汽车行业企业文化Word文件下载.docx

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诚信创造价值，尊重成就共赢 

企业精神 

一汽-大众奉行“学习、进取、合作、创新”的精神 

学习精神描述：

学习是员工和企业走向成功（赢得未来）的关键；

在实践中终身学习,学以致用,永不自满；

博采众长,融会贯通,为我所用。

向世界先进的企业学习,向竞争对手学习,不断吸取最先进的思想文 

化,在管理和技术上与时俱进。

进取精神描述：

保持勇往直前、积极向上的精神风貌；

勇担重任，勇争第一，不断超越；

敢于亮剑。

剑锋所指，所向披靡；

行如猎豹。

目光敏锐、反应迅捷、决策果断、执行坚定。

合作精神描述：

精诚合作是一汽-大众生存和发展的基础；

一汽-大众利益最大化是股东双方利益的根本所在；

员工、用户、供应商、经销商是我们事业成功的伙伴；

合作，特别是勇于在竞争中合作，是一汽-大众人应有的胸怀；

坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作；

坦诚相待、求同存异、共进共赢；

同一梦想、同一团队、同一声音（用团队精神实现共同的目标）；

创新精神描述：

创新是一汽-大众实现跨越发展的源动力；

发现问题就是发现财富，解决问题就是创造财富；

永不满足现有成就，坚持不懈地提出新主意和新方案；

在创新过程中，让员工享受自我价值实现的快乐；

用不断的创新成果引领用户的需求；

点滴的改善都体现创新精神，创新永无止境。

企业理念

一汽-大众实践“追求卓越品质，真诚面向用户”的理念 

公司坚持“内部用户原则”，贯彻“成本是第一信号”的理念，实施“面向未来工程”，为用户提供一流的产品。

“以人为本”，“培训优先”，为员工提供良好的学习条件。

树立人赢则赢的意识，为员工搭建成才的平台，打造优秀的团队。

用户的需要就是我们的行动。

用爱为用户提供温馨的服务。

公司用卓越的品质赢得用户，用真诚赢得忠诚的用户。

企业宗旨 

企业宗旨：

打造中国最优秀的汽车合资企业 

第一任董事长耿昭杰在一汽-大众公司开业典礼上曾经提出这样的寄语。

这里既体现出双方股东的期望；

又包涵了企业的使命和最终目标；

并蕴藏着辉煌的历史和无限的未来。

在经营上推行“市场导向、管理创新、质量至上、技术领先”的方针。

用户的满意和期望是我们始终不渝的追求，严格的质量过程控制，标准的操作工艺，高尚的职业道德，贯穿于生产经营之中。

技术领先是我们的座右铭。

把情感与理性有机的融入产品之中，永为先驱。

连续不断的改进。

流程再造，以创新应万变，在低成本、高效益中求发展。

用户的需求是产品战略的依据，多品种、宽系列、满足用户、成就自己。

企业原则 

严谨就是关爱 

公司坚持以“用户为中心”的原则，推行用户服务核心流程，打造客户关系管理体系，以准确的信息，快速的反应，让用户感到没有等待，让用户放心。

三、上海大众汽车有限公司 

保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国际竞争 

追求卓越，永争第一 

我们致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车。

以安全、优质、节能、环保的产品和卓越的服务，提高消费者的生活品质；

以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社会和其他合作伙伴创造价值。

客户导向 

创造价值 

质量领先 

合作共赢 

以人为本 

勇担责任 

变革创新 

持续发展 

四、上海通用汽车有限公司 

●企业愿景：

面向未来，国内领先，国际上具有竞争力的汽车公司。

以客户为中心：

我们以满足客户需求的程度为衡量工作成效的标准。

1、诚信正直：

我们信守承诺，开诚布公，敢于纠错，是值得信赖的员工和公司。

2、安全：

我们关注员工的安全和健康，我们生产安全靠的产品。

3、不断改进与创新：

我们勇于运用新思维，不断学习、突破传统，追求卓越。

4、充分授权的团队合作：

我们创造良好的工作氛围，积极发挥员工的特点和长处。

依靠一支训练有素、富有使命感和团队精神的员工队伍，贯彻精益管理原则，注重不断学习和积极创新，安全地为顾客提供世界级的高质量产品和服务，使上海通用汽车成为面向二十一世纪、国内领先、国际上有竞争力的汽车公司。

五、东风汽车有限公司 

成为最让人信赖的轿车企业 

成就拥车梦想，优化生活品质 

讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会 

居危思变，砺志卓远 

六、南汽集团 

创业,创新,创优,创名牌 

企业宗旨:

质量第一,用户第一,服务第一 

客户为本、效益为重 

创新为要、效果至上 

通过生产汽车而为建立“富有的社会做贡献”，向日本国内以及包括中国在内的世界上很多国家和地区的用户提供使他们满意的优质产品——丰田汽车。

七、吉利公司 

让世界充满吉利 

企业文化：

快乐人生，吉利相伴 

企业理念：

打造老百姓买得起的好车，让吉利汽车走遍全世界 

品牌核实价值观：

用我们的智慧、诚信和勤奋构建社会和谐 

企业精神:

敬业、创新、沟通、拼搏 

八、奇瑞公司 

打造自主国际品牌；

核心理念：

自主创新，世界一流，造福人类；

用户第一，品质至上，效益优先；

目标管理，规范流程，持续改进；

以人为本，诚信合作，勤俭廉洁。

自立，自强，创新，创业 

产品理念：

更安全，更节能，更环保 

人才理念:

