2021年在全市司法行政工作会议讲话稿和在市政府办公室全体人员会议讲话范文Word文档格式.docx

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全系统干部职工坚持以最严厉的战时纪律来自我要求，每天按时排查上报本人及家属滞留（返洪）武汉、境外、北京的情况，全系统没有发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊和疑似病例，干部职工及家属无滞留武汉、境外、北京的情况。

结合工作实际认真组织全体干警开展防控知识学习，增强信心。

利用微信群、网页、电子屏、张贴宣传标语等形式大力宣传防治知识，向广大干部群众进行传染病防治法等相关法律法规的咨询和宣传，全力营造抗击疫情的氛围。

同时进一步加强社区服刑人员和刑满释放人员管控，杜绝社区矫正对象赴京及前往湖北疫区等活动，对于接受外地的矫正人员全部要求有隔离证明和核酸、CT以及体温监测证明再予以接收，全市新冠肺炎期间无社区矫正对象感染新冠肺炎或成为传染源。

加强因疫情引发的社会矛盾纠纷的排查化解，积极配合支持XX公司复工复产，全力支持疫情防控。

（二）积蓄动力，落实司法体制改革。

根据要求积极开展从事生产经营活动事业单位改革工作。

我局主要涉及自收自支二级机构沅水法律服务所，通过积极协调，采取撤销沅水法律服务所的方式顺利完成了改革工作。

扎实推进公共法律服务优化升级。

进一步完善全市市公共法律服务体系建设，市、乡（镇）、村（社区）三级公共法律服务平台实现全覆盖，“XX”公共法律服务热线建设和“如法网”的管理应用有效规范。

“法润三湘”公共法律服务志愿者组织进一步健全，组织开展了法律服务志愿者宣传活动X次。

积极探索建立法律援助事项范围和经济困难标准动态调整机制，加大法律援助力度，共受理并批准各类法律援助案件XX件，解答法律咨询余人X余人次。

进一步完善法律顾问体系，实现了“一村（社区）一法律顾问”。

严格公证和司法鉴定管理，今年来，全市共办理各类公证XX件，办理司法鉴定XX起。

　　（三）破除阻力，推进全面依法治市。

联合乡镇、市直机关，深入开展了宪法宣传日、疫情防控、元旦春节送法下乡、国家安全教育日、农村法治宣传月等大型法治宣传活动，共计发放宣传资料X余万份，开展讲座X场，悬挂横幅X余条，向群众赠送法治环保袋、纸巾X余份，微推送法治新闻X余条，在全市积极营造学法、懂法、守法、用法的氛围。

结合“七五”普法规划验收，督促各级各部门严格落实党委（组）学习中心组学法、政府常务会议会前学法和领导干部任前考法、年终述法制度，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式。

完成了年度学法考法工作。

推进基层民主法治建设，推荐了XX社区参加全省民主法治示范社区评选工作，完成了全省“最美公益普法集体”、“最美公益普法个人”、“最美守法公民”推荐工作。

顺利完成市委全面依法治市委员会第二次会议召开，审议通过了《中共XX委全面依法治市委员会2020年工作要点》和《关于全面推进依法治市若干问题的意见》。

扎实开展行政复议与应诉工作，完成X名行政执法人员换发证，收到行政复议案件X起，受理X起，审结X起，参与应诉案XX件，对全市执法单位进行具体案件指导X起，为全市招商引资、重大行政执法及处理遗留问题提供法律服务X次。

制定规范性文件X件，报备率X%，对X件政府规范性文件进行了清理，审查重大政府合同X件。

　　（四）展现实力，启动社会治理创新。

加强矛盾纠纷排查化解。

健全矛盾纠纷多元化解机制，认真部署开展专项调解活动，在疫情期间、春节、清明、两会、五一、中秋国庆等重点时段开展了矛盾纠纷排查化解专项活动。

今年全市各级人民调解组织共开展矛盾纠纷排查X次，排查调解各类纠纷X件，其中重大复杂矛盾纠纷XX件。

开展人民调解案件“以奖代补”核查，对发现的问题及时整改到位。

强化特殊人群监管帮扶，今年全市新入矫X名社区服刑人员，完成社会调查评估案件X起，现有在册社区矫正人员X人，目前全市在册刑释解教人员X人，无刑释人员社会影响较大的重大恶性重新犯罪案件，重新犯罪案件始终控制在X%以内。

