机关事业工资调整Word格式.docx

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今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

　　目前，各地公务员工资是否已调整到位?

平均涨幅有多少?

机关人、事业人怎么看?

记者今日随机采访了北京、天津、河北、四川、广西、浙江、湖南、贵州等地公务员，了解到最新情况。

　　在广西某省直机关工作的陈先生告诉记者，工资调整的文件已经发下来了，但具体的执行办法还没出。

　　陈先生3年前毕业于清华大学。

　　作为副主任科员，他现在月入3000多元。

　　谈到涨工资前景，他说自己大概会涨300块钱。

　　陈先生的两位同事今年因工资待遇等问题选择离职。

　　同样是科级干部，在湖南省直机关工作的赵先生说，他大概也会涨300块。

　　四川某地级市正科级公务员给记者看了工资调整单，显示其应发工资由4200元上调至5100多元，但由于此后每个月要扣缴610元的社保和职业年金，所以此轮工资调整实际拿到手的只涨了300余元。

　　这位公务员认为，要想全身心地投入工作，按照现在的物价来看，这个涨幅肯定不满意。

　　还有一些地区的公务员对记者表示，工资调整一事尚不明朗。

　　天津市某局级单位公务员宋小姐表示，他们单位人事处还在测算，没有通知什么时候开始落实。

　　浙江省杭州市某机关公务员告诉记者，本月7号发的工资，没什么变化，也没有接到有关通知。

　　在北京某事业单位工作的王小姐告诉记者，对于调工资一事，现在还没有动静。

　　但她表示，由于会缴纳社保以及职业年金，有些人拿到手的工资不升反降。

　　听说正处级工作8年以上的才会与调整之前的工资持平，正处级以下的都会下降。

　　王小姐说。

　　在河北省某地级市区政府工作的张先生说，可能是因为在机关事业单位实行养老保险制度后，老人新人的执行标准尚不明确，所以很多地方还没有真正开始调整工资。

　　在记者采访过程中，多数公务员对此次工资调整结果不是很满意。

　　但也有公务员表示可以接受。

　　比如一位在贵州省直机关工作的科级干部告诉记者，他们平均上调了1千元，总体还可以，但他未明确这1000元是不是实际拿到手的。

　　山东6月底前调整机关事业单位工资从山东省人社厅获悉，从2014年10月1日起，山东调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加离退休人员离退休费，今年6月底前，各地各部门要将工资调整到位。

　　根据党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，结合机关事业单位养老保险制度改革，同步完善机关事业单位工资制度。

　　1月15日，国务院召开专门会议进行了部署。

　　按照国务院要求，山东省实施方案经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，5月底已印发各地各部门执行。

　　从山东省人社厅了解到，近日，山东召开完善机关事业单位工资制度各市工作部署会议及省直单位工作部署会议。

　　从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费，今年6月底前，各地各部门要将工资调整到位。

　　而此次完善的工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。

　　调整基本工资标准同时，各地各部门要严格执行国家和省统一政策，冻结津贴补贴和绩效工资的增长，按文件明确的标准和要求将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，并按规定扣减养老保险、医疗保险个人缴费及个税等。

　　各地各部门在准确把握国家、省有关文件精神和各项政策的基础上，抓紧制定本地区具体实施办法和本部门调资方案，按要求报批并组织实施。

　　机关事业单位调薪涨工资之外另有深意中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。

　　为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。

　　此外，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。

　　据悉，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。

　　全国机关事业单位工资调整7月基本完成人力资源和社会保障部新闻发言人李忠6月26日通报，2015年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门抓紧贯彻落实。

　　这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更加复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行了调研测算，结合本地实际制定具体实施意见。

　　在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。

　　截至目前，调整基本工资标准准备工作全部完成。

　　从6月起，有些地方已陆续开始兑现增加的工资。

　　由于各地具体情况不一样，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。

　　李忠介绍，这次调整基本工资标准不是简单地增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进的。

　　因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。

　　由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。

　　对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现不涨工资的情况。

　　据了解，从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。

　　那么本轮工资调整到底会涨多少?

