连锁经营知识题及案例分析参考答案教材Word格式.docx

连锁经营知识题及案例分析参考答案教材Word格式.docx

《连锁经营知识题及案例分析参考答案教材Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《连锁经营知识题及案例分析参考答案教材Word格式.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（2）从管理方式上看，连锁经营是以制度为中心的规范管理，传统商业经营是以人为中心的经验管理。

（3）从组织形式上看，网络化的连锁组织可以快速渗透市场，而传统单体店市场辐射范围有限。

（4）从管理手段上看，连锁经营可以借助现代信息技术进行精细化管理，传统商业经营只能依靠手工操作进行粗放式管理

3．连锁经营的特点是什么？

为什么连锁经营要实行标准化管理？

连锁经营的基本特征表现在三个方面，即通常所说的3S：

（1）简单化（Simplification），即尽可能地将作业流程“化繁为简”，创造任何人都能轻松且快速熟悉作业的条件。

（2）标准化（Standardization），标准化是指连锁企业适应市场竞争的需要而采取的作业形式，是为持续性地生产、销售预期品质的商品和服务而设定的既合理又较理想的状态、条件，并能反复运作的经营系统。

（3）专业化（Specialization），专业化是指连锁商店的营运必须在整体规划下进行专业分工，在分工的基础上实施集中管理，从而将工作特定化和进一步专家化，追求独特和卓越，开发创造出独具特色的技巧及系统。

连锁企业之所以要实行标准化管理，是因为标准化可以通过严格的管理来实现连锁商店营运的高效率，标准化可以保持连锁企业一致的形象和管理水平。

4．直营连锁、自由连锁和特许连锁之间有什么区别？

直营连锁的特点：

（1）同一资本开设门店；

（2）经营管理高度集中统一；

（3）统一的核算制度。

自由连锁的特点：

（1）成员店拥有独立的所有权、经营权和核算权；

（2）总部与成员店之间的关系是协商与服务的关系；

（3）维系自由连锁经营的经济关系纽带是协商制定的合同。

特许连锁的特点：

（1）特许连锁经营的核心是特许权的转让；

（2）总部与加盟店之间的关系是通过签订特许合约而形成的纵向关；

（3）特许连锁经营的所有权是分散的，但经营权高度集中，对外要形成一致形象；

（4）加盟总部提供特许权许可和经营指导，加盟店为此要支付一定费用。

三者之间的区别表现在所有权、经营权、决策权、分店经理、商品来源、价格管制、促销、总店和分店的关系、合同约束力、外观形象等方面。

5．连锁经营为什么会在国内外迅速发展？

连锁经营的产生一方面是为了适应生产和消费发展的需要，另一方面也是商业激烈竞争的结果。

一些大商店为了扩大规模，取得竞争优势，千方百计扩大连锁网络，形成了一定程度的垄断性商业组织，而这些连锁组织的形成又反过来促进了商业集中的加剧。

垄断性商业组织的出现加剧了市场竞争，也催生了新的连锁经营形式产生。

20世纪初在全国性直营连锁店的冲击下，中小企业意识到为了生存，必须联合起来，像连锁店一样联购分销才有出路，也纷纷采取自由连锁和特许连锁方式，通过共同进货来降低进货成本，以期赢得价格上的优势，或者通过引进管理来提升自己的竞争力，因而连锁经营迅速在国内外纷纷发展起来。

