信访维稳工作汇报材料Word格式.docx

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同时，制定了《维稳信访工作实施方案》及各项规章制度。

坚持每月召开1次会议，定期研究，分析

　　情况，下访调查解决问题。

　　三是责任落实到位。

坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是直接责任人，办事干部为具体责任人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。

　　四是工作落实到位。

紧扣、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完成提出的维稳信访工作目标和任务。

工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。

　　五是督查指导到位。

乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对矛盾纠纷隐患排查及时调处。

　　二、精心摸排，努力化解，全力维护大局稳定

　　我乡坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。

工作中努力做到四点：

　　一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。

我乡对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，将排查结果建立台帐，及时上报。

同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。

　　二是坚持交办和限期办结制度。

各摸排出来的不稳定因素严格按照“四个一”即一名领导、一个责任人、一套方案、一抓到底的要求，及时进行交办，定人定责定时消除隐患，

　　努力做到“小事不出村，大事不出乡”、“小事不过夜，大事不过周”。

先后多次处理格窝村征地拆迁信访事件，使件件有着落，事事有答复，及时办结，上访群众比较满意。

　　三是坚持领导接访周制度。

按照领导分工安排了值周制度，领导坚持轮流值周，各分管、办事人员参与接访，热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。

　　四是坚持定期汇报制度。

每月月底，都要定期召开维稳信访工作会议，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。

　　三、加强宣传，提高素质，确保安全稳定

　　在维稳信访工作中，我们大力开展了普法宣传活动，从县司法局购买相关法律书籍，引导干部职工学法、知法、守法，开展了《信访条例》宣传活动，使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分认识，在处理矛盾纠纷工作中做到得心应手，心中有数。

在此基础上，认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全维稳安全制度，确保了大局安定和-谐。

　　四、目前存在的涉稳问题

　　1、扎窝乡朱坝村村民聚众在我乡胜伦村滋事打架，造成两人轻伤，此事由知木林派出所、扎窝派出所、慈坝派出所已处理，我乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态

　　进一步发展。

　　2、格窝村罗别组罗让等三户村民对慈坝乡道建设占地涉地补助疑问的上访，乡党委政府已配合县调查工作组对此事作出了解答，对三户村民提出的问题进行了调查。

乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。

　　五、下一步打算

　　1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处工作。

　　2、继续加强维稳信访工作的组织领导，绝不放松。

　　总之，我乡在维稳信访工作中做了一定的工作，也取得了一定的成绩。

但是，我们的工作与的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距，在今后的工作中，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，不断完善创新机制，切实解决好上访群众的调查处理和答复工作，为我县创建和-谐安定团结的工作大局做出贡献。

　　慈坝乡党委、政府

　　二0一0年九月二十三日

　　20____两会期间信访维稳工作情况汇报

　　贺兰县信访联席会议办公室：

　　为确保全国“两会”期间社会稳定，园区高度重视信访维稳工作，按照县信访联席会议办公室《关于做好全国“两会”期间信访维稳工作通知》的文件精神，立即召开党工委会议，专题研究信访工作，全面安排部署了园区的信访维稳工作。

通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，确保园区的社会稳定。

现将做好“两会”期间园区信访维稳工作开展情况汇报如下：

　　一、高度重视，加强领导

　　20__年2月26日，园区专门召开党工委会议研判、部署两会期间信访维稳工作。

会上传达了县信访联席会议办公室《关于做好全-国-两-会期间信访维稳工作的通知》的有关会议精神，研究通过了两会期间信访维稳工作方案，成立了以党工委副书记、管委会主任梅振龙为组长、管委会副主任盛国为为常务副组长，班子其他成员及派出所所长王友宁为副组长的信访维稳工作领导小组，明确了信访维稳工作的目标要求。

要求各副组长立即对包片企业进行一次全面的矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷及不稳定因素的及时化解、调处。

　　二、狠抓矛盾纠纷排查化解。

　　园区对可能引发信访问题的不稳定因素进行了全面深入地排查摸底，对苗头性、倾向性信息进行广泛地收集整理，固定专人研究解决，超前作好化解矛盾的工作。

经过排查，共排查出一般性矛盾纠纷23起，无进京上访的苗头。

对排查出的这些矛盾纠纷，全部实行了领导包案，干部跟踪制，加大调处力度。

目前对排查梳理的23起矛盾纠纷全部得到了调处化解。

　　三、强化值班备勤，坚持领导带班。

由主要领导全程带班，做到每日形势及时掌控、即时报告。

全国“两会”期间，园区实行24小时值班备勤。

即时处置、及时化解。

实行了零报告制度，每日园区综治部报送当日涉稳情况，做到有事报情况，无事报平安，重大紧急情况随时报。

　　四、强化应急处置。

　　针对两会期间可能出现的各种突发情况，制定了园区突发群体性事件应急预案、两会期间劝访工作应急预案等预案，部署了应急人员力量，做好了应急处置的各项准备。

　　银川德胜工业园区管委会20__年2月27日

　　信访维稳汇报材料

　　尊敬的各位领导:

