七台河洗煤厂安全质量标准化达标工作考核方案Word文件下载.doc
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5.月末生产科累计各单位的当月得分，该分数乘以单位实际出勤人数，再乘以评分系数为单位考核分数。
报厂长批准后从工资结余中支取竞赛奖金，奖金总额除以各单位考核分数之和得出分值。
各单位当月得分乘以分值，再乘以实际出勤人数和评分系数，即为单位当月安全奖金。
单位当月安全奖金=单位当月得分*分值*出勤人数*评分系数
6.安全监察人员工作中必须恪尽职守、不徇私情、严肃认真，如果工作中应发现的问题没有发现或发现问题不予制止、不加处罚将受到罚款、停止工作、调离岗位等处罚，对圆满完成各项工作任务的安全监察人员给予奖励。
7.安全竞赛奖按月发放，由竞赛考核办公室汇总，随月份工资支取。
四、为保证考核评比工作的严肃、认真、顺畅的进行，全力推动我厂安全质量标准化工作再上新台阶，特成立竞赛考评仲裁领导小组：
组长：
邬士业江春风
副组长：
许欢吕崇光杨连举谢延清
高大伟曾德东刘扬
成员：
王树波杨淑文卢峰于义波张艳
朱玉明成立安全考核办公室，办公室设在生产科。
主任：
王树波
考核办成员
本方案自2014年1月1日起执行，解释权属七台河洗煤厂。
—11—
七台河洗煤厂安全生产工作检查评分标准
序号
考核内容
检 查标准
扣分规定
备注
一、安全基础工作（30分）
1
基层安全生产组织机构、防火防汛领导小组是否健全，全员安全生产决心书及时更新
要求责任明确，组织机构上墙。
机构未上墙扣0.5分，
人员变更及时更换。
人员变更未及时更换0.2分，
安全决心书每季更新一次
安全决心书不及时更换扣0.3分
2
党员干部包保责任制落实情况
有党员干部安全包保责任划分
无包保责任责任划分扣0.5分
有党员干部与近期安全不放心人结包保对子要求有效果
无包保对子、无效果扣0.5分。
3
基层单位安全生产隐患、问题自检情况,值班人员夜间查岗情况
自检每月不少于4次
自检少一次扣0.5分
有检查人员，存在问题，整改负责人及整改期限，生产单位夜间查岗每月不少于10次，有查岗人签名检查岗位号结果
夜查记录少一次扣0.2分。
记录内容缺项扣0.1--0.2分
隐患、整改落实情况，各单位必须按规定期限整改完毕，因缺少材料或其他原因未能及时完成的必须向安监科说明原因，并在整改通知单上签字
未向安监科说明原因、未签字的，按每一项扣0.1分统计；
重复出现未及时整改项目加倍扣分。
4
班前会安全教育记录
要求每日每班记录齐全，字迹清楚，有班前会主持人、主要内容
缺一项扣0.2分，
及时传达厂、安监科工作会议精神
未及时传达扣0.2分
安全生产知识必知必会每日一题问答题有时效性，有考问记录
内容不符合要求每项扣0.2分。
5
安全大课，安全办公会
每月有培训计划要求，每周至少一次安全大课
无培训计划扣0.5分、缺一次扣0.2分
通知安监科每月列席一次安全大课
安全大课未通知安监科参加扣0.5分
主讲人为车间领导、安监员
安全办公会每月至少一次
无安全办公会记录扣1分
检查标准
备注
6
事故追查记录
事故情况、性质、原因、处理意见和整改措施
记录不全，不符合要求扣0.5--1分
厂、安监科直接追查的事故有记录
无记录扣0.5分
对授权本单位自行追查的直接经济损失小于2000元或者影响生产时间不足一小时的事故，有追查记录。
无追查记录扣0.5分
7
岗位“两程、两制、一措施”齐全，危险源及特殊岗位有警示标牌等
牌板按要求完整无破损、表面无尘，悬挂整齐，挂在指定位置
一项不合格扣0.2分
8
单位安全培训组织机构，管理制度有责任人主抓，年度计划、教案、档案、台帐、试卷、场所
机构、制度上墙，档案与试卷台帐符合要求
查一项不合格扣0.2分
年度计划符合实际
计划不符合实际扣0.5分
教案、档案、台帐、试卷
学习室符合规定
不符合扣0.5分
每月技术培训，月人数达全员20%以上
培训有死角，一人次扣0.1分
9
新工人上岗、工人转岗、岗位人员培训
各种记录齐全
一项记录不齐全扣0.2分
岗位人员持卡、持证上岗
1人次不持卡扣0.2分、无证上岗扣0.5分
新工人必须到安监科培训考试合格发证上岗，新工人入厂必须签师徒合同，有时间、时限内容师徒签名手印。
转岗人员必须重新培训办证
合同不符合要求扣0.5分
未经厂领导、安监科同意不得接纳厂外人员到厂参观学习
