职业获取二新5月修改PPT文档格式.ppt

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,三、简历的制作,第三节求职简历的制作与投递方式,四、自荐材料的内容1、封面2、学校或学院简介3、求职信的写法及注意事项言简意赅。

一般不要超过一页A4纸，或者不要超过3分钟的阅读长度。

扬长避短，围绕自身长处，突出“卖点”。

写明应聘具体职位。

字迹工整清晰。

如果字写的不够好最好是打印出来。

重视签名。

一般都要手写签名，不宜打印。

应聘的是外资企业，可以准备一份英文求职信,第三节求职简历的制作与投递方式,4、个人简历5、学校推荐表6、专家推荐表7、知识结构8、获奖情况一览表9、成绩单10、主要证书复印件,四、自荐材料的内容,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,一、高校毕业生结构化面试表1、10个评价要素：

资格、礼仪气质、个性因素、专业知识、工作态度、人际交往能力、应变能力、口头表达能力、综合分析能力、其他要考察的性质2、观察内容3、提问项目4、评价要点,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,二、面试礼仪1、个人形象的作用（案例）1988年，竞选美国总统的老布什受到了另一竞选人杜卡基斯的强烈阻击，在民意测验中，一度落后10多个百分点，但老布什的助选专家们立即采取对策，一方面改进演讲时嗓音尖细、手势生硬、手臂动作死板的毛病，使老布什在竞选演讲中的形象大为改善；

另一方面，突出了老布什的自我意识，改变人们原来对老布什是“里根的影子”的思维定势；

再辅以“平民总统”的形象打扮，最终反败为胜，成功的当选为该届美国总统。

这例子说明：

我们每个人都有个形象定位，而且这种定位直接影响着他人对你的感觉。

尤其是面试时，其个人形象起着很大的作用、对面是能否成功关系重大。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,大学生要想塑造良好的个人形象就必须遵守面试礼仪。

二、面试礼仪1、个人形象的作用,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,礼仪：

人际交往中应遵守的规范和准则。

面试礼仪就是面试时应遵守的规范和准则个人所处的场景商务场合社交场合休闲场合礼仪适用于前两种场合,二、面试礼仪1、个人形象的作用,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,仪容、仪表服饰举止表情言谈,二、面试礼仪2、面试礼仪的主要内容,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,2.1仪容、仪表仪表就是一个人的外观，主要指的是面容。

大学生仪表总的要求是：

干净整洁。

大学生在仪表方面尤其要注意的是头和手。

头发要常洗，不要出现异味。

男生要注意头发的长度。

标准是：

前不覆额，侧不盖耳，后不及领。

最短的标准是：

不能光头。

女生短发、长发均可，但是长发应是束发或盘发大学生的手是你的“第二长脸”，应注意手的保养与洁净。

不要留长指甲，女生不应图彩色的指甲油。

二、面试礼仪2、面试礼仪的主要内容,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,2.2服饰商务人员着装基本规范：

符合身份；

扬长避短；

遵守规范；

区分场合。

面试时着装的要求是庄重保守。

适合穿的服装有：

职业装（男士穿西装、女士穿职业套裙或套装）。

穿西装应注意的事项及基本要求穿西装高端要求：

“三个三”关于领带问题职业女性化妆应注意的事项,二、面试礼仪2、面试礼仪的主要内容,男士服饰“三三原则”,男性不宜用香味浓烈的香水。

“三色原则”全套装束颜色不超过三种。

“三一定律”皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。

“三大禁忌”1.穿西装必须打领带，不可无领带。

2.西装上的标签必须拆除。

3.穿白色袜子和丝光袜。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,男士服饰礼仪,发型要保持整齐并经常梳理。

不染发、烫发。

前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，这样给人的感觉就很干练，整洁。

每天都要剃胡须，清洁面部。

衬衫颜色应与西服协调，穿上之后我们得把所有的纽扣扣好。

西装二粒扣只扣上面一颗；

三粒扣扣上面两颗或中间一颗；

双排扣西服，所有扣子应扣好。

领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为宜，并且注意与西服、衬衫颜色的协调。

袜子颜色与皮鞋颜色协调。

皮鞋擦亮，与西服的颜色协调。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,关于领带问题,、正式场合穿西装必须打领带。

、领带的质地最好是真丝或毛料。

、领带的颜色应与西装、衬衣相协调。

一般原则是：

深浅深的搭配。

、领带最好是纯颜色，也可带一些几何图案，但不能带花卉、动物、卡通的图案。

、领带系好后的长度应该到腰部。

、一般人不用戴领带夹，如要戴领带夹的话，应加在衬衣的第四个和第五个钮扣之间。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,2.3举止风度来自优雅、优美的举止动作，来自充满了自信、有良好修养和自然的动作。

对大学生举止的要求是：

自然、文明。

在面试时绝对不能有不文明的举止。

如：

当众整理自己的服饰、扣鼻子、挖耳朵、随地吐痰等。

正确的坐姿、站姿、行姿握手的正确姿势及应注意的事项,二、面试礼仪2、面试礼仪的主要内容,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,说明：

正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型、身体重心放到两脚中间；

也可两脚分开，比肩略窄，将双手合起，放在腹前或腹后。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,说明：

