安全生产责任制考核办法.docx
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安全生产责任制考核办法
安全生产责任制考核办法（草案）
（1）考核目的
为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，根据《安全生产法》、《安全生产责任制》及公司相关规章制度，特制定本办法。
（2）考核范围
办法适用于G213高速公路工程建设的项目公司，总包部，各分部及分部管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。
（3）考核机构
项目公司安全生产委员会和安全生产领导小组负责对高速公路项目范围内的安全生产责任制落实情况进行考核和管理，具体负责项目公司、总包部、各参建分部的考核，各分部设立安全生产责任制考核小组，负责对各分部管理层、部门、人员及管段作业层进行考核。
（4）考核内容
A.项目公司、总包部领导层、各部门和各参建分部安全生产责任考核为过程+结果综合考核。
既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。
B.各参建分部作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，公司不再作单独考核。
C.安全生产责任制考核内容参考附表执行。
（5）考核程序
考核每月进行一次。
各分部安全生产领导小组年末或次年初将考核汇总表报公司安委会办公室汇总备案，作为公司范围内评先及年度安全考核奖罚的依据。
（6）考核评分
A.安全生产责任制考核采用打分法。
90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。
B.各分部项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。
（7）考核结果及应用
A.为实现考核目的，考核结果与个人及各单位经济利益直接挂钩。
各参建单位（公司、总包部、分部、监理等）的考核结果将结合月度、季度、年度综合考核予以奖惩。
B.考核评定结果为“优秀”的人员、部门，其当月基本工资（各参建单位可根据自身情况设立额度）基数上浮10%～30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其当月基本工资下浮10%～30%。
考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。
C.凡出现安全生产责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人和责任单位当月按不合格进行考核。
（8）其他
A.本制度自发布之日起执行。
各参建单位安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安监部负责进行相关解释。
B.本办法与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。
附件：
安全生产责任制考核汇总表
安全生产职责考核表
安全生产职责综合考核表
安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核汇总表
单位名称：
时间：
编号：
序号
部门、岗位
姓名
考核结果
总评
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
经理
2
书记
3
总工程师
4
副经理
5
安全总监
6
工程部长
7
计合部长
8
安监部长
9
物设部长
10
办公室主任
11
财务部长
12
试验室主任
经理安全生产责任考核表
单位名称：
时间：
编号：
安全生产责任
对工程生产经营过程中的安全生产工作负全面责任
经理
序号
安全生产责任制考核内容
基本要求
应得分数
实得分数
备注
1
负责组织和督促本工程贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、劳动保护、环境保护等法律法规、规章制度，主持制定执行规定和细则等。
有管理制度并经审批后上墙。
10
2
负责成立由经理负责的安全生产管理领导小组，成立负责安全生产管理工作的独立职能部门，配置足够数量的专职安全生产管理人员。
负责成立，有文件证明，专职安全管理人员数量符合。
10
3
负责组织制定各单位、各部门、各岗位安全生产责任制；组织制定安全生产操作规程和各项安全管理制度，并督促落实；组织对各岗位安全生产责任制履行情况进行考核奖惩。
有责任制、操作规程、各项制度，考核有记录。
10
4
认真执行安全生产“五同时”，落实职业安全卫生设施“三同时”制度。
现场符合要求。
5
5
确保安全生产资金的投入和有效使用。
财务列帐清楚，投入比例不低于规定，保险等落实到位。
10
6
组织各级管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。
教育培训记录清楚完善，培训考核覆盖全面。
10
7
组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理，组织落实上级和相关方安全检查所提问题的整改，及时消除安全生产隐患。
检查记录、整改记录，及时开展，内容详细，闭合。
10
8
负责组织危险源的辨识、评价和制定重大危险源的风险控制措施。