加强社区服刑人员日常监管，进一步强化执法留痕意识，对社区矫正工作流程突出痕迹管理，健全社区矫正工作体系，坚持定期召开社区矫正监管安全分析会，每季度由政法委带领公检法司对全市社区矫正工作进行联合督查，保证了社区矫正工作的顺利开展。

严格落实刑释重点人员必接必送，对XX名服刑人员的困难子女进行了现金帮扶共计X元。

深入推进扫黑除恶专项斗争，召开扫黑除恶专项会议X次，安排部署工作落实，开展了中央扫黑除恶专项督导“回头看”反馈问题的专项整改，举办了办理涉黑涉恶案件干警业务培训班。

对涉黑涉恶线索进行了新一轮摸排。

　　（五）挖掘潜力，持续优化营商环境。

结合法律八进，深入乡镇、企业开展《优化营商环境条例》专题宣传，为持续优化营商环境，营造良好法治氛围。

对我市现行继续有效的规范性文件进行了涉及《优化营商环境条例》的文件清理工作，共清理出与《条例》相违背的X个规范性文件。

同时通过积极汇报，初步确定我市开展公职律师参与法律援助值班工作试点。

　　尽管我们取得了一些成绩，但司法行政基层基础工作还存在薄弱环节，法律援助案件群众需求大，社区矫正工作繁杂，实际办案人员不足；

受编制影响，基层司法所人员少，经费缺，工作开展难等等。

　　二、如牛负重，担当作为，充分发挥服务民生历史使命

（一）“以法为尺安万家”，抓好人民调解工作。

加强市、乡、村三级矛盾纠纷调解组织和行业性专业性人民调解委员会，加强人民调解员队伍建设，继续开展人民调解员业务培训，强化调解工作力量，严格落实人民调解“以奖代补”政策，最大限度激发人民调解员工作积极性。

学习推广新时代“枫桥经验”，加大矛盾纠纷排查力度，对排查出的矛盾纠纷，综合运用调解、仲裁、行政裁决、行政复议等手段予以解决，坚决防止矛盾激化或转化。

重点关注容易引发“民转刑”案件、可能会形成越级上访事件和群体性事件的苗头性问题，关注社会民生领域敏感热点和负面舆情，努力把矛盾化解在内部、解决在基层。

（二）“治国安邦靠法治”，抓好依法治市工作。

充分发挥市委全面依法治市委员会办公室统筹协调作用，将依法治市工作制度化科学化具体化。

督促各单位全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，推进落实“七五”普法规划，做好“七五”普法终期检查验收工作，提前着手培育典型。

抓好领导干部和青少年等重点人群学法用法，大力开展“法律明白人”大培训；

加强法治文化阵地建设，不断创新普法模式。

加强政府法制建设，规范行政行为，强化源头预防把关。

加强行政规范性文件监督管理，做好行政规范性文件专项清理工作。

继续办理好行政复议与应诉案件，不断提高案件质量。

加强政府法律顾问团队建设，提升服务水平。

　　（三）“公平正义促和谐”，抓好公共法律服务工作。

全力提升公共法律服务体系效能。

大力推进“互联网+公共法律服务”建设，加快资源整合，促进实体、网络、热线三大平台融合发展和集约化、一体化建设。

全面推进刑事案件辩护全覆盖和律师调解工作，引导律师参与信访接待、涉法涉诉案件调处化解。

积极开展公证便民利民工作。

对特殊群体、优抚对象的法律援助，切实做到应援尽援，应援优援。

　　（四）“知法守法是大事”，抓好特殊人群管理。

加强社区矫正、安置帮教规范化、信息化、社会化、动态化建设。

做好《社区矫正法》的学习宣传和贯彻实施。

严格落实社区矫正定期分析研判制度。

强化服刑人员信息核查，加强刑满释放人员衔接管理工作，协调相关部门帮助有困难的刑满释放人员落实帮扶政策。

在市政府办公室全体人员会议上的讲话范文稿2021年

　　今天我们召开一次办公室全体人员会议，主要是传达近期系列重要会议精神，以工作纪律作风整顿为引领，动员办公室全体干部职工，振奋精神，加压奋进，高质量、高标准推进各项工作，为全市高质量发展保驾护航。

