企业文化建设明细责任清单Word文件下载.doc
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采用集团内部有奖征集,被采用稿件可给予适当奖励。
2.经营理念
3.目标定位
4.发展战略
5.发展愿景
物质文化
识别系统
1.集团LOGO标识与集团简称文字
①集团LOGO优化提升,如颜色、形状、效果、实体②规范集团简称文字,如字体,排列方式③LOGO和文字搭配使用,如左右结构和上下结构要规范,形成固定模式
2.工作牌
①可采用吊牌方式②与门禁卡合并③统一采集图像、设计、制作
3.信封
①聘请专业公司设计②信封上有集团标识等③统一印刷标准
4.笔记本
①有集团标识②有理念文化内容③统一印刷标准
5.笔
定制有集团标识的笔
6.楼层标识
①与集团LOGO颜色匹配②醒目简洁
7.楼层分布图
①根据办公室具体位置设计制作②含集团整体布局图、楼栋及各栋楼层具体分布情况
8.触摸显示屏
展示企业文化、宣传上级组织文件精神等
9.楼道氛围营造
展示企业理念文化、廉洁文化
10.工作服
冬季西服套装和大衣(男女统一长裤);
夏季短袖衬衫(男西裤、女短裙);
一线职工定制带LOGO的工作服套装
11.纸杯与瓷杯
①简单大气②印制公司LOGO、联系方式、企业文化、经营内容等信息
12.纸袋
13.工程类车辆标志
①设计制作有集团LOGO的标识②工程类车在车门和车头喷涂或张贴,特种车辆要在醒目位置喷涂或张贴
14.材料纸
①带集团标识②统一印刷标准
15.安全帽
定制有集团标识的安全帽
文化载体
1.内部专刊
①落实专人负责②集团内部有偿征稿
2.网站、微信
①丰富集团网站内容②集团全体职工要积极参与投稿③后期进行改版
3.日报社
不局限于广安本地
4.电视台
5.其他网络媒体和线下媒体
有深度的新闻稿件,可邀请网络媒体(新华网、人民网、新浪等)转载
6.宣传栏
①可采用电子宣传栏或采用高清的显示屏②定期维护
7.开展创建活动
①专业认证,如专业技术方面②开展文明单位、安全单位、知名企业等创建活动
办公环境
1.荣誉室
先选址筹备
2.支部活动室
必须有党建方面的宣传资料
3.阅览室
①有门牌②购买党建、企业管理、人力资源管理、法律、工程类等专业书籍③同时体现出阅览室和工会活动室的职能
4.工会活动室
5.员工活动区
①完善现有基础设施②增加乒乓球台③购买篮球、羽毛球、乒乓球等运动器材
6.各办公室门牌
①大气、精致②符合集团VI整体风格
7.座牌
①会议室座牌②办公室座牌
8.公共场所
①食堂张贴“光盘行动”类标牌②卫生间张贴注意卫生、节约用水等标牌③院内有爱护环境、花草等标牌
9.消防疏散图
严格按照消防法规制作、张贴
10.消防器材
①所有公车必须配备灭火器(不小于2KG)②公共场所要根据消防法规配备灭火器
制度文化
1.分类清理
清理现有制度归档
2.分类补充
①决策类、党群类
②行政事务、服务类
③资产财务类
④经营、管理、生产类
⑤人力资源类
⑥研发、技术类
⑦工程采购类
⑧安全生产类
3.制度上墙
各部门、各子公司结合实际设计制作相应制度文稿,统一设计风格,并上墙
行为文化
1.学习教育
①思想上主要学习政治管理、优良文化传统、企业管理、企业改革、企业文化等②业务上主要学习专业技术、市场营销、人力资源、财务管理等③完善学习制度、内容、方式④鼓励干部职工提升学历层次
2.礼仪
①为人处事要有礼貌②不在公共场所做出有损集团企业形象等举动③大型活动等邀请礼仪类公司组织实施
3.员工手册
①结合各部门、各子公司职能职责,以及办文、办事、办会流程,制订员工守则②专业设计印刷③行政管理部管理,新老职工人手一份
4.办公规范
①制定办公规范流程②熟练使用OA系统,并不断优化OA系统的功能
廉洁文化
1.廉洁思想教育
①对新老员工进行廉洁思想教育,内容包括企业文化、优良传统、先进事迹②职工日常教育③党团员、干部警示教育
2.廉洁制度规范
①检查督促各部门、各子公司完善廉洁制度②强化制度执行力,做到事事有章必循③突出奖惩力度,奖罚分明
3.员工收入
①保证企业发展、生产基础上,每年对员工收入总额予以增长②完善员工收入管理办法③强化廉洁考核④廉洁考核与绩效挂钩
4.廉洁宣传栏
①建立廉洁宣传栏②栏类内容及时张贴并更新
5.廉洁标语
①办公楼、办公室、会议室等张贴廉洁标语②项目现场要有廉洁警示标语、横幅
6.举报电话
向集团和合作单位宣传廉洁文化,并欢迎对集团员工违纪行为进行举报
7.宣传名片
印制纪检名片