2021年集团公司董事长在集团新年团拜会讲话稿和在作风集中整顿激励担当作为行动调度会讲话稿Word文件下载.docx

2021年集团公司董事长在集团新年团拜会讲话稿和在作风集中整顿激励担当作为行动调度会讲话稿Word文件下载.docx

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回望过去一年，XX集团以党的十九届四中、__精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级系列安全指示精神，坚持“务实创新进取，绿色协调共享”的发展战略、“团结信任、实干上进”的人文理念、“不忘初心为职工谋福祉、牢记使命铸XX新辉煌”的企业文化、“平安XX、和谐XX”的奋进目标，按照年初提出的“XX”工作思路，公司上下戮力同心、携手同进，开拓创新、奋发有为，在疫情防控常态化情况下，大力推进安全发展的良好态势，为构建和谐企业、密切干群关系、培育创新人才、丰富员工文化生活、提高全员综合素质、助力县域高质量发展等方面贡献了重要力量。

　　2020年对于集团公司来说，是成绩丰硕的一年。

我们的企业正在呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势，不断做强做优做大的决心更加坚定、举措更加务实。

　　一、安全生产形势平稳

　　牢固树立安全发展理念，深入开展安全生产专项整治三年行动，强力推进“五型”班组建设，举办了“安全生产月”系列活动。

X个煤业公司全部成为市级绿色矿山，XX公司通过国家一级标准化验收，XX公司通过国家二级标准化验收。

全集团未发生重伤以上安全生产事故。

　　二、经济指标超额完成

　　各项指标创历史新高，完成产量XXX.XX万吨，销量XXX.XX万吨；

销售收入XXXXXX.XX万元，实现税费XXXXX.XX万元，利润总额XXXXX.XX万元。

　　三、转型项目初具雏形

　　新成立了建设开发有限公司、煤炭运销有限公司、文旅发展有限公司，稳步推进益兴建材产品升级、煤机制造项目，特别是运销公司业绩喜人，五个月销煤XX.X万吨、实现利润XXX万元，为迈向“十四五”新征程奠定了良好基础。

　　四、党建引领持续深化

　　广泛开展迎“七一”、“金秋助学”、“三零”单位创建等活动，通过学习强国、三晋先锋系统在线学习，推动党建工作持续深化。

按照《加强党支部标准化规范化建设实施方案》，各煤业公司党支部圆满完成了换届选举工作，张家沟、德盛公司通过法定程序成立了工会组织。

　　五、企业文化深入人心

　　持续深耕企业文化建设，全体干部职工向着企业美好愿景奋发，齐心协力“想干事、能干事、干成事”，举办了“迎国庆•庆中秋”文艺晚会、迎“七一”书画展等活动；

创办《XX报》，优化XX官网，上线微信公众平台。

　　六、社会效益明显提升

　　为扶贫产业搭建生产制作平台，带动困难户就业；

与县扶贫办签订XXX万元的消费扶贫协议，大量购买当地农副产品和特产；

积极开展“送温暖、献爱心”社会捐助、帮扶慰问活动。

集团公司荣获“XX省干部驻村帮扶工作模范单位”称号。

　　只争朝夕，不负韶华。

2020年，面对新冠疫情防控的艰巨压力和全省安全生产工作的严峻形势，集团公司攻坚克难、众志成城，圆满完成了年度生产经营目标任务。

成绩是全体干部职工不畏艰难、奋力拼搏的结果，凝聚着XX人的心血和汗水。

新的一年，我们将继续增进广大职工福祉，让职工最大限度地共享企业发展红利，听职工意见、办职工实事、解职工难题，让广大职工在企业大家庭中拥有更多的归属感、获得感和幸福感。

　　展望未来，前程似锦。

2021年，是集团公司实施“十四五”规划的开局之年。

新的机遇、新的考验，需要我们以勇攀高峰的闯劲、争创一流的干劲，再创佳绩、再谱新篇，为推动集团公司转型发展蹚出一条新路、为县域经济社会高质量稳定发展做出新的贡献！

　　最后，向各位领导、全体干部职工及其家属、社会各界人士，特别是仍然坚守在一线的员工致以节日的问候和最诚挚的敬意！

祝愿大家新年快乐、身体健康、万事如意！

在2021年作风集中整顿激励担当作为行动调度会上的讲话范文稿

　　同志们：

　　刚才，XX同志就前期工作情况进行了通报，总结比较全面客观，下步要求明确具体，大家要抓好落实。

这段时间，特别是春节过后，我先后针对农村“三变”改革、村“两委”换届、城市管理、社会治理等重点工作展开了调研、召开了会议，看的虽然是工作，但反应出来的是作风，总体都不错，也充分说明从1月X日全区作风集中整顿激励担当作为行动开展以来，成效非常显著。

