项目部各岗位安全职责Word格式文档下载.docx

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严格按设计施工图精心组织施工，安排各工种作业，做好技术交底。

技术员

负责工程施工技术支持，疑难解决，施工工艺验收、抽验。

质检员

助工

按国家验收规范、标准，对工程质量实行全过程监控、检查、验收。

安全员

贯彻公司安全生产制度，实施工程安全生产的巡回监督。

资料员

负责工程施工相关资料的编制，安全技术交底资料的备案。

预算员

负责工程施工相关成本控制，材料预算。

按规定把劳动保护、将安全技术经费列入到预算费用中去。

材料员

负责工程材料的进场、验收、抽验、收发签证，材料送样检验。

1项目经理（项目负责人）

（1）严格遵守《建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定》

（2）项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策。

坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。

执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。

（3）督促使用好劳动防护用品。

（4）负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送培工作。

（5）定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。

（6）定期（原则上每旬不少于一次）组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。

（7）抓好工地现场安全文明建设，建立防火和保卫制度。

（8）现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理方法。

（9）积极开展文明工地、安全达标的创建活动。

（10）组织安全生产责任制的考核工作。

（11）工程施工中应落实环境保护和不扰民措施。

2项目工程师（技术负责人）安全生产岗位责任制

（2）项目工程师应对本项目部的安全技术工作负责。

（3）加强安全技术的学习，提高安全生产的业务水平。

（4）对施工组织设计、施工方案（包括各类脚手架、施工临时用电、模板工程、基坑工程等专业强、危险性大的分部分分项工程）及各项安全技术措施进行指定和审查。

（5）对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责（或汇同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

（6）负责施工现场各类安全生产资料的编制、申报、审批、及管理和归档工作。

（7）会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。

（8）参加安全检查和验收，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

（9）参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。

3施工员安全生产岗位责任制

（2）对单位项目工程的安全生产负直接责任。

不违章指挥、制止违章冒险作业。

（3）在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定。

（4）在计划、布置、检查、总结、评比生产中必须把安全生产工作贯穿到每个具体环节中，对各分部项工程和特殊工序认真做好安全技术交底，各类交底应具备针对性和可操作性。

（5）组织落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强分部项工程和施工工序应根据专项施工组织设计负责落实。

（6）加强各施班工组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程、施工组织设计、安全交底等。

（7）加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品和三宝使用的管理，及时检查各类机械，机具的完好性和安全性能。

（8）发现各类事故隐患应及时落实整改措施，排除隐患后方可继续施工，对三违现象应及时制止并进行处理。

（9）发生各类事故应及时做好抢救、抢险措施，并保护好现场，立即上报。

（10）具体负责施工现场防火、保卫工作和文明工地的创建工作。

（11）加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。

4安全员安全生产岗位责任制

（2）参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施的编制、审查并对贯彻执行情况进行督促、检查。

（3）根据上级部门的要求和自身的需要，组织开展各种安全生产活动。

（4）在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动，负责新进职工的三级教育的相关事项。

（5）组织各类工种、各类人员参加有关安全专业培训。

（6）每日对施工现场进行安全生产检查,发现隐患有权停止施工并立即汇报、处理，情节严重的有权给予处罚。

（7）会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收，验收合格方可使用，并做好量化验收记录和手续。

（8）督促有关部门发放劳保用品。

（9）进行事故的报告和分析，参加事故的调查和处理。

（10）认真掌握安全生产规程，加强安全技术的学习，调查研究生产中的不安全因素，提出改进措施和意见。

5材料员安全生产岗位责任制

（2）在购置施工现场各种防护用品、机械、机具时，必须确保产品质量符合国家有关规定和标准，并具有出厂合格证、检测报告、建筑安全主管部门的准用证，严防伪劣产品流入施工现场。

（3）在施工现场发放脚手料具、安全网、安全带、安全帽等安全用品时要认真检查，不合格的应及时报废。

（4）加强施工现场各类材料的管理，特别是易燃、易爆、有毒等材料应做好隔离、防火、防泄漏等措施。

（5）现场各类材料的运输、堆放应符合要求，并做好标记。

（6）对各类建筑材料在采购中严格把好质量关，确保建筑产品的可靠性和安全度。

（7）根据施工现场的需要和项目部季、月提出的个人防护用品的预算，编入供应计划，及时采购、供应并保证质量。

（8）对所购的安全生产防护用品妥善保管，整理造册，定期清理，防护用品的损坏和减少应及时向项目部报告，迅速增补，建立安全防护用品台帐。

6质检员安全生产岗位责任制

（2）执行“五同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定说、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。

