迎接山东煤矿安全监察局安全生产大检查汇报材料Word格式文档下载.docx

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井田位于巨野煤田中北部，井田面积69.3293Km2，地质储量35628.3万吨，可采储量13554.3万吨，主采煤层为3（3下）煤层。

矿井设计生产能力240万吨/年，设计服务年限52.4年。

矿井于20XX年10月16日开工建设，20XX年9月28日实现联合试运转，20XX年3月正式投产，“五证一照”齐全有效。

矿井采用立井开拓方式，走向长壁一次采全高，综合机械化采煤，全部垮落法管理顶板。

采用中央并列抽出式通风，主、副井进风，风井回风，开采水平为-808m。

20XX年矿井通过了上级部门组织的矿井安全与职业卫生评估验收，评为A级矿井，先后获得安全质量标准化一级矿井、安全生产“双基”建设先进单位、煤矿瓦斯治理示范矿井等荣誉称号。

今年以来，我矿认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，全面落实上级安全生产指示指令，严格执行国家安全监管总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、山东煤矿安全监察局鲁西分局印发的《20XX年煤矿安全监察工作要点》等安全生产文件。

坚持“安全发展、有效发展、科学发展、和谐发展”的总要求，着力推行“整治促安、双基筑安、科技兴安”战略，重视区队班组基础管理体系构建，大力开展“安全生产基层基础提升年”、“安全管理提升”活动，加强安全质量标准化、“双基”建设、瓦斯治理工作落实，有效推动各项工作顺利推进。

目前，矿井布置2个综采工作面和7个掘进工作面。

综采工作面即1303工作面、1310工作面（该面正进行撤面造条件），分别位于一采区的南北两翼；

7个掘进工作面分别为一采区轨道上山、一采区胶带上山、一采区回风上山、1312轨顺、1312胶顺、1305轨顺、三环水仓通道。

截至8月18日，矿井实现连续安全生产623天。

二、继续强化安全管理基础工作

（一）制度完善及执行情况。

1.细化安全管理。

根据年初制定下发的《关于加强二〇一三年安全管理工作的实施意见》、《郭屯煤矿安全生产奖惩考核办法》、《郭屯煤矿20XX年安全质量标准化标准及考核评分办法》、《20XX年“双基”建设实施办法》、《郭屯煤矿“安全管理提升”活动实施意见》、《关于开展“安全生产基层基础提升年”活动的实施意见》等安全、质量、双基管理文件，狠抓隐患排查治理、强化安全教育培训、强化区队、班组建设，以加强安全质量标准化建设为切入点，积极深入推进规范化管理标准实施，切实抓好全年安全生产工作。

2.强化责任落实。

认真落实岗位责任制，从严规范职工安全行为，教育职工做好自保互保。

按照上级有关要求，严格执行矿领导下井带班制度，每日将矿领导带班情况在副井口公示，以接受职工监督。

下井带班期间加强对薄弱工程、边远岗点、关键环节、重点部位的检查巡视，班班评估现场安全质量及安全状况，并按照分工，逐级落实责任，及时督促整改，促进现场安全质量动态管理。

3.加强队伍建设。

加强冲击地压防治工作，成立了总工程师负责的防冲领导小组，每个采掘头面均提前编制专项防冲安全技术措施，与该头面的作业规程一并传达贯彻，并严格现场的落实。

每月开展“六好区队”、“五好班组”评比，把班组安全质量状况作为参评必备条件。

通过公开选拔招聘，增补了16名安监人员，加大安监队伍建设。

结合机电设备维修维护管理相对薄弱的现状，制订出台了针对性较强的设备管理考核制度，以促进机电设备管理工作。

（二）隐患排查治理情况

1.推行规范化管理，安全质量标准化建设。

建立规范化管理、安全质量标准化验收考核制度及安全生产班评估制度。

把规范化管理与安全质量标准化建设进行有机融合，加大现场管理考核奖励力度，有力促进和推动安全文明生产工作的开展。

在菏泽煤电公司组织的安全质量标准化达标验收中，我矿一季度、二季度综合得分分别为：

97.55分，96.47分。

2.狠抓现场隐患排查治理。

认真贯彻执行《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》、《山东煤矿安全监察特别规定》等法律法规、文件要求，结合省局、分局开展的“安全生产基层基础提升年”行动、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》专项检查、应急管理专项检查、煤矿安全生产大检查、20XX年三季度安全隐患排查备案等活动，组织开展了专业专项整治。