2015年年初时李忠曾透露，要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。

　　其次，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。

　　考虑这些因素，实际增资幅度并不大。

　　按全国平均水平计算，月人均工资实际增长300元左右。

　　将机关事业单位工资调整善意落到实处6月26日下午，人力资源社会保障部新闻发布会发布消息，截止6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。

　　今年5月12日，国务院总理李克强曾为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限:

　　此次人社部称到目前机关事业单位调整基本工资标准的准备工作已全部完成，算是一种明确回应。

　　事实上，从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。

　　此前媒体已有报道，多个省份已经开始落实。

　　不过，由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。

　　此番公务员工资调整，是2006年来机关事业单位基本工资的首次调整，涉及4000万人员，牵涉范围广，加上还要与养老保险制度改革加以衔接，牵涉到国家统一标准和地方津贴标准的多元化平衡，其中复杂程度和需要协调的领域之大可想而知，的确需要从中央部门到地方作好大量的衔接和配合工作。

　　当然，机关事业单位的涨薪，也牵涉到社会各方的意见与看法，需要加强沟通，注意透明度和公信力的维护。

　　此次人社部的新闻发布会与此前相关负责人对舆论的回应，都对各方关切的重要问题予以了说明。

　　如对于为何涨工资，人社部新闻发言人李忠在2014年第四季度新闻发布会上曾表示，2006年工资制度改革以来，基本工资没有调整标准，在工资中的比重持续下降，形成了不尽合理的工资结构，这不利于充分发挥基本工资的作用，不利于加强中央对工资分配关系的调控。

　　而依照公务员法中的相关规定，也应比照企业相当人员工资水平调查的结果安排公务员工资增长。

　　需要注意的是，由于此次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。

　　但由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资将出现有多有少的情况。

　　对此，此次人社部新闻发布会已作出明确回应：

有关部门应将指导地方采取相应措施，不出现不涨工资的情况。

　　这应该是此次涨薪工作的底线所在，各地在落实过程中应有意识地加以杜绝。

　　要将机关事业单位涨薪的改革善意落到实处，地方在落实过程中还需要做好几个关键方面的工作。

　　一是，工资调整要确保向基层倾斜。

　　长期以来，从全国总体水平来看，基层公务员工资普遍偏低，为保障基层公务员能够更好履行他的社会管理公共服务的职责，工资调整向基层人员倾斜的目标，不容偏移。

　　在6月初的国务院常务会议上，李克强总理再次强调，要保障广大基层公务人员、包括国家部委的处级及以下公务人员工资收入的合理增长，说明了中央的要求所在。

　　二是，各地对吃空饷等问题的治理应该加速。

　　此前李忠就表示，没有完成机关事业单位吃空饷问题的治理工作的省份，不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。

　　目前工资调整的落实在即，相关问题的治理也应该尽快拿出任务完成清单，配合好工资调整和保险制度改革的步伐。

　　调整机关事业单位基本工资，其意义不应该只是公务人员群体的涨薪，而是指向整个社会行政效能的提升，最终应换来全体社会的效益增量。

　　因此，各地落实上，既要在全面统筹的基础上确保按照既有的时间表加以推进，又应因地制宜根据各地的实际情况制定出细则和标准，确保此番工资调整的制度善意能够最大程度体现。

　　今年多地将调整机关事业单位基本工资标准人均上涨约300元近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资水平。

　　人社部去年也曾明确，要每两年调整一次机关事业单位基本工资标准。

　　按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

　　人力资源和社会保障部去年明确，要建立机关事业单位基本工资标准正常调整机制。

　　今年年初，各地调整机关事业单位基本工资，正是机制建立后的首次调整。

　　其中，机关事业单位的基本工资调整将向基层倾斜。

　　人社部发言人李忠介绍，目前，我国机关事业单位有4000万在职人员，其中800万在乡镇一级，不仅条件相对艰苦，工资还偏低。

　　李忠表示，将通过建立乡镇工作补贴制度，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。

　　这次机关事业单位工资的调整，并不是独立的，而是和去年启动的机关事业单位养老保险双轨制并轨同步进行的。

　　机关事业单位工作人员工资上涨的同时，还要扣除需要个人缴纳的8%的养老保险、4%的职业年金。

　　调整后，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。

　　同时，调整后，要增加基本工资在收入中的比例。

　　中国社科院社会学所副所长张翼表示，这更利于中央统一管理和工资透明。

　　把本地、单位内部决定的津补贴大大缩小，把灰色收入转变为阳光下的工资，使得真正的职级工资明确，使得工资阳光化有了重大进