201X组织部长半年组织委员会议讲话上任时间不长word版本 12页Word格式文档下载.docx

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（二）在干部队伍建设方面。

在做好日常工作的同时，按照省地市三级联合公选的要求，继续加大公开选拔力度，完成了6个科级职位的公开选拔工作。

为提高组工干部的素质，组织全

市42名从事组织人事工作的干部赴浙江大学进行为期7天的学习考察。

针对我市干部队伍的现状，就如何发挥改任非领导职务干部作用、乡镇驻村干部工作、村级“两小”组长作用发挥等三个专题进行调研并形成调研报告，其中《如何发挥改任非领导职务干部作用的思考》在201X年全省组织系统信息调研评比中，获调研课题优秀成果二等奖。

（三）在基层组织建设方面。

积极推广“168”农村基层党建工作模式和“四议两公开”工作法，认真抓好村级组织活动场所建设，年底前已完成48个。

重视加强党员队伍管理，在农村党员中扎实开展“设岗定责，服务承诺”活动，进一步发挥党员先锋模范作用。

为深入了解基层情况，改进干部作风，在小桥进行试点，组织开展了“驻村为民促和谐”活动,收到比较好的效果，深受群众好评。

（四）在自身建设方面。

继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，开展“一述一评”活动。

在原有制度的基础上，进一步完善了考勤、会议、财务、差旅审批和车辆使用等制度；

完善了组织工作流程，并在公示栏上公开，主动接受监督。

建立了组工干部联系制度，明确8名部务会成员联系18个乡镇（街道）组织委员、23名组工干部联系69个下派村，听取基层干部和群众对组织工作的意见和建议，找准问题，抓好整改，努力把“万名组织部长下基层”活动引向深入。

二、201X年组织工作任务

201X年是建党90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我市各级领导班子集中换届之年，对组织工作来说，今年的任务十分繁重,重点要抓好以下六方面的工作：

（一）集中精力抓好换届，选好干部配强

班子。

主要把握好以下四个方面工作：

一要把握好时间节点。

按省、市要求，乡镇、县（市、区）党委换届分别要在5月和6月底前完成，因此，市委计划3月上旬至4月上旬对各乡镇、街道领导班子进行届末考察。

乡镇党委班子配备方案要于4月中旬前报南平市委组织部审批，4月下旬全部配备到位。

二要把握好人选标准。

坚持德才兼备、以德为先用人标准，牢牢把握公道正派这条生命线，坚持公正评价干部，坚持重基层、重一线的用人导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部；

注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。

要着眼于领导班子长远建设，加大选拔优秀年轻干部的力度，积极培养选拔女干部和党外干部，合理使用各个年龄段干部，改善领导班子年龄、专业、知识结构和经历、专长、性格等方面搭配，增强班子整体功能与合力。

三要把握好政策规定。

严格按照规定的领导职数、班子结构、任职年龄和提名年龄界限、干部交流、任职回避等要求配班子、选干部，按照规定的名额、构成比例、程序推荐和选举产生党代会代表。

为了推进干部交流，调动干部积极性，增强干部队伍活力，今年乡镇换届可从国有企业、事业单位和基层一线优秀干部中选拔进入乡镇领导班子，按照民主、公开、竞争、择优的原则从严掌握，真正把

优秀干部选拔出来。

要把发扬民主贯穿换届工作始终，完善党代表产生办法和选举程序、投票方式，改进候选人介绍办法，进一步扩大提名、考察、选举等各个环节和议事决策过程中的民主，切实保障党员和代表的民主权利。

四要把握好纪律要求。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强干部选拔任用政策法规和组织人事纪律的学习教育，抓好四项监督制度的贯彻落实，严格执行换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，加强换届工作全过程监督，确保换届工作风清气正。

教育引导广大党员干部，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保整个换届工作思想不散、秩序不乱、工作不断，实现换届和其他各项工作两不误、两促进。

