二声部或以上声部的歌曲。

具有团队精神。

少儿模特表演培训班：

3岁—11岁，男女不限，小班授课。

在培养少儿礼仪、形体训练的基础上，强化身体动作的节奏感，全面培养孩子的勇敢、自信及时尚的审美能力。

在提升少儿表现欲的基础上，塑造少儿有意识的表演能力与技巧，能创造有性格的人物形象。

主持朗诵班：

20人，男女不限，从说绕口令、讲故事、朗诵散文、诗歌、辩论、做小主持人、表演小品等一系列语言能力的训练，培养孩子用语言美、语音美、形体美，来表现作品的思想美。

电视台主持人授课，参加各类电视、电影、广告拍摄。

钢琴（电子琴）班：

4岁以上，小班授课，一对一，最多一对三，可上门教课。

视唱练耳、音乐欣赏、乐理等，通过一对一的钢琴教学，着重培养学员的节奏感，基本弹奏指法，基础乐理知识和基础演奏方法，提高学员音乐素养。

选用钢琴考级教材，因材施教。

手风琴班：

5岁以上。

小班授课，少儿手风琴启蒙及提高，选用手风琴考级教材，因材施教。

动漫：

没有技术，只有灵魂的艺术。

5岁以上，20人。

（二）.课程活动要求：

所有华油一鸣艺术团的学员必须按时上课，参加艺术团组织的各种演出、比赛、影视拍摄等活动。

优秀学员就有机会推荐到更大的舞台上展示自己的才艺。

五、费用问题：

每种课程的老师都是热心公益的有责任心，想真正为孩子们做点有意义的事情的人。

艺术团的学员只需交少量的课时费就能学到专业的知识和才艺。

（以报名人数分摊课时费）

篇章4:

我们说培训学校需要招生策划，一是因为当代培训学校是适应社会主义市场经济的需要而产生发展起来的，招生面向市场。

尤其是招生，直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生，。

既然生源主要靠市场这只看不见的手来调节，就应该聘请教育咨询策划机构的一些专家、智囊来出谋划策。

二是培训学校招生竞争越来越激烈，困难越来越大。

人们常说，培训学校招生难，难在何处?

难就难在缺乏精心的招生策划;

只要思想不滑坡，办法总比困难多，这办法来自何处?

主要来自招生策划。

三是我们目前已经有了一支颇具实力的教育队伍。

进入21世纪以来，人们尤其是教育界、策划界的有识之士越来越认同和重视教育策划，对于招生策划更是青睐有加，他们已经积累了丰富的招生策划经验和知识，渴望为培训学校的招生服务。

古人云“凡事预则立，不预则废”，只要我们充分发挥校内校外专家、智囊的作用，立足现实、面向市场，科学预测、精心策划，就一定能够达到预期的招生目标，取得理想的招生效果

概括地说，招生策划主要是紧紧围绕招多少学生，（招生数量）招什么样的学生，怎样招来学生（招生渠道）三个问题进行思考，出谋划策的。

一般说来，培训学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。

因为培训学校的生源配置主要依靠市场调节，招生必须进行市场策划。

所谓招生市