6．近20年国外连锁经营发展的特点是什么？

（1）连锁企业发展速度不断加快；

（2）连锁经营国际化趋势不断加强；

（3）连锁经营行业领域日益多样化。

7．中国连锁经营发展出现了什么样的新特征？

（1）连锁经营迅速从超市行业向其他零售业态和领域渗透；

（2）外资连锁企业加快了中国的发展速度；

（3）在激烈的竞争中，一批国内本土连锁企业迅速成长起来；

（4）国内部分连锁企业在盲目扩张中步入困境。

二、案例分析答案要点

案例1-1：

内蒙古小肥羊飘香全国

问题：

小白羊在特许经营中是如何维持自己经营特色的？

小肥羊主要是通过标准化管理和统一配送原料来维持自己的经营特色。

小肥羊严格实施三统一原则：

汤料羊肉标准统一、服务管理统一和视觉形象统一。

全国小肥羊的羊肉和锅底全部由内蒙古总部统一向全国配送，所建设的深圳中央厨房迅速向全国各地的小肥羊店推广。

公司2004年在香港开设分店，香港小肥羊分店所用的羊肉和汤料，是由内蒙古总公司生产后直接配送到香港来的，因此香港人享用的是原汁原味的“小肥羊”美食。

案例1-2：

国际自由连锁组织SPAR

SPAR的进入将会对中国零售连锁业竞争格局产生什么影响？

国际自由连锁组织的进入将对中国零售业竞争格局产生三方面影响，一是将使中国零售业竞争加剧；

二是自由连锁经营形式将获得快速规范化发展；

三是为广大中小零售企业提供了一条生存发展途径。

案例1-3：

“真功夫”的中式快餐标准化之路

（1）“真功夫”是如何实现其分店商品品质及服务质量标准化管理的？

（2）真功夫的标准化经营给它带来了什么竞争优势，又带来了什么风险？

（1）一是开发出一套适合做中餐的标准化烹饪设备；

二是开展“深化标准化”的创新行动，先后实现了餐厅操作标准化和后勤生产标准化；

三是将中式快餐连锁业从传统的前店后厨模式中脱离出来，采用了国际现代化的后勤与店面相分离的管理模式，实现了后勤生产标准化。

（2）真功夫的标准化经营使其能以统一形象、统一商品和服务水准快速进入各地市场，快速复制成功模式。

但高度的标准化管理也可能使各分店失去灵活性，难以应对不同市场的不同需要。

第2章

1．消费者购买行为具有什么特点？

影响消费者购买行为的因素主要有哪些？

（1）消费者购买行为具备如下特点：

消费者购买的非营利性及利益一致性，消费者购买的情感性及伸缩性，消费者购买的重复性及替代性，消费者购买的季节性及群体性。

（2）影响消费者购买行为主要有外在因素、内在因素和企业因素。

外在因素包括文化、社会因素；

内在因素主要有消费者的心理因素、生理因素与经济因素；

企业因素包括商品、价格与促销、服务、便利性、购物体验。

2．消费者购买决策由哪几个步骤组成？

可以分为几种类型？

（1）消费者购买决策过程主要由引起需要、收集信息、分析选择、决定购买和购后评价五个步骤构成。

（2）可分为考究型购买行为、变换型购买行为、调适型购买行为、常规型购买行为四种类型。

3．消费者市场调研由哪几个步骤构成？

其调研方式主要有哪些？

（1）市场调研是由一系列的活动组成，主要包括以下步骤：

确定调研目标、制定调研计划、实施调研计划、数据整理分析、撰写调研报告。

（2）方式主要有询问法、观察法、实验法。

4．顾客价值和顾客让渡价值的含义是什么？

顾客价值是指消费者从产品或服务中所获得的利益，这种利益既可以是物质的也可以是精神的，也可以兼而有之。

顾客让渡价值是一个基于顾客感知的概念。

它是指顾客从购买的产品或服务中所获得的全部感知利益与为获得该产品或服务所付出的全部感知成本之间的对比。

5．什么是顾客满意和顾客忠诚？

它们之间的区别是什么？

顾客满意是指顾客通过对一种产品或服务的可感知的效果（或结果）与他的期望值相比较后，所形成的愉悦或失望的感觉状态。

