最新合同协议委托招聘人才合同样式二范本.docx

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最新合同协议委托招聘人才合同样式二范本

合同订立原则

平等原则：

根据《中华人民共和国合同法》第三条：

“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。

这一原则包括三方面内容：

①合同当事人的法律地位一律平等。

不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。

②合同中的权利义务对等。

当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。

③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则：

根据《中华人民共和国合同法》第四条：

“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。

包括：

第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。

公平原则：

根据《中华人民共和国合同法》第五条：

“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：

第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。

诚实信用原则：

根据《中华人民共和国合同法》第六条：

“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

委托招聘人才合同（样式二）

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　　│　　　　　　　　　　　　　　委托招聘人才合同　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　甲方：

（委托方）：

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　　│　　　乙方：

（受托方）：

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　　│　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及│

　　│　　义务，共同遵守如下条款：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　一、甲方的权力与义务　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　1、甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。

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　　│　　2、年薪的计算标准　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　a、（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）*_____（个月）=年薪　　　　　　　　　│

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　　│　　b、如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额　　　　　　　　　　│

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　　│　　3、猎头佣金的订算标准　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以│

　　│　　企业录用人才实际年薪为最终标准）。

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　　│　　4、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；　　　　　　　│

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　　│　　5、关于定金的双方约定：

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　　│　　a、以下情况定金不退还给甲方：

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　　│　　①　合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。

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　　│　　②　合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。

　　　　　　　　　　│

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　　│　　b、以下情况定金退还给甲方：

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　　│　　①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。

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　　│　　②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。

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　　│　　c、如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。

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　　│　　6、乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投│

　　│　　入，所以甲方必须在委托猎头协议签定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　后先支付给乙方_____元为寻猎定金；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　7、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟│

　　│　　初猎时间；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　8、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面│

　　│　　试；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　9、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　10、待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；　　　　　│

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　　│　　11、乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用│

　　│　　协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。

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　　│　　12、乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____│

　　│　　年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。

否则甲方将赔│

　　│　　付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

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　　│　　二、乙方的权利和义务　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　2、乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行│

　　│　　复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的│

　　│　　评价及其性格、能力和潜质的看法；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　5、为双方安排面谈时间和地点；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　6、乙方必须保证甲方企业的商业保密；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　7、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。

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　　│　　三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。

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　　│　　寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

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　　│　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调│

　　│　　另立补充协议。

双方签字盖章后生效。

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