负责定期召开安全会议，研究制定重大安全事项。
危险源辨识记录，管理方案，安全会议记录，详细、及时更新。
10
9
按工程合同要求，组织均衡生产、文明施工，防止不顾安全片面追求工程进度、经济效益行为的发生，消除事故隐患，避免发生责任事故。
现场情况符合要求。
10
10
组织制定和实施事故应急救援预案。
应急预案，内容符合要求。
5
11
及时、如实报告安全生产事故，按照“四不放过”原则调查、分析、处理职责范围内的事故。
事故记录，符合要求。
10
自评得分
考核小组综合评分
履责总体评价及改进建议：
书记安全生产责任考核表
单位名称：
时间：
编号：
安全生产
责任
负责主抓安全思想教育工作
书记
序号
安全生产责任制考核内容
基本要求
应得分数
实得分数
备注
1
协助经理贯彻执行国家和公司的安全生产方针、政策、法律、法规和制度，督促落实安全生产管理机构设置和安全生产责任制度建设。
有文件证明，专职安全管理人员数量符合。
10
2
在安全生产管理中发挥保证监督作用；把安全生产的难点作为党建和政治思想工作重点，贯穿于工作的全过程，并承担监督管理的领导责任。
各种安全会议记录，有书记发言，体现监管责任。
10
3
负责开展党员安全责任区活动，在创先争优活动中，确保“安全否决权”地位；参与对管理人员的责任制履行情况的考核。
有相关的记录。
20
4
负责开展安全文化建设，开展“两优一线争红旗”、党员身边无事故、党员提安全建议等党内主题活动。
有相关的记录。
20
5
参与应急预案的编制和演练，负责应急响应的后勤保障工作。
演练记录中，有相关内容。
10
6
参与各项安全检查及相关安全活动。
有相关的记录。
10
7
参与事故分析、处理和事故的善后工作。
有相关的记录。
20
自评得分
考核小组综合评分
履责总体评价及改进建议：
总工程师安全生产责任考核表
单位名称：
时间：
编号：
安全生产责任
对安全生产负技术管理责任
总工
序号
安全生产责任制考核内容
基本要求
应得分数
实得分数
备注
1
负责国家和行业、上级有关安全生产、劳动保护、环境保护等法律法规、规章制度中有关技术安全标准和措施要求的贯彻执行。
安全措施符合标准规范。
10
2
严格执行技术规范、验收标准，结合工程特点，主持、审核安全技术交底。
安全交底，内容详细，表述准确，签字齐全。
10
3
督促分管部门认真履行工作范围内的安全管理职责，协调重大事故隐患整治中的技术措施工作；参与安全责任履行考核。
有相关记录。
10
4
负责组织施工组织设计、危险性较大的分项分部工程施工方案的编制、上报、审批，并随时检查、监督、落实。
主持制定季节性施工方案的同时，制定相应的安全生产措施并监督执行，及时解决执行过程中出现的问题。
现场与方案吻合，方案编制、审核各项程序符合要求。
20
5
负责督促超前地质预测预报、量测等工作实施，分析地质情况，组织变更设计；组织布置防寒、防洪、防台风等季节性安全工作。
预测预报、超前探测资料及时详细，签字齐全，有季节性安全工作布置记录。
10
6
应用新材料、新技术、新工艺，上报经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全生产培训教育，认真执行相应的安全生产措施和操作工艺要求，预防新工艺实施中可能造成的事故。
教育记录符合要求，教育内容准确无误。
10
7
参加危险源辨识、评价。
制定工程重大危险源的风险控制措施，组织工程事故应急预案编制和演练。
危险源辨识评价记录、应急预案和演练记录符合要求。
10
8
参加安全生产检查，对存在的问题从技术方面提出整改意见和办法予以消除，纠正、制止现场各种违章现象。
检查记录、整改记录，整改措施布置到位，有签字。
10
9
参与生产安全事故抢险救援工作和生产安全事故的调查处理，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
有相关的记录。
10
自评得分
考核小组综合评分
履责总体评价及改进建议：
副经理安全生产责任考核表
单位名称：
时间：
编号：
安全生产
责任
对工程的安全生产工作负直接领导责任
副经理
序号
安全生产责任制考核内容
基本要求
应得分数
实得分数
备注
1
负责国家和行业、上级有关安全生产、劳动保护、环境保护等法律法规、规章制度在分管范围内的贯彻执行。
现场状况，施工组织符合施组、方案、交底，人员无违章行为。
10
2
负责安全生产措施、工序组织、安全生产投入在施工现场的具体实施。
现场安全标准符合要求。
10
3
负责组织落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
现场状况符合要求。
10
4
督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产管理职责；参与安全责任履行考核。
有相关记录。
10
5
在生产管理中，具体履行安全生产“五同时”，严格按批复的施工方案和施工组织施工，认真落实安全技术措施和安全技术交底。
纠正、制止现场各种违章现象。
有相关记录
20
6
参与应急预案编制和演练，负责落实应急预案现场组织的具体工作。
有相关记录。
10
7
参与安全生产定期检查和专项检查工作，并负责组织安全事故隐患的整改；具体组织实施上级和相关方安全检查所提问题的整改。
问题整改现场得到落实。
10
8
参加危险源辨识，负责重大危险源控制措施的落实。
有相关记录。
10
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