企业员工学历提升合作方案-广州电大民政校区1Word文件下载.doc

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广州电大民政分校，制定了一套适应现代化企业发展急需的“企业内部员工学历提升培训方案”，能有效地为企业提供解决员工学历（素质）问题。

让企业轻松留住优秀员工，让员工为企业尽心尽力。

成功案例

某大型企业集团，拥有员工近1万余人。

面对企业的飞速发展和激烈的市场竞争，很多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为公司任职，致使企业在用人和留人等环节造成巨大的成本浪费，严重的制约了集团发展速度。

后来，该公司找到我校，了解到我校对企业员工学历提升计划，结合自身情况，制定了新的员工福利策略，进一步留住了集团内部优秀员工！

合作方案

1、企业与选拔出的优秀员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务2-4年不等；

2、企业结合公司实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，作为员工福利的一部分；

3、企业与我校签订学历提升协议，在规定时间内员工可取得相应专、本科学历文凭。

4、企业为员工提供统一学习的场地，由校方派教授到企业授课。

建议可以在企业会议室，这样可以减少员工舟车劳累，提高员工满意度。

5、企业为员工安排统一学习的时间，建议在员工休息时间，企业根据员工上课时间，尽量在学习时间段内的员工不安排加班。

6、如企业报名人数不足，员工也可到就近分校校区进行学习。

企业效益

企业对员工培训是要讲求效益的，员工参加培训也期望自己有收获，最好的结果是实现企业和员工的双赢。

从统计数据可知，在职培训计划能企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度”、“提升企业形象”等方面的效益。

1、实行员工素质提升计划，由于企业承担（部分）费用，在很大程度上提升了企业形象和增强了员工对企业的归属感，间接地提高了企业的核心竞争力。

2、企业通过此种方式既可以让优秀员工更好为企业服务，更是避免优秀员工流失的最有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。

3、优秀熟练的员工相对于新员工，很大程度上提高了企业的生产率，让企业在经济上收益，提高企业的快速发展能力。

4、企业为员工进行团报学历提升课程，可享受特价优惠。

总的来说，最大的收效莫过于是提高生产效率，其次是提升企业形象，再次是提高员工忠诚度，最后是吸引新员工加入。

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授课方式

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总费用

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（工商企业管理方向）

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白云、海珠、天河

4750

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旅游（酒店管理方向）

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公共科+网络

电子商务

理科

授课

总学费

室内设计

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7100

14200

行政管理

建筑施工与管理

5250

10500

学前教育

双证

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英语（商务方向）

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其他证书

专升本

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武汉大学

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白云、海珠

东北财经大学

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法学

中国政法大学

金融学

对外经济贸易大学

商务英语

（国际商务方向）

5300

10600

市场营销

南开大学

备注

学历由电大与国开院校颁发，学位由对应高校认证。

教学与师资

师资力量：

广州电大民政分校拥有专兼职老师300多名，他们分别来自中山大学、华南理工大学、广州大学、华南师范大学等广东地区著名高等学府，还有的是来自外资企业、国企民营企业等大中型的中高层管理者他们具有丰富的实战经验。

教学方式：

单个专业报名人数在30人以上，由学校定期派教师来企业授课。

单个专业报名人数低于30人，可由学员在指定时间前往相关校区学习。

各分校区地址

民政校区：

广州市新港中艺苑南路29号（省民政学校内）。

白云校区：

广州市白云区三元里大道446号。

天河校区：

广州市天河区五山路102号（华师）。

海珠校区：

海珠区礼岗路13号

萝岗校区：

萝岗开发区（东区）春晖六街122号