顾客忠诚是顾客对某一企业、某一品牌的产品或服务的认同和信赖，表现为顾客持续性、排它性的购买行为。

顾客满意和顾客忠诚是两个有所关联又有所区别的概念。

顾客满意是一个基于心理感受的感性评价指标，顾客在购买产品之前，往往对于产品会有一个心理预期，如果达到这个预期，就会觉得满意，如果超过这个预期，就会感到惊喜。

顾客忠诚是顾客满意不断强化的结果，是顾客在理性分析基础上的肯定、认同和信赖，是企业追求的主要目标。

6．连锁企业如何才能提高顾客忠诚？

连锁企业可以通过建立顾客档案、提供超值服务、举办多种顾客活动等方式来不断提高顾客忠诚。

案例2-1：

赫兹公司的汽车租赁服务模式

赫兹公司的汽车租赁模式通过哪些方式赢得了顾客？

一是便利的租车地点。

赫兹在全球145个国家拥有8100个租车门店，提供包括日租、周租和月租在内的短期租赁服务。

租车门店分布在机场、市中心、近郊的商业中心、居住区和旅游胜地，其中2000个门店设在世界各大主要飞机场。

二是高效的租车流程。

赫兹的租车手续采用“驾驶证+信用卡”的方式来办理。

通过在线登记服务，客户到达机场后只需要提交确认信息，出示信用卡和驾驶证，在已填妥的表格上签字即可。

三是重视客户体验。

赫兹设计了一个便利且人性化的停车场，停车场上设立了两个电子看板，其中一个按照顾客的姓名排序，列出汽车停放的编号，另一个则按照汽车排序，列出对应的车主姓名。

另外，赫兹还在停车场加盖雨蓬，无论下雨或下雪，顾客都可以安心地打开行李箱，将行李放入车内。

案例2-2：

“金鱼规则”与顾客满意

在一个提供良好服务的旅店里，为什么该顾客仍然感到不满意？

顾客满意是顾客接受一定服务之后的心理感受，良好的心理感受必须基于对顾客的尊重之上。

尽管该旅店能提供良好的服务项目，员工也能做到及时主动的服务，但由于缺乏对顾客档案的准确记录，重复的询问使顾客感到不被尊重，无法产生宾至如归的感觉。

案例2-3：

星巴克的数字网络服务

星巴克为什么要提供店内数字网络服务?

它的核心竞争力表现在哪里？

星巴克此举主要出于对顾客潜在需求的深入挖掘。

星巴克的顾客群体主要定位于商务人士，这些消费者喜欢阅读，注重资讯的获取。

所以，星巴克努力打造家和办公室之外的“第三空间”理念，目的就是要为这些消费者提供更好地服务体验。

星巴克的核心竞争力不在于它提供的产品、服务及“顾客体验”上，而是其不断的开拓精神和创新能力。

第3章

1．连锁企业在不同的发展阶段，其组织结构体现出哪些特征？

小型连锁企业一般可以采用直线型组织形式，特点是决策快，控制及时，人员少，效率高。

适用于门店数目不多（约10—20家左右）、门店面积不大、经营商品较少、经营区域集中的连锁企业，主要是初创期的连锁企业。

中型连锁企业主要采取直线职能型组织形式，在组织体系上一般分为两层：

上层是总部管理整体事业的组织系统，下层是门店层。

大型连锁企业宜采用三级组织模式，即“总部——地区管理部——门店”。

在三级管理中，连锁总部主要承担对企业政策和发展规划的制定，监督执行，协调各区域管理部同一职能活动，地区管理部是适应连锁企业发展、区域扩展的需要而设立的，拥有自己的经营管理组织，在总部指导下负责本地区经营发展规划，处理本地区门店日常的经营管理。

2．连锁总部与连锁门店的基本职能是什么？

连锁总部的基本职能主要是：

经验累积功能、教育培训功能、指导功能、营销的功能、展店功能、物流服务功能、研发功能、财务功能、信息功能。

连锁门店的基本职能主要是：

店面环境管理、人员管理、商品管理、现金管理、门店信息管理。

3．连锁企业的四种管理模式各有哪些优点和缺点？

集权管理模式的优点：

总部控制力较强；

统一营销规划，降低