（二）深化拓展创先争优活动，培育典型示范带动。

要在巩固去年活动成果的基础上，继续采取有效措施扎实推进创先争优活动。

一要坚持围绕中心。

要紧紧围绕继续打好五大战役、大干“十二五”开局之年创先争优、围绕迎接和纪念建党90周年创先争优。

二要加强分类指导。

要充分发挥各行业主管部门的指导作用，使创先争优与业务工作紧密结合、相互促进。

要抓好农村、社区、机关、“两新”组织、医疗卫生、学校创先争优活动。

突出抓好领导机关、领导干部、窗口单位和服务行业创先争优，深化党群共建创先争优，充分发挥工青妇组织的作用，使全社会创先争优的风气更加浓厚。

三要搞好点评宣传。

全面开展领导点评活动，努力做到每名书记都作点评、每个基层党组织和每名党员都被点评，真正以考促创、以评促争。

积

极培育树立一批先进基层党组织、优秀共产党员，要在“七一”前后，组织开展评选表彰宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。

换届后，要突出抓好领导机关、领导班子和领导干部的创先争优。

要按照创先争优活动的总体安排，全面开展评议工作，为201X年进行专项表彰打好基础。

（三）持续推进干部人事制度改革，营造氛围公正用人。

以换届为契机，进一步落实干部人事制度改革规划纲要。

改进和完善换届人选提名推荐办法，坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。

建立健全切合我市实际的促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，重视干部“德”的考察，加强干部在落实重点工作、推动科学发展等方面的实绩考核，增强考察的准确性。

落实干部职务任期、交流等有关规定，推进机关与基层、乡镇之间以及重要岗位干部交流。

同时抓好乡镇党委书记队伍建设，切实加强对党政一把手的监督管理。

（四）抓紧抓实干部教育培训，提升素质打造队伍。

深入实施干部教育培训改革纲要，继续推进干部教育培训改革。

改进干部调训工作，加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面新知识的培训。

突出干部在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，真正做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，更好地为

篇二：

201X年组织部工作总结

201X年组织部工作总结

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--adend--201X年组织部工作总结

一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓--理论和"

三个代表"

重要思想为指导，深入贯彻党的xxx全会和州组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。

一、开展的主要工作

（一）认真做好县、乡换届准备工作。

1、开展乡镇领导班子"

加强自身建设、提高执政能力"

教育活动。

制定了《关于开展乡镇领导班子"

教育活动的实施意见》，举办了乡镇党委书记、组织委员参加的乡镇领导干部培训班。

要求各乡镇领导要深入剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。

2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。

为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。

同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。

3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。

制作了《干部信息采集表》，对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。

4、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。

为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。

5、认真做好干部档案审核工作。

根据干部人事档案审核达标的新要求，对已达标的档案重新进行了检查、调整。

（二）认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，切实做好干部教育培训工作。

1、组织干部参加各类培训。

选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参加学习培训。

组织名副县级后备干部参加第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。

2、整合资源，提高专题培训质量。

通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，请专业教师授课等方式开办培训班。

培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和作用等。

培训干部xxx人次。

（三）着力加强人才工作，推动"

一村一名大学生"

工程的实施

1、超前谋划，启动"

工程。

研究出台"

工程实施方案。

将xxx名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作，并选派到村工作xxx年。

2、建立长效机制，确保"

工程有序开展。

在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。

3、多渠道、多形式提升素质。

为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。

（四）切实加强干部监督工作。

1、加强日常监督。

协助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。

201X年组织部工作总结201X年组织部工作总结。

科级干部交了述职述廉报告，并装入个人廉政档案。

受理群众来信，接待来访人（201X开发区年终工作总结）员。

完成省长信箱督办件。

对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。

2、实行乡科级党委（党组）任免干部预审制。

为严格执行《干部任用条例》，规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，制订出台了干部任免预审制度。

（五）以深化"

三级联创"

活动为载体，切实加强基层组织建设

1、围绕"

促进经济快发展，建设和谐新农村"

这一主题，全面加强党的基层组织建设。

进一步深化"

两强化、双工程、三建设"

、"

一岗一补两制"

和"

四个新"

这三大成果，认真组织实施"

六个一"

一是理清一条发展思路。

结合全县"

两会"

的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定"

xx"

规划，明确本乡镇、本村的发展思路。

二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。

按照"

生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"

的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。

从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成"

三农"

服务团，深入乡镇村开展服务"

工作。

三是全面启动一村一名大学生计划。

制定了"

村干部管理办法。

结合"

计划的实施，有计划地提高村干部素质和改善村干部结构。

四是培养一批"

双培双带"

能手和一批实践"

示范行动党组织、党员。

组织力量对"

活动、农民党员"

设岗定