　　春节过后，省、xx市和我市召开了系列重要会议。

在全省工作动员大会上，刘家义书记强调以提升能力改进作风求突破，要求增强政治能力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；

提升专业素养，提高解决实际问题的能力；

强化责任担当，攻坚克难、狠抓落实；

坚持求真务实，坚决纠治形式主义、官僚主义。

在xx市重点工作突破暨服务企业发展动员大会上，xx书记指出，要抓好机关作风建设，着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

围绕落实省市会议精神，xxx兰祥秘书长专门召开了机关工作纪律作风整顿动员会议，要求作风整顿必须严起来、狠起来，从工作纪律、作风效能、形象修养三个方面认真查摆、真抓实改，要强化责任意识、斗争意识、制度意识、服务意识，确保纪律作风整顿有效开展。

昨天，我市也召开了全市工作纪律作风整顿大检视大整改大提升活动动员会议，在会上印发了活动实施方案，要求重点解决工作纪律、作风效能、形象修养、“三公”消费等x个方面xx项具体问题。

今天上午，在全市三级干部会议上，赵书记强调，要以过硬作风狠抓工作落实，以“三干三创”精神为统领，铆足干劲往前冲、拼尽全力打硬仗。

从省、xx市和我市的这一系列重要会议看，今年上级和市委市政府的导向非常明确，就是把作风建设和作风整顿摆在了重要位置、突出位置，作为抓好各项工作的引领和重要抓手，大家要有觉悟。

　　对照上级讲话精神和我市的实施方案，里面提到的各类问题我们办公室也普遍存在，甚至有的还十分严重。

综合来说，主要表现在以下六个方面：

　　一是精神状态还不够好。

随着各项工作标准的提高，工作量的增加，特别是当前很多工作都进入了攻坚期和深水区，办公室部分同志出现了精气神不足的现象。

比如，有的同志存在得过且过的消极情绪；

有的同志谈起工作就“死气沉沉”，提不起精神；

有的同志安于现状、不思进取，遇到问题绕道走；

有的同志不作为、乱作为，缺乏宗旨意识。

　　二是纪律规矩还不够严。

遵守党规党纪、法律法规、工作规范是基本要求和不能碰触的底线，但我们在这方面的问题还有不少。

比如，工作规范、工作流程遵守不够严格；

上班缺岗、脱岗、串岗、迟到早退、外出不请假，不到点就去餐厅，工作时间看视频、网购、炒股、玩游戏、玩手机等问题普遍存在；

部分涉及款项的科室，在财务管理上还不够规范；

各科室保密意识也十分欠缺，私自外传会议内容、私自复印会议纪要、通过网络微信私自转发内部文件等情况时有发生。

另外，像浪费办公用品、水、电、食物的行为、中午饮酒、接受宴请、公务用车不规范等等情况，办公室也都或多或少存在。

　　三是落实能力还不够强。

从日常实际工作来看，办公室在公文运转、办文办会、督查落实等方面，仍然存在一些问题和不足。

比如，有的同志对分管市长安排的工作、作出的批示，做不到第一时间落实、第一时间反馈；

有的同志工作定位摆不准，缺少大局意识、服务精神；

更有的同志，习惯往外推活，对部门上的工作不指导、不协助。

　　四是工作标准还不够高。

工作中还存在满足于“差不多”“过得去”的情况。

比如，有的同志喜欢当“甩手掌柜”，对转来的文件，不亲自研究；

有的同志表态多、调门高，习惯做表面文章。

还有，通过x市长来之后的服务配合看，会议组织、接待、材料等方面都还有欠缺，没有达到x市长的要求，体现出我们的工作还不够细致，还不够用心，标准还不够高。

　　五是工作效率还不够快。

我们在工作效率、工