用真挚的情感留住人；

用精彩的事业吸引人；

用艰巨的工作锻炼人；

用有效的学习培养人；

用合理的制度激励人。

九、长城汽车公司 

公司愿景——中国造·

长城车 

享誉全世界 

公司使命——以产业报国为己任，为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益 

核心价值观——诚信 

责任 

发展 

共享 

企业精神——每天进步一点点 

文化支柱——廉洁 

执行 

创新 

品质 

十、比亚迪汽车 

成为世界领先的通信和电子产品制造商以及汽车制造商 

企业核心价值观 

平等、务实、激情、创新 

发展理念 

技术为王，创新为本 

十一、江淮汽车 

制造更好的产品，创造更美好的社会 

创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商 

十二、华泰汽车 

品牌愿景：

巍巍中华，泰然屹立！

华泰汽车坚定地走绿色技术之路，打造令国人骄傲的自主品牌。

进取 

超越 

我们永不满足，勇于拼搏，不断超越自我 

我们做企业的主人，主动承担责任，灵活地应对变化和挑战 

我们坚持学习与开拓，在可承受的风险内大胆地尝试新方法，持续改进工作 

华泰品牌 

品牌定位 

华泰汽车立足汽车领域，拥有领先的动力核心技术、为消费者提供性价比很高的汽车产品、具有高度社会责任的汽车企业。

品牌战略 

以“力量和惊喜”为华泰汽车品牌核心价值，建立华泰品牌战略体系：

在华泰售前、售中、售后的价值链中，建立以核心价值为导向的客户接触点管理模式，以内实现企业统一核心的战略意识，对外拉升品牌形象。

品牌信仰 

为世界创造力量与惊喜！

华泰汽车立志于不断满足全世界消费者对汽车超强动力的渴望与追求，并始终力求在汽车性能、设计、服务、售价等各个方面，为全世界人民创造惊喜。

品牌核心价值 

力量power 

与惊喜surprise 

◆华泰明确将“力量与惊喜”作为华泰汽车品牌的核心价值，也明确了以此作为未来各业务版块的工作原则和目标。

◆“力量”代表我们动力总成系统的核心优势，一方面，希望我们的先进的动力总成技术，能不断满足广大消费者对于汽车澎湃动力的需求；

另一方面，在产品研发及设计方面，我们也会将“力量之美”，作为核心的设计理念，为消费者提供极具力量美感的汽车产品。

◆“惊喜”，则是我们希望通过以创造具有超高性价比的产品和服务，令消费者不断获得超价值感。

十三、神龙汽车 

成为最让人信赖的汽车企业 

成就拥车梦想，优质生活品质 

价值观：

关怀每一个人，关爱每一部车 

事业梦想：

追求品质口碑领先，追求科学稳健发展，追求人车社会和谐 

十四、江铃汽车 

江铃企业文化建设始终以追踪最先进的产品技术、最新的经营理念和管理手段,做行业内领先的现代化企业，通过开放的理念和富于进取性的系统规划、企业文化发展战略，造好车、培训最优秀员工、塑一流企业形象，取得了企业经济发展和文化建设并举的优良业绩。

形式多样、体制灵活、激励有效的员工队伍建设机制。

江铃实行员工绩效动态评价，不拘一格使用人才，中青年优秀人才不断脱颖而出。

实行“技术三主师（主任工程师、主管工程师，主管技师）”聘任和“日薪制”等灵活的用工形式，薪酬、激励机制与市场接轨。

追踪全球最新技术、经营管理理念，全方位的员工国内外培训，建设学习型企业。

给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。

十五、福建省汽车工业集团有限公司 

发挥大型国有企业的引领作用，推动海峡两岸汽车工业与世界汽车工业的对接融合、合作共赢，建成在中国汽车版图上独具特色、不可替代的海西汽车板块，以科学发展、跨越发展，持续为海峡西岸经济区建设和中国汽车工业发展做贡献 

创卓越，共成长。

和谐、创新、竞争。

十六、厦门金龙汽车集团股份有限公司 

企业文化 

把“金龙汽车”发展成为国际知名汽车企业集团 

发展民族汽车工业，打造自主客车品牌 

稳健经营，创造价值 

勤奋务实，诚实守信，团结协作，发展共进 

企业价值观：

为用户提供满意产品，为股东获取丰厚回报，为员工实现成长价值，为社会创造最大财富 

①、经营理念：

滚动发展，效益优先 

②、发展理念：

把握机遇，挑战未来 

③、品牌理念：

引导消费，创造需求 

④、工作理念：

忠诚企业，超越自我 

⑤、人才理念：

能力决定岗位，贡献决定价值 

人才理念：

人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，金龙的大门对所有有志于汽车事业的人敞开着。

公司的用人标准是：

具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是：

能者上，平者让，庸者下。

公司竭尽所能做到：

人适其位，位适其人。

公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

公司推崇为人才提供良好的职业发展空间，共谋企业和个人双赢的发展局面，公司欢迎有责任感、有激情、有技能、有市场竞争力、热爱汽车的人才加入公司的队伍。

品牌战略：

诚信、创新、顾客满意 

诚信，是一种品质，更是公司的坚持 

创新，是