医院纪检书记20XX度述职述廉报告Word文档下载推荐.docx

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深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，按照中央纪委十八届五次全会，省纪委十届五次全会和市纪委十届五次全会部署，深入学习贯彻习近平总书记系类重要讲话精神，特别是党员领导干部践行“三严三实”新思想、新观点、新要求，学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、以十八大精神为指导、坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央在政治上、思想上保持高度一致，坚决贯彻党的各项方针、政策，维护共产党的形象，严于律己做政治上的明白人。

加强党性修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，积极参加党的各项活动，学习党的基本知识，发扬艰苦奋斗的创业精神，把自己的全部精力放在工作上；

认真学习和贯彻中纪委有关会议、文件精神，系统学习党纪、政纪条规和反腐倡廉的有关政策、规定，用正确的理论武装自己的头脑，坚持围绕经济建设这个中心，以医德医风建设为主题，强化以病人为中心的服务意识，把我院的党风廉政、职业道德建设和社会效益、经济效益有机地结合起来。

二、抓教育，促政风行风建设

要抓好党风廉政建设工作和职业道德建设工作，首先要抓好教育工作。

从教育入手，在教育方面下功夫，首先安排部署组织学习，同时进行督促检查、强化学习的自觉性、主动性、认真性得到了提高；

举行医德医风演讲会，用身边的人和事的典型事例，结合人生观、价值观、钱、权、道德方面的教育。

多次召开党政会议，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、医德医风改进措施和方案，利用周例会大力宣传医德医风建设的重要性和必要性，宣传我院医德医风建设工作；

并号召全院干部职工廉洁从医、一心为患者，用三盆“纯净水”来规范人们的行为。

第一盆水用来勤洗手，廉洁从医，做到两袖清风，不吃、不拿、不收红包；

第二盆水用来勤洗头，保持清醒的头脑，明辨是非，保持一个共产党员的光辉形象；

第三盆水用来勤洗脚，使自己站稳脚根身子正，堂堂正正、清清白白做人。

并在实际工作中倡导六种精神，激励人们奋发向上、争创上流。

（1）公而患私、不计名利、扎实工作、一步一个脚印的奉献精神：

（2）不计报酬、乐于吃苦、勤勤恳恳、艰苦奋斗的敬业精神；

（3）敢想敢干、求真务实、锐意进取的开拓精神；

（4）联系群众、关心患者、造福群众的公仆精神；

（5）严于律己、坚持原则、不计得失、忠于职守的廉洁精神；

（6）团结一致、顽强拼搏、敢于同各种困难和一切不良倾向作斗争的抗洪精神。

在这些正确的思想指导激励下，做到以下几点：

聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务。

医院党政主要负责人为党风廉政建设的第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。

纪委对党风廉政建设工作负监督责任。

一级抓一级，层层抓落实。

班子成员定期召开党风廉政建设专题研讨会，并组织召开全院党风廉政建设工作会议。

协助党委落实《xx市第二人民医院20XX年党风廉政建设责任制工作任务分解意见》，与各党支部签订目标责任书。

严格落实“一把手”不直接分管财务、基建、招投标和药品采购，形成副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的权利运行机制，让权力在阳光下进行。

建立健全《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见（试行）》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任清单（试行）》，修订和完善《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》的实施办法，细化工作目标。

根据职责分工，实行“一岗双责”。

健全廉政谈话制度，以中层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、谈话提醒等形式，规范党员、干部的行为，从源头上狠抓党风廉政建设。

（一）加强党风廉政教育，提升廉洁自律意识

一是进行党风廉政建设专题教育，认真学习《党章》及党内各项规章制度，定期开展专题党课、每月组织中心组学习、职工政治学习，每月举办一期道德讲堂。

组织全院职工学习《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《中共xx市第二人民医院委员会印发&

lt;

关于对领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治工作方案&

gt;

的通知》、《中共xx市第二人民医院委员会破除陈规陋习文明婚丧嫁娶倡议书》、《反商业贿赂法规》、《xx市第二人民医院工作人员行为规范手册》。

二是组织全院中层干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家卫生计生委纪检组监察局通报八起违纪违法典型案件》、《中纪委通报8起履行"

两个责任"

不力的责任追究典型案件》、《中共xx市纪律检查委员会关于对7起违反中央八项规定精神案例的通报》等。

三是组织全院中层干部观看廉政教育片。

《缝兜医生----贾立群》、《被贪婪葬送的医疗专家》、《权位误区》、《动摇理想信念，放弃党的宗旨》等；

以党支部为单位组织党风廉政建设专题故事会、组织学习道德讲堂倾听廉政模范—“谷文昌的故事”。

四是组织全体党员干部进行“党风廉政建设应知应会”考试。

从《反腐倡廉建设日常测试题库（200题）》中抽取产生，采取闭卷笔试的形式进行，约100余人参加了此次专题考试。

五是组织开展丰富多彩的廉政文化活动，参观爱国主义教育基地牛驼寨烈士陵园和东山“天下第一碉”等，树立正面典型。

六是按照“教育在先，预防为主”的方针，立足教育，着眼防范、主动监督、关口前移的要求，由纪委对新任中层干部进行集体廉政谈话。

七是对新上岗人员进行岗前培训。

八是以手机短信的方式，每月发送廉政提醒短信，使廉政教育真正入眼、入脑、入心。

通过多措并举使医院全体党员干部在思想上、政治上、行动上自觉与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，明确“五个该不该”，防止“七个有之”问题的发生。

