工程部工作计划精选多篇Word文档格式.docx
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第二部分2014年度下半年工作计划
上半年年的工作让我们认识到工作的不足,下半年年工程部面临的任务更加艰巨。
特别是资金紧张,销售疲软,资金难以及时回笼,面临的问题要求我们“早谋划、严要求;
坚决执行、及时总结”极力推进工程管理的工作进展。
一、主要工作思路
在下半年的工作中工程部将“以公司经营管理目标为导向,以项目管理为重点,以加强工程部职能建设为保障,确保公司工程管理目标的实现”。
二、主要经营管理指标
经营指标
确保公司下半年度项目进度计划的实现,不出现因工程原因影响公司指标实现
的事件。
管理指标
1、工程质量合格率100%,质量通病控制目标不超过公司要求,进度控制目
标,关键节点按时完成率95%以上。
2、安全文明施工目标,彻底杜绝重大伤亡事故的出现,减少和预防一般事故
的发生。
三、确保年度目标实现的措施
以项目管理为重点,全面做好各项控制
1、加强质量控制;
质量控制是公司工程管理的重点,特别是质量通病防治要严格控制。
下半年的工作中工程部将以此为重点,做好以下工作,第一、工程部及项目管理人员参与设计图纸的评审,并针对以前工程存在的不足,提出合理化建议;
第二、做好内部图纸审查,及时发现设计中的问题及时解决;
第三、做好项目管理方案编制,针对项目工程情况在项目开工前编制好项目管理方案、管理目标及控制重点;
第三、认真审核施工单位的施工组织设计及监理单位的监理方案和监理实施细则,确保施工方案和监理方案的针对性;
第四、做好定位放线、验线管理工作;
第五、建立材料进场验收制度、并登记台帐,不合格的材料坚决不允许使用;
第六、推行分部分项工程样板制度、每个分部分项工程大面积施工前必须通过监理单位、施工单位、建设单位组织的样板验收才能全面展开;
第七、过程中做好分部分项工程的验收控制,分项工程不合格,不允许下道工序开工;
第八、针对质量通病在每个分项工程开工前下达质量通病控制要求,要求施工单位、监理单位针对工程情况建立专项控制方案,并在施工过程中严格监督。
2、强化进度管理
以公司批准的年度生产经营计划作为控制重点,工程部在开工前组织项目部编制
进度控制计划,要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于公司的进度控制计划;
施工过程中将年度计划分解到月度计划、周计划,并严格监督施工单位的执行情况。
在计划的执行过程中要提高预见性,及时预见影响工程进度的因素及时提出解决方案。
出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位指定赶工方案,确保进度控制计划的实现。
3、做好安全文明施工管理
要求施工单位上报安全文明施工专项方案、每周组织对施工现场的检查,发现达不到要求的工程要求施工单位必须整改。
每月组织对安全文明施工的检查,对存在的安全问题及时督促监理、施工单位整改落实,把质量隐患消灭在萌芽状态。
4、严把成本控制关
对于成本控制,工程部在项目预算编制阶段就要参与,根据工程的特点和项目定位结合以往项目造价力求项目预算的准确;
施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行,并利用碰头会的形式及时沟通,预算部要审核现场的签证和设计变更,同时发生现场签证与设计变更时要及时通知预算部到现场察看;
在分部、分项验收时要组织预算部人员参加,认真核对工程量。
5、认真落实合同管理
在合同审批过程中,工程部要认真审核技术要求,并对质量标准和工期要求全面考虑;
合同签订后组织采购部对合同进行交底,使项目管理人员对合同的内容做到全面了解;
合同的执行过程中要及时组织供方评价、及时掌握合同履行情况,避免出现合同索赔情况。
6、做好信息管理
对于和合作单位的信息沟通,要建立书面的形式,中间发生的重大事项的信息来往要详细登记,并建立台帐和收发文,为合同的履约评价及避免合同纠纷做好准备工作。
项目建设过程中要求资料和工程实体同步,每周定期检查施工资料、监理资料。
7、做好沟通协调工作
项目建设过程中,要与施工单位、监理单位保持良好的沟通,在维持公司利益的前提下积极协助施工单位推进工作的进展。
发现问题要及时提醒施工单位及监理单位采取措施,确保项目建设目标的实现。
下半年阶段性工作计划安排:
1、土建工程
①、9月20日至10月30日二次主体工程施工,造价64万元,在9
月30日以前,完成主楼与地下室之间的后浇带、屋面电梯机房土建工程,9月下旬展开1号楼商业裙房、3号楼底下车库车道主体工程,预计到10月30之前完成。
②、10月20日至1月30日抹灰工程施工,造价324万元,在砌体工
程施工到一定工作面后,展开抹灰施工。
③、9月20日至2014年元月10日前完成所有砌体工程施工,造价
108万元,在9月20日以前做好砌体工程的施工准备工作。
④、11月10日至1月30日天棚工程施工,造价50万,在砌体、抹
灰工程按先后顺序施工的同时,展开天棚抹灰的施工,进行交叉施工、
多工序同时施工。
④、7月12日到11月30日完成室内外土方回填工程,造价约80万,
其中在9月20之前完成室外土方回填工程,待3号楼汽车坡道施工结束,