主要有三个特点：

一是干部作风更加严实了。

各级各部门抓住作风集中整顿重点任务，以壮士断腕的坚定决心整治作风问题，真正做到了“规定动作”有深度，“自选动作”有特色。

比如，XX以“三访三研三提升”活动靶向推进行动，XX聚焦“十二重点领域”深化作风整顿行动，区审计局“三法结合”深化自查自纠，区城乡水务局“强监管、补短板”抓问题整改等，都有不错成效。

二是思路举措更加开拓了。

全区上下围绕广泛开展“奋力自强、服务东强”讨论要求，自觉对标“新思想”、深入贯彻“新指示”、奋力展开“新作为”，在解放思想中打通思想“堵点”、突破实践“难点”。

比如说，区行政审批局首创“联评联审联办”，总投资上亿元的XX项目仅用XX天时间就审批完成项目备案，相比以往，审批时限减少了XX%以上。

区信访局制定下发全区信访工作领域作风问题清单，完善机制措施，积极推进信访问题解决。

三是工作落实更加有效了。

区级领导班子成员牵头XX项重点任务，频繁以“四不两直”方式深入一线协调指导、解决难题痛点，充分发挥了“施工队长”的带头作用；

各镇街、各部门围绕“融强靓改”四篇文章，项目、防疫、民生、党建四项保障，想尽办法破难题、夜以继日抓进度，“奋力自强、服务东强”的干劲很足、势头很好。

特别是正月初XX，我们举行了重点项目集中开工活动，涉及新材料、科创平台等领域项目XX个，总投资XX亿元，按下了重点项目火热开工的启动键，拉开了新一年加快高质量发展的大幕。

春节期间，区委办、政府办、行审局等放弃了休息，都做了大量工作。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，很多作风顽疾还没有得到彻底根除。