按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，高悬规矩戒尺，使规矩真正成为带电的高压线，心有所畏、言有所戒、行有所止。

使对党忠诚，听党话、跟党走的意识，内化于心，外化于行。

（二）加强党的纪律建设，坚持不懈纠正“四风”

“四风”是腐败的温床，反腐败必须反“四风”。

要把违反中央八项规定精神的行为作为纪律审查的重点。

印发了《xx市第二人民医院贯彻落实中央八项规定专项督查方案》。

定期向上级纪委报送“中央八项规定精神月报表”，“医疗卫生行业建设九不准季报表”，主动接受监督，严格考核问责，坚持“一案双查”，对顶风违纪者要进行严肃问责。

加强领导干部廉洁自律意识，副科以上党员干部报告个人重大事项（婚丧嫁娶等事宜），必须到监察室进行申报并办理相关手续，严禁党员、干部婚丧嫁娶大操大办。

坚持问题导向，紧盯突出问题，严格执行《厉行节约反对浪费条例》，加强对医院关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的日常监督检查。

紧盯重要时间节点，加强对中央和省、市委、市卫计委关于公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查。

严禁用公款宴请、赠送节礼、超标准接待，严禁到风景名胜区开会，严禁领导干部到私人会所活动。

在全院开展治理“小金库”自查自纠活动。

在市卫计委纪委专项整治活动中查出的问题，如电话卡补贴、公车燃油费超标等问题进行积极整改，制定了“三公”经费管理若干规定，强化对勤俭节约工作的日常管理，促进厉行节约、反对铺张浪费经常化、制度化。

（三）加强对重大事项、重点人员的监督力度

强化监管力度，对重点岗位（基建科、总务科、药剂科和器械科）等高风险部门进行集体廉政谈话和个别廉政谈话，落实监督制约风险，签订《治理医药购销领域商业贿赂工作目标责任书》。

按照六权治本的要求，严格执行“三重一大”制度，为进一步规范我院采购工作，确保采购过程公开透明，采购结果客观公正，本着“节约采购资金、缩短采购周期、严格采购程序”的原则，结合我院实际,特制定《xx市第二人民医院物资询价采购实施方案（试行）》。

截至目前共参与询价15次。

建立风险防控信息平台，加强对重大事项、重点人员的动态监控，扎实推进廉洁风险防控工作，从源头上把制度的“笼子”织密、编牢、扎紧。

加强对基建、总务、器械、信息、招标采购、人事等诸多环节的监管。

参与基建监督7次，参与总务监督5次，参与设备公开招标5次，论证会6次，议价会3次，设备到货开箱验收监督落实49台次。

参与人事考试监督3次。

参与爱卫办监督1次。

使重点岗位人员充分认识到该部门的风险程度，引导和约束工作人员遵守有关法律法规，自觉抵制各种违规违法行为，不触红线。

（四）保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头

把惩治和预防腐败体系建设纳入整体工作之中，与业务工作同部署、同落实、同检查。

加强医院文化建设和医德医风建设，落实《医疗机构从业人员规范》。

建立健全医德考评制度，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制，并把医德医风建设纳入职工常规考核和中层干部考核评价之中，把考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优直接挂钩。

根据市卫计委的安排，围绕《深化学习讨论落实活动推进行风建设“九不准”》专项整治活动，强化监管，综合施治，修订和完善医德医风考评实施方案（试行），严肃查处医疗购销和医疗服务中的不正之风。

1、整治医务人员收受“红包”、开单提成问题。

制定各科室行风责任书，与科室主任签订责任书，并监督科室和个人签订责任书，达到分级管理，层层抓落实的工作局面；

深入科室、深入病房、走访患者进行明察暗访，截至目前，医院共退还患者红8人次，金额为4400元；

拾到钱包1个，收到表扬信53封、锦旗47面、12320感谢电话109个；

患者对医院服务的综合满意度达97.68%。

随机抽查住院病历，“医患拒收红包协议书”执行情况良好，入院患者均在24小时内签署完毕。

对我院出院病友进行的电话暗访，暗访率达98%。

2、开展评议活动，接受群众广泛监督。

院长带队积极参加xx人民广播电台《行风热线》节目，听取广大群众对我院发展当中的意见和建议。

认真做好院长接待日，设立院长信箱、投诉服务台、意见箱、意见本，及时解决群众反映的热点难点问题。

公示投诉流程及投诉电话，对举报投诉和检查过程中发现的问题认真查处，对违反“九不准”的医务人员，将给予批评教育、记入医德考评档案，取消当年评优评职资格；

情节严重的，依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚；

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

严格落实责任追究制度，逐层追究直接责任人、科室负责人、甚至主管领导的相关责任。

3、加强民主评议，确保行风有效落实。

为促进我院行业作风，增强服务透明度，我院聘请了分别来自省委、市委、市政协、驻地单位和媒体等不同单位不同行业的12名社会监督员，召开了“20XX年特邀社会监督员听证暨医患座谈会”。

医院领导与特邀社会监督员进行了面对面的交流，主动听取他们对医院政风行风方面的意见和建议。

参会监督员不仅对我院取得的成绩给予了充分肯定，还为医院未来发展和行风建设出谋划策，提出了一系列合理化建议，收集意见和建议7条，全部反馈到相应的部门和科室进行落实和改进。

（五）认真受理信访举报，加大案件查办力度

对群众的来信来访，认真负责及时进行登记并进行调查处理，把矛盾解决在萌芽之中。

截至目前，20XX年共受理群众来信来访举报23件（次），已全部解决。

协助上级纪委案件调查，