入座时应从左侧入座、动作要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。

身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,说明：

行姿的基本要求：

头正、肩平、躯挺、步位直、步幅适当、步速均匀。

手势,握手,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,双手并用式,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,握手的正确姿势：

伸出右手，四指并拢，大拇指微微分开，掌心向左，虎口向上；

握在对方的虎口处；

握手的力度是稍微用力（大概在两公斤左右）；

握手的时间以三到五秒钟为宜。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,握手应注意的事项：

、不能带着手套握手；

、与人握手时手要干净；

、握手时要注意握手的顺序，其基本原则是：

先上后下，先长后幼，先女后男，先主后宾。

、握手时应注视着对方，并面带微笑。

5、多人见面时，不要形成交叉握手。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,2.4表情表情是人的第二语言。

面试时的表情应该是自然大方、泰然自若、热情友好。

最好的表情是微笑，表情当中最重要的部分是目光。

俗话说眼睛是心灵的窗户。

眼睛的表情是最为丰富的。

下面我们就跟大家介绍一下怎样正确的使用目光。

二、面试礼仪2、面试礼仪的主要内容,目光的使用,面试中怎样注视考官才是礼貌的、合适的？

我们从注视对方的时间、角度、部位、方式以及变化等五个方面来解释：

、注视的时间占整个交谈时间的三分之一到三分之二为好。

、注视的角度以平视和侧视为好。

视线向下表现权威感和优越感，,视线水平表现客观和理智。

视线向上表现服从与任人摆布。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,目光的正确使用,、注视的部位以脖子以上为宜。

公事视线：

看的是部位眼睛到额头，这种视线不含任何感情色彩，表示公事公办，最适合用的场合是业务谈判、贸易谈判。

社交视线：

看的是部位眼睛到下巴，这种视线显得亲切、自然、平等，适合用于各种社交场合，比如：

同学聚会、朋友聚会等。

亲密视线：

看的是部位眼睛到胸部，其特点是能够将炙热的感情迅速的传递给对方，同时目光里又包含着关爱，异性之间只有夫妻、恋人才能使用。

第四节大学生求职面试礼仪与技巧,第四节大学生求职面试礼仪与技巧,2.5面试中的语言应用大学生的言谈艺术的一个重要原则是多听少说,以静制动，这样会给别人以谦虚、尊重的感觉，不易受人以把柄。

商务交谈应注意以下规则：

1.语言要规范。

面试时一定要说普通话；

对单位和一些事物最好用全称。

2.语言要文明。

二、面试礼仪2、面试礼仪的主要内容,巧言化解面试中的“危机”（案例分析）,面试中可能出现各种“危机”，让你原本就紧张的心情变得更加惶恐，这时如何说话，才能不乱方寸，是难点之一。

保持镇定是前提，除此之外，还应该让面试官对你的机智和能力刮目相看，如何说话，才能达到这种效果，是难点之二。

下面就面试中可能出现的问题用案例来进行分析,1、面对不清楚的问题2、面试中说错了话3、面试中出现沉默4、面对多位考官同时提问5、求职时如何回答对方提出的薪酬问题6、不宜说的话7、小心回答面试中的“陷阱问题”8、迷惑问题9、压力问题,1、面对不清楚的问题,小林在学校里的专业是刑法学，应聘法院的书记员工作。

在面试中，考官在问及了关于小林的个人情况之后，开始问专业问题，问道：

“请你谈一下你对撤销权的认识。

”由于紧张，小林只听清了“认识”两个字，重点根本就没有听到。

小林很有礼貌地说：

“真的很对不起，刚才您问的题目我没有听清楚，您能不能再说一遍呢?

”考官重复了一次问题，可是由于小林的专业是刑法，对民商法上的知识知道的很少，这个问题根本就不知道.,“对不起，这个问题我不懂，我能向您请教吗?

”小林这种谦虚大方，不懂就是不懂，坦然相对的态度，给考官留下了诚实、坦率的好印象。

如果出现考官提出的问题，面试者听后不明白题目的含义，这种情况下，面试者可以婉转地问考官是否指某一方面的问题。

此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。

考官会为你解释清楚这个问题的真正含义。

相反，如果你按照自己想当然的意思回答，理解对了最好，但如果理解错了，那就会文不对题，相差甚远。

如果这个问题你不知道答案，就诚实地说出。

任何人都不是万能的，在面试中遇到实在不懂或不会回答的问题，既不能支支吾吾，更不能不懂装懂。

2、面试中说错了话,国家公务员面试中，采用的一般是结构化面试方式。

一个面试者要面对一排考官，而且还有摄像机。

在这种氛围中，面试者很容易因为紧张而闹出笑话。

毕业生孙某在面试中就出现了这样的情况。

用人单位考官问：

“阁下认为我部的发展前景如何，发展动力又是什么?

”孙某由于太紧张，听完提问后，不假思索地说：

“我阁下认为”话刚说完，孙某就意识到自己犯了错误，连忙说：

“真对不起，我太紧张了，讲错了话，闹了笑话。

我真正想说的是”。

碰到这样的情况，许多面试者往往心慌意乱，感觉自己讲错了话，这次面试肯定通不过，陷入懊恼之中，越发紧张，接下去的效果就更差。

这时，应当继续专心对付每一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