1-8月份排查无A级隐患，B级隐患44条，治理完成和阶段性治理完成B级隐患40条，4条转入下月继续治理，治理完成率91%。

下半年我矿将隐患排查工作重点仍然放在防治水、冲击地压及顶板管理、机电运输、瓦斯治理、煤尘防治等方面，进一步完善矿、区队、班组三级隐患排查治理机制，实施安全生产全过程动态安全预控，消除安全管理盲点，保证现场安全生产。

3.雨季“三防”工作

制定下发《关于认真做好20XX年雨季“三防”工作的通知》，成立了雨季“三防”工作领导小组和办公室，排定了雨季“三防”领导通讯表和值班表，并严格执行值班制度；

配备了雨季“三防”专用物资，设置了专用物资库，成立专职抢险队伍，对重点具体工作进行详细安排部署，强化雨季“三防”应急管理工作。

一旦发生恶劣天气或自然灾害，立即启动应急预案，确保矿井安全度汛。

（三）安全培训情况

根据菏泽煤电公司20XX年安全教育培训计划，坚持“依法培训、应培尽培”的原则充分发挥和利用我公司三级培训机构的作用，分层次开展安全培训，有针对性地加强了特种作业人员、班组长和岗前人员素质培训、职工队伍的安全技能培训。

截至8月中旬，我矿培训安全生产管理人员98人、班组长124人、特殊工种331人次；

举办岗前培训班8期，参培人员合计438人，培训合格率100%。

坚持全员、专题、专项技能培训方式，深入推进“准军事化”管理，5月1日－5月3日组织了1200余人参加的员工军训，强化规范员工安全行为，实现员工素质全面提升。

7月28日-31日，我矿举办了职工技能比武大赛。

为进一步推进“双基”建设水平，全面掌握基层区队、班组建设状况，安全监察处于8月11日晚组织召开了班组长座谈会，有63名班组长代表参会。

针对新颁发的《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》，组织职能科室管理人员对照新旧质量标准化标准进行了对比学习，制定印刷了《新质量标准化标准宣贯手册》，并完善了与之相配套的各级管理干部安全生产责任制，严抓责任落实。

每周五召开一次安全生产工作例会，强化质量管理“执行力”。

明确了矿领导班子及副总工程师牵头，各专业科室配合，全面开展安全质量标准化工作的新局面。

6月27日-28日，组织全矿班组长以上安全生产管理人员分综合、采掘技术、机电运输、“一通三防”四个类别开展了安全质量标准化知识考试，为安全质量标准化工作顺利开展奠定了坚实基础。

（四）完善设备设施标识、标志情况

依据《国家电网公司煤矿安全设备设施标准》（试行）及上级有关部门文件精神，结合我矿设备设施标识现状，于20XX年2月25日～5月20日组织开展了“安全设备设施标识建设”活动，将安全标志（按约束程度分为禁止、警告、指令、提示4小类）、设备标志（按设备和器材分为电气、机械设备，电缆、管路、闸阀等5小类）、安全警示线（按场所特点分为阻塞线、提示线、警戒线、防止线4小类）、安全防护设施（按用途分为个体防护用品、安全工器具柜、遮栏、标志物、盖板、过桥、防护网、一坡三挡8小类）、煤矿各专业技术管理牌板（采、掘、机电、运输、通防、地测防治水、调度信息等）进行了统一选型、统一制作、统一安置、统一使用、统一管理，给现场营造了一种安全标准较为清晰的生产作业环境。

（五）安全大检查开展情况

为认真做好安全大检查工作落实，矿组织召开了专题会议，研究部署“安全生产大检查”具体实施方案，制定了《关于在全矿开展安全生产大检查活动的实施方案》和《关于开展“查‘三违’、查隐患、查质量，落实制度”活动的实施意见》等安全保障措施。