（3）在编制、季、月计划时，应有安全技术措施。

（4）对进行中的安全技术措施要按质、按量实行监督。

7技术员安全生产岗位责任制

根据规定，认真做好各种机械设备的自验工作，并配合有关部门做好机械设备的验收工作，整理好验收资料。

（2）执行施工组织设计，做好各种机械设备的场布工作。

（3）做好各种机械设备的按装、拆除方案工作和安装、拆除单位的资质审核工作。

（4）对于各种机械设备的使用，必须有安全技术措施，防护装置缺少的应装备齐全，保证符合安全要求。

（5）协助项目部，认真做好特殊工种的技术培训工作。

（6）对于各种机械设备，应建立严格的维修保养制度，保证经常处于安全状态，中小型机操人员必须经培训持证上岗。

（7）定期组织检查，定期组织各机械操作手对安全技术操作规程的学习和考核，对查出的安全隐患应立即组织整改，对考核不合格的操作手应组织培训，合格后再上岗。

（8）做好各类台帐的记录工作和各种资料的整理工作。

8资料员安全生产岗位责任制

（2）积极参与各项安全活动，了解施工现场生产进度和各种机械设备的需求状况及人员状况。

（3）对照标准，结合施工现场的具体要求，收集各种安全生产时间资料和各种装备的验收资料并整理、汇总、建档。

9预算员安全生产岗位责任制

（2）按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。

（3）对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。

（4）对安全宣传教育所需费用，有安全生产保障金开支。

（5）合理控制和使用安全生产保障金经费

（6）经常对所属施工人员进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

10班组长安全生产岗位责任制

（1）严格遵守《建筑安装工人安全生产基本规定》认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好对各操作工的安全交底，做好安全记录台帐，对本班组人员在生产中的安全健康负责。

（2）搞好安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，未熟悉作业环境前不得进行操作，确保新职工的人身安全。

（3）班前要对所使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不得违章蛮干。

（4）在安排施工任务和组织生产时应严格执行施工与安全技术交底内容，认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

有权拒绝违章指令。

组织本组人员学习各种安全生产的规章和制度，负责本组织人员参加各类教育与培训。

（5）发生工伤事故要及时抢救，保护好现场，并立即上报，事故处理后应组织人员认真分析，吸取事故教训，改进防护措施。

（6）发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

11班组安全员安全生产岗位责任制

（1）严格遵守《建筑安装工人安全生产基本规定》在安全生产方面以身作则，起模范带头作用。

（2）对本班组人员进行安全生产教育，协助领导进行安全考试工作，并主持安全活动日的活动。

（3）督促班组同志遵守安全技术操作规程和各种安全生产规章制度，随时检查班组生产设备（包括安全设备、设施等）、现场操作环境，协助班长教育班内工人正确使用安全装置和防护用品。

（4）在总结评比的时候，应实事求是地提出班内执行安全生产规章制度的情况。

（5）发现生产中有不安全情况的时候及时报告，如发现较大危险时可先停止其生产，并必须立即报告。

（6）参加事故的分析和研究，协助领导做好防止事故发生的各项措施。

12特殊作业人员持证上岗制

（1）特种作业人员是指电工、塔吊驾驶员、建筑登高架子工等人员。

（2）特种作业人员应由专业部门培训，经安全技术考核合格后发证，按其作业性质，分别有劳动部门、公安部门或其指定的单位培训、发证，并按规定特殊作业人员的上岗证每二年进行一次复审。

（3）公司安全技术科在安全检查时要经常检查特种作业人员的持证上岗率。

（4）公司安全技术科应建立《特种作业人员管理手册》实行动态管理，抓住教育培训的基本环节。

（5）企业对特种作业人员的健康情况要加强控制，定期组织体检，有职业病禁忌，病时要及时调出，确保安全操作。