预计在10月10日开始地下室地面土方回填工程,11月30之前完成室
内所有土方回填工程。
6、12月1日到2014年1月30日,完成地下室地面工程,造价约20
万。
室内砌体、抹灰施工时,优先完成厨卫间、管道井部位的施工,给电气、给排水工程创造施工面。
2、安装工程
①、电气工程:
9月20日至1月30日施工,主要工作是随土建后砌
墙完成室内配电线管预埋、管道井桥架安装,造价220万。
②管道井立管安装:
10月20日至1月30日施工,主要完成主给水立
管、采暖立管安装,造价84.3万元。
③、给排水工程:
10月20日至1月30日施工,主要完成±
0.000以
上室内排水主立管、支管安装,造价100万元。
第三部分下半年预完成分项工程预算书
前半年的工作给了我们很多教训,下半年工程部来说是关键的一年,要求工程部全体员工以项目管理为重点,严把工程质量控制关,竭尽全力,迅速执行,全面推进工程部各项工作的开展,确保年度经营管理目标的实现。
西安中楷置业投资有限公司
工程部
2014年8月30日
房地产工程部工作计划
全国工程部是公司新成立的一个部门,各方面的工作都处在建设与完善的阶段,我将依据公司所属中心和部门相应目标及个人职责进行工作。
下面是我对本部门现状的分析及工作计划
1.部门人员不足,与公司规划不匹配。
尽快建立一支熟悉业务,比较稳定的销售团队是目前首要工作。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于一个好的销售人员,建立一支具有团结精神,合作精神的销售团队是我们现在的一个重点
2.强化销售人员培训,培养销售人员发现问题,总结问题,不断提高自我的习惯。
市场学习:
销售人员搜集市场竞争对手信息,并进行汇总;
针对重点市场信息进行针对性的分析。
产品学习:
由于部门刚组建,需加强对产品的分类,特点,卖的进行学习。
3.市场分析:
房地产行业作为建材行业的上游产业,其一举一动对建材行业来说都有着不小的影响。
楼市的低迷注定了五金卫浴等建材行业在2014年乃至2014年都会是在艰难中行进。
但如果企业自身只将希望放到房地产市场的回暖上,而不积极自救,其后果很难说乐观。
挑战与机会并存,抓紧时间研发新产品、加强企业内部管理,增加对企业员工的培训都是积极自救的方式。
国内外品牌对冲加剧,一些外资品牌往二、三线市走,这与上行的国内主流品牌形成正面冲突。
一些原来只选择洋品牌的宾馆酒店开始把绣球抛向国内主流品牌。
国内主流品牌为了向上走,祭出2014年前后家电企业对付洋品牌的战法--打服务牌,包送货,包设计、包安装等。
当然,国内主流品牌与洋品牌竞争的主要优势还在于性价比。
目前,同一个规格的产品,国内品牌比洋品牌价格要低1/3。
通过各种方式的调研活动,如网络,展会,客户访问等方式,搜集资料,进行市场分析,包括客户密集区域,本行业状态,主要竞争对手状态等。
当前同行业各品牌的主战区都集中在东南区,然后是北京,天津,山东,四川等,主要品牌有国际品牌海福乐,多曼,英格索兰,盖哲等,国内品牌有雅洁,顶固,名门,斯力高等。
国际品牌主要是做工程市场,网点很少,服务不可能做到我们这样快捷周到,而且同一规格的产品价格也比我们高很多。
国内的几家品牌大多在模仿借鉴我们的方法。
目前我们公司在广东市场已有一支工程业务团队,所以我们部门的重点市场是广东以外的空白市场。
4.2014年工程工作重心及工作方针;
以提高销售人员综合能力为基础,逐渐形成销售工作常态机制,并最终提高销售人员和部门的工作绩效。
1)项目类:
1:
我们作为一相对成熟的公司,各方面资源都比较丰富,在选择工程项目上可以采用面式布局,点式筛选的方法,主要针对一些精装修房地产项目,酒店等,广撒网,然后精选项目,集中优势兵力,打击竞争对手,获取制胜权。
2:
销售工具开发;
工程专题片,提供一些有代表性的工程案例。
投标ppt。
拜访参观流程规范化,提供样板房设计,让业主觉得汇泰龙最专业,最先进,最可信。
3:
我们的产品丰富,配套齐全,网络覆盖广,所以服务快捷周到,可以利用这些优势有效的打击竞争对手。
2)酒店管理公司及设计院推广:
招聘一两个设计专业或之前跑过设计院的人专业跑酒店管理公司和设计院,已北京,上海,广州,深圳及香港为重点,主要谈战略合作伙伴联盟。
目前五金卫浴厂家设计院推广走在前面的的主要有海福乐,帝朗等,我们可以借鉴他们的经验,结合我们的优势,让设计院及酒店管理公司协助我们开发项目。
3)木门厂开发;
木门市场容量大,对提升我们销量的作用,潜力巨大。
品牌集中度低,小品牌多,行业有万余家企业,亿元以上的企业30余家,tata,金六福,梦天,冠牛,润成创展等还有一定的影响力,我们的目标客户也主要是高端的木门厂,铝合金门窗厂及家具厂。
这一部分工作稍后开展,业务目前人手不足,而且周期长,见效慢。
5工作策略:
要事为先:
分清问题轻重缓急,首先解决目前销售工作中最重要,最紧急的事情。
步步为营:
在解决重要问题的同时,充分考虑公司的总体规划,在解决目前迫在眉睫的问题同时,做好长远规划和安排,做到有计划的层层推进。
优势合作,充分发挥每个销售人员的能力,利用每个销售人员的自制力优势为团队作贡献。
6.销售工作目标:
根据市场竞争情况,结合公司产品情况及部门成立时间情况。
2014年全国二十万以上