深刻汲取山东章丘保利民爆5.20爆炸、吉林富源丰公司6.3火灾等特大事故教训，开展了一通“三防”、火工品管理、地面消防、矿井提升运输、顶板管理等一系列安全生产大检查专项活动，从根源上堵塞安全管理漏洞，保障矿井安全生产。

自6月下旬起，我矿组织安全大检查10次，查出问题226条。

为进一步加强现场安全监管力度，在安全监察处督察队、纠察队进行中班、夜班开展突击检查的基础上，矿成立了零点联合小分队（由每个生产科室抽调1名同志组成），每周轮换一个牵头组织科室，重点对薄弱时间、重点岗位、重点区域进行稽查，查出的违规违章问题和行为严格按照郭矿发[2013]2号《郭屯煤矿安全生产奖惩考核办法》进行责任追究，做到问题整改零容忍，对严重“三违”人员进行曝光、停止工作办学习班、进行过“五关”教育（本班组分析关、本区队三班检查关、停止工作培训关、组织谈话关、亲属帮劝关）。

（六）应急救援工作情况

认真贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》、《山东省突发事件应对条例》、《山东省煤矿应急管理工作目标管理考核办法》等文件精神。

20XX年10月，组织落实了《郭屯煤矿生产安全事故应急预案》、《郭屯煤矿生产安全事故现场处置方案》的编制、评审、修订、备案等工作。

矿成立了由矿长任组长，其他班子成员为副组长，各副总工程师及各科室、部门负责人为成员的应急管理工作领导小组，在安全生产调度指挥中心设有应急管理办公室，安全生产调度指挥中心主任戴德胜兼任办公室主任。

采取多种形式开展应急预案的宣传教育和培训活动，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。

每次演练做到有方案、有措施、有总结、有评估，及时对应急预案提出修订意见。

年度应急演练计划于20XX年3月14日通过省局审查。

今年上半年，4月30日、6月21日分别开展了大雨撤人及防洪演练、矿井反风演习、井下水灾撤人应急救援演习；

7月30日，鲁能集团总经理徐鹏对井下突水撤人演练进行了观摩检查。

通过演习演练进一步检验、提高了干部员工应急处置能力、应急指挥协调能力。

20XX年10月，郭屯煤矿在原辅助救护队的基础上着手组建矿山救护中队。

独立救护中队下辖三个小队，在册人员41人，设中队长1人，副中队长2人，技术负责人1人，每个小队均设正副小队长各1人。

救护指战员按照国家有关规定，经过相关部门培训，并取得资格证书。

装备、器材总投资约860余万元，配备符合国家标准和矿山安全有关规定。

20XX年1月，独立救护中队通过山东煤矿安全监察局建设验收（鲁煤监协调[2013]1号）。

（七）安全文化建设

随着矿井建设不断深入，我们越来越重视煤矿“安全文化”建设，在井上、井下构建了“手指口述、岗位描述”，《煤矿安全规程》等为主要题材的安全文化长廊，提出了“以严治矿、依法治矿”的安全管理理念，突出系统安全建设、班组安全管理、全员素质提升等工作。

通过安全短信平台、安全知识竞赛活动促进员工素质提升；

通过群检员协查、党团员结对子、家属帮教等形式强化安全教育，使“安全文化”系统化。

立足安全“诚信制”建设，打造“安全班组”、“放心岗位”，在矿区进行广泛宣传、学习，不断推动“安全文化”深入矿区各个角落，加快矿井管理方式向正规化、规范化、精细化推进。

三、落实《七条规定》情况

自20XX年1月24日，国家安全生产监督管理总局公布实施《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（以下简称《七条规定》）以来，我矿高度重视，组织所有管理人员召开了《七条规定》宣贯学习专题会，利用每周一、三、五学习日和区队班前班后会，组织全矿员工认真学习、领会《七条规定》精神实质，制定了学习《七条规定》的活动意见，通过安全信息平台、横幅、板报等形式对《七条规定》进行广泛宣传，在工广悬挂了“全面贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》”、“深入开展‘保护矿工生命、矿长守规尽责’主题活动”、“安全至上