刚才我们集体观看了暗访专题片，里边大大小小的问题有XX个，集中反映了作风陋习。

在服务大局方面。

有的干部大局意识、进取意识不够强，存在按部就班、安于现状的现象；

面对新问题束手无策，上推下卸。

比如，对一些重大项目，还是红灯有余、绿灯不足，有的嘴上好好是是，回去就困难重重，创造性解决问题仍显不足。

在服务群众方面。

少数干部对群众的困惑解释不够清楚，对群众的困难解决不够尽心，对群众的冷暖不够关心，坐等群众上门多、主动问需少，真正扑下身子去排忧解难的长效机制尚未完全建立。

比如，片子中的黑出租监管、农村公厕使用等问题很突出。

在落实决策方面。

有的定下来的事，推进不力，标准不高，抓得不紧，缺乏直到把事情做成的韧劲、盯劲和咬劲，一些重大项目、重要工作因自身原因停滞不前。

比如，片子中反映的森林防火、小区消防等领域，看着小，出了事就是天大的事，我是天天讲防风险、查隐患，晚上睡不着觉，你们怎么漏洞百出还心安理得。

在落实中央八项规定精神和工作纪律方面。

仍有个别党员干部不知敬畏，心存侥幸，不收敛、不知止，甚至顶风违规违纪；

公车管理制度落实不到位，还存在较大管理漏洞和隐患；

个别基层干部违反工作纪律情况还时有发生。

问题虽然是少数，但这冰山一角十分可怕。

小洞不补、大洞受苦，我们必须高度重视，借势作风整顿，切实加以整改。

　　目前，全区作风整顿行动已进入最吃劲的关键阶段，各级各部门要紧抓作风整顿不放松，动真格、出实招，确保干部作风建设落到实处。

同时，要统筹抓好作风整顿与加快发展的关系，努力在建设X强区进程中展现优良作风。

　　一、要在有效落实中比拼作风。

工作是干出来的、成绩是拼出来的，担当实干是作风整顿的最终落脚点。

一要坚持一线推进。

要大力发扬“三牛”精神，积极作为、真抓实干，头拱地、往前冲，勇当“施工队长”“拼命三郎”，奔走一线，奋战前线。

区级领导干部要带头作出表率，严格落实“包重点项目重点企业”“公开接访”“四不两直”等制度，带头解决问题；

各级各部门一把手要发挥“领头羊”“排头兵”作用，管好自身单位的人和事，扑下身子干工作，齐心协力抓落实；

镇街干部要做好包村包社区工作，定期开展大走访活动，入户率确保100%；

村“两委”干部要严格落实“坐班值班”制度，真正做到听民声、察民情、解民忧，解决服务群众“最后一米”的问题。

二要讲求又好又快。

抓落实最重要的就是又好又快，否则就是搞形式主义，不仅造成人力、物力、财力和时间的浪费，还会助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。

抓工作怎么好、怎么快，关键是要深入具体地调查清楚、快速研究、立即启动，马上解决。

今年全市动员大会上，立成书记再次强调了“有效落实”的问题，我觉着标准就是又好又快。

各级干部抓工作要用心、用力，把全部精力靠上、把全部心思用上，想全面、抓彻底，拼速度、重实效，推进工作大提升。

区委也将进一步精简会议活动、减轻基层负担，给大家腾出更多的精力来抓落实。

三要敢于动真碰硬。

有些同志缺乏敢于触及问题矛盾的勇气，怯事怕事，容易解决的就赶紧解决，不好解决的就打到旮旯角忘了；

困难问题有时难度大了，直接跪下了，这是典型的投降主义者和机会主义者。

区委将旗帜鲜明地鼓励支持勇于担当、敢于负责、善于创新、实干苦干的干部，决不会让他们流血流汗再流泪、受苦受累再受气，希望大家也能拿出干事创业的激情和勇气。

结合这次作风整顿，包括农村“三变”改革、村“两委”换届等重点工作表现，区委将打破界限，把能干的干部放到干的位置上，干的好的不论年龄大小，关键是看干活、看作风、看实绩；

即使受了处分，干得好的，一样重用，不要背包袱。

作风整顿不能来虚的，干得好的是一个结局，干得不好的是另一个结局。

　　二、要在优化环境中锤炼作风。

发展靠什么?

靠好项目。

项目怎么来?

一靠资源优势，这是硬件，二靠营商环境，这是软件。

好的营商环境是最大的竞争力。

我们抓干部作风，是优化环境的王道、大道，也是霸道，希望大家理解区委区政府的深意，别傻乎乎的当迷糊蛋！

一要真做“店小二”。

店小二就是端菜跑堂、迎来送往、嘘寒问暖的，就是搞服务的，但作用和价值却非常重要，很多时候，生意好不好，“店小二”起着至关重要的作用。

有企业家反映，局长很好，科长好狠，甚至有点小权力就端着个架子，没有企业创造GDP，咱怎么发工资、发奖金。

接待群众、接待企业家要像衣食父母一样对待。

要借助这次作风整顿，切实转变思想观念，彻底摒弃官本位思想，自我革命、俯身服务，为企业群众做好“娘家人”、当好“店小二”。

二是深化“放管服”。

不可否认，这些年我们的“放管服”改革做得不错，亮点纷呈、好评如潮，但这是因为我们早想了、早干了，如果现在我们满足了、驻足了，别人很快就能赶上来。

要持续深化“放管服”改革，在流程再造、制度创新、贴心服务等方面下更大功夫、做更大努力。

政务服务大厅五一要启用，里边的运行要研究好，放得开、管得住。

部门内部要做到流程制度化，让企业群众办事能够更快速、更便捷、更贴心、更满意，以硬杠杠的服务质量和效率打造我们政务服务的金字招牌。

三要打造“好窗口”。

人人都是营商环境，个个代表X形象。

尤其是窗口工作人员直接接触企业群众，要拿出热情的态度，一张笑脸相迎、一杯茶水相敬、一声问候相送；

要拿出专业的能力，用最短时间提供最高质量的服务。

各级各部门要学会换位思考，更多地站在企业和群众的角度思考问题，多研究怎么让服务更便捷、更高效，寻求政务服务和社会需求的“最大公约数”。

区委将在作风整顿基础上，进一步强化机关效能建设，完善投诉监督