中石化服务客户投诉心得体会Word文件下载.docx
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现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。
今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。
是啊！
安
全！
是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利
益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。
同时，生产安全与否还影
响着你我的健康，甚至生命。
这些都取决于公司安全生产情况的好坏。
因此，员工要担负着
个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生
产中获得利益。
充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。
认清了安全的重要，就需要我
们升入学习，从根本上吸收和转化它。
学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南
炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在XX年hse工作会议上提出的“七想七不干”理
念。
努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，
营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。
工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手
巧；
事故处理时临危不惧，有条不紊。
使自己更加明白“谁安全，谁生存；
谁安全，谁受益，
谁发展；
谁安全，谁幸福”。
使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全
生产。
使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想
安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。
公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。
安全是咱们公司的传家宝、
护身符。
更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。
“爱企业、爱工作、
爱生活”这是我们每一个职工的心声！
企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。
“保证
安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！
让我们为了这共同的目标，都行动起来，
安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！
篇二：
中石化”从严管理年“活动心得体会“从严管理年“活动心得体会为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取
“11〃22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健
康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。
公司再接到上级公司“从
严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。
加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，
不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。
““事故让我们深刻认识到，安全
生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。
安全是一个永远不过时的话
题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。
如果发生安全事故，一切
都无从谈起。
如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然
是我们自己，而且还会伤害别人。
”“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间
就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。
这将会造成多少家庭的破碎，让多少
人痛不欲生。
因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，
不被别人伤害。
注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。
要让每个人都要重视安
全、知道如何安全。
日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安
全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。
而且以前的一些安全知识、技
能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。
事故频发，很多都是
在不断重复以前的错误。
因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把
安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。
注重安全责任和安全制度的落实。
目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但
是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资
料上。
如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文
章，纸上谈兵。
只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到
实效。
抓好质量安全管理工作。
质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。
而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。
从这起事故就
可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。
所以
我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保
证安全。
安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的
生命安全负责，更要对我们的家人负责。
事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重
复发生。
“”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨
痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所
以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良
好形象多做贡献。
篇三：
中石化入职心得体会中石化入职心得体会为期一周的XX年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。
由于月初到成
都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。
由于时间紧迫，大
家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流
程和目的有了一个深入的认知。
重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股
东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。
公司始终把发展
作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；
致力
于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；
致力于以安全、清洁的方式提供产品和服
务，积极参与社会公益事业。
在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，
切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。
公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。
公司以实现企业价值最大化和促
进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自
身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有
效开发与利用。
这次培训的注重于
没有规矩，不成方圆。
中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。
首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。
诚实守信，爱岗敬业;
在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。
同样，企业
利润的增值也会给自己的员工以回报。
这都是互惠互利的，不可分割的统一体。
任何一个企
业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。
细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。
让读者深切体会到员工守则是
符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：
小到员工的着装举止，
大到国际通行的hse体系。
还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文
化。
好的约束，就是一种促进。
石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。
守则中的hse目标追求的就是
最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个
人生命的保障和对社会应尽的义务。
认真遵守守则，不可存有侥幸心理。
《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。
致力于维护彼此信任，平
等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。
这不仅是企业发展
过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。
守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。
我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。
控制成本，才能最大
限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。
《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术
水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。
培训的目的在于提高每个员工的素
质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条
件下站稳脚跟。
《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的
保障。
我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守．首先，知识日新月异，不学则惘。
当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难感觉
到知识爆炸的巨大威力。
虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张，但也体会到了学习
的必要性。
它主要体现在：
一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；
二是
统计局领导对青年干部提出了更高的目标，带着我们学；
三是统计知识日新月异，逼着我们
学。
所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。
我们一些年轻干部，以前在学习上
缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。
往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。
常常
是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。
学习
缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。
学习不注重全面系统，浅尝
辄止；
更不注重做学习
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