私自接纳厂外人员参观学习扣2分
季度岗位人员接受培训面达100%
季度培训漏一人次扣0.1分
厂四级培训做到不迟到，不早退
迟到早退一人次扣0.1分
未经职教部门同意不得缺课
无故缺课一人次扣0.5分
按厂要求参加抽查考试、考问，带安全资格证
缺一人次扣0.5分无证或考问不合格扣0.2分
10
工作总结
每月上报安全生产工作总结
没有总结扣0.5分
每季度最后月份报季度总结
有工作小结经验教训及计划
内容空泛酌情扣0.1--0.5分
二、安全生产管理（60分）
存在安全生产重大隐患、隐患或问题
按七煤安监（2011）1号文件执行
厂或安监科检查发现1处重大隐患、隐患、问题分别扣1分、0.5分、0.2分，上级部门检查中查出的重大隐患、隐患、问题5倍扣分，未按厂、安监科要求如期整改重复出现5倍扣分
责任人罚款执行公司文件
重点岗位、重点部位作业审批制度，机电检修停送电作业制度，开停工汇报制度，风电焊作业规程执行情况
重点岗位作业必须由厂领导安监科签批作业报告单、大型检修有作业指导书
无大型检修指导书、无作业报告单1次扣0.5分
检修或到机器转动部位清扫卫生必须严格执行停送电制度，严禁借光作业
到机器上清扫不停电扣0.2分、借光作业和检修设备不停电扣1分
大型检修必须制定安全技术规程
无规程扣0.5分、违反安全技术规程作业一次扣1分
设备安装、检修、需打吊装孔，必须向厂有关领导及安监科申请汇报
未申请汇报扣一次0.5分
有督导学习记录规程牌板到现场
无学规程签字记录扣0.2分，规程不到现场扣0.5分
厂领导、安监科签批报告单，开停工专人向调度室报告
无报告单擅自作业扣1分，开停工未向调度室报告1次扣0.2分
开停工不报告造成影响罚个人50
风、电焊作业必须符合安全规程规定
风、电焊作业不符合安全规程规定在重点岗位1次扣0.5分、在其它岗位1次扣0.2分氧气瓶乙炔瓶间距及与明火距离按规程执行，不使用回火防止器扣0.5分,并立即停止作业，灭火器不到现场扣0.2分
多油多尘多瓦斯及其它重点岗位日常管理
多油多尘多瓦斯及其它重点岗位消防设施齐全
消防设施不齐全或失效1处扣0.2分
通讯、信号畅通
通讯、信号不畅通扣0.2分
设备符合防爆要求
设备不符合防爆要求扣0.5分
地面及设备上无积油、积尘
地面积油、积尘扣0.2分，重点岗位加重处罚
多尘部位洒水喷雾消尘设施完好
消尘设施缺或失效扣0.2分
防火标志齐全
防火标志缺失扣0.2分
无吸烟现象
有烟头1处扣0.2分，重点岗位加重处罚
每人次罚50元
未经许可任何人不准擅停风机
发现一次扣单位5分
个人罚款500元
瓦斯监测报告制度的落实
安监科、车间对瓦斯监测点每昼夜5次监测数据超标及时报告找原因
有漏检、假检1次扣0.2分数据超标不报告扣0.5分
必须在现场向调度汇报
检后未及时报告1次扣0.2分
现场牌版与上报数据相符
数据有误现场牌板错填1次扣0.2分
如有机电检修安监员全过程监护
检修现场无安监员监护1次扣0.5分
高空作业，起重作业
两米以上高处作业即为高空作业，高空作业应当有完备的防护措施梯子靠放角度适合标准，禁止高空抛物
高空作业不使用安全带1次扣0.5分其他防护措施不完备1次扣0.2分未经允许擅自高空抛物扣0.5分；
对责任人员罚款100-200元
劳动保护符合要求
劳动保护不齐全1次扣0.2分
起重超50kg重物必须使用钢丝绳，吊大件专人检查起吊设备及钢丝绳并有签字
起吊50kg以上重物不用钢丝绳1次扣0.2分吊大件无专人检查起吊设备签字扣0.5分
起吊3吨以上或者体积大于1.5m3及长度超过4m的按大型检修打报告，起重作业必须由专人统一指挥，有专人安全监护
起吊大件按照大型检修要求，起重作业无安全监护、无专人统一指挥扣0.5分
安全用电管理
设备无超负荷起动无重负荷停车
发现一次扣0.2分
电缆布线合理规范，电缆标识齐全，动力、照明线路无明头、无不合理接头
电缆标识牌缺失一处扣0.2分；
明头、不合理接头发现一处扣0.2分（在重点岗位扣0.5分）
变压器油高压室绝缘台手套靴子等定期打压检验全厂避雷接地网按要求检测
漏检1项扣0.5分
停送电作业记录整齐规范
不整齐规范扣0.2分
停送电检修作业执行专人停送电制度
未执行停送电制度，检修结束后未送电，影响生产时间，按迟1
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