　　现就我乡信访、维稳、矛盾纠纷大调解工作作一汇报，敬请各位领导批评指正！

　　新街乡是开江南大门，距县城49公里，与重庆市梁平县接壤，幅员面积32.06平方公里，下辖6个行政村，总人口18332余人。

近年来，该乡党委、政府坚持发扬“敢为人先，争创一流，小乡要有大作为”的'

新街精神，以“主融重庆，借力发展，建设川渝结合部特色优质农产品生产加工基地”为目标，以大力营造一流优质发展软环境为抓手，全力发展特色优质现代农业产业，产业发展初具规模。

　　但随着产业和经济的全面发展，各种矛盾冲突和不稳定因素也日益增多，亟须引导化解。

为切实维护社会稳定、促进社会和-谐，新街乡党委、政府以“促进和-谐，推动发展、建设幸福新街”为主题，创新社会管理，创造性地实施社情民-意畅通工程，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，有效提高了处臵各类社会矛盾纠纷的能力，取得明显成效。

20__以来，及时排查和调处各类矛盾纠纷210余件，排除化解不稳定因素21件，成功率100%，满意率100%，帮助各类困难群众解决困难300人/次，全乡社会秩序稳定，群众上访明显减少，基本实现了越级信访零目标和群体性事件零发生。

20__年，新街乡荣获全县综治信访维稳目标考核二等奖，并获得市级维稳先进乡镇称号。

　　我们的具体做法是：

　　一、加强领导、明确责任

　　乡党委牢固树立“稳定压倒一切”的理念，高度重视全乡各类信访件，为信访工作提供了强有力的组织保障。

　　1、组织到位。

一是强化领导，做到乡党委书记、乡长亲自抓，乡矛盾纠纷大调解中心副主任具体抓。

二是强化人员配备。

精心安排了政治素质高、业务能力强的工作人员5名在乡信访维稳办工作，提供有力的人力保障。

三是加强阵地建设。

投入了大量财力，为乡信访维稳办配备了电脑、电话、办公桌椅等现代办公设施，改善调解办公条件，提高工作效率。

　　2、认识到位。

党委、政府把接待好群众来信来访作为维护社会稳定至关重要的基础性工作，将信访工作列入年度工作计划和阶段性重点工作，对群众反映的热点难点问题，党政主要领导亲自靠上、亲自处理，确保群众满意。

　　3、责任到位。

按照“党委、政府统一领导”和“属地管理”原则，将信访维稳工作责任分解到各村（单位），尽量将矛盾化解到村内。

同时，还明确村书记（单位负责人）是“化解矛盾纠纷、保一方平安”的第一责任人，签订目标责任书，对因信访而引发的不稳定事件的的村（单位），实行年底考核一票否决，并视实际情况严肃追究责任。

　　二、创新管理，畅通民-意

　　乡党委、政府以“促进和-谐，推动发展、建设幸福新街”为主题，20__年至今，创造性地在全乡实施了社情民-意畅通工程，全体干部主动深入群众，改进工作作风，密切联系群众，深入基

　　层第一线，了解诉求，处理具体问题，成效显著。

（一）建立社情民-意联络员制度。

全体乡机关干部职工作为社情民-意联络员，每人联系1至2个村民小组。

联络员每周到所驻社了解和处理社情民-意不少于1天。

具体任务就是做好“八大员”，即社情民-意信息员、矛盾纠纷调解员、惠民政策宣传员、加快发展引导员、文明新风倡导员、村民事务代办员、上传下达畅通员、党政决策参谋员。

（二）建立社情民-意处理机制。

一是对重点情况、重点人员进行分类汇总，实行重点掌握和监控制；

二是实行定期汇总处理机制。

每周星期一定时召开全体乡机关干部例会，对上一周了解掌握的特殊事项、矛盾纠纷进行汇总登记并研究处理。

三是实行分级和属地处理机制。

原则上是由联络员牵头，实行乡村组分级负责制，村组处理不了的交由乡大调解办公室处理，重大事项由乡党委、政府集体研究处理。

　　（三）建立村民议事协调组织。

为充分保障群众的参与权，表达权和知情权，充分发挥群众的民-主决策、民-主管理和民-主监督作用，在各社建立由3至5人组成的村民议事调解小组，组长由各社社长担任，主要负责本社各类矛盾纠纷的调解、重大事项的评议、一般事项的决策等工作。

　　（四）建立重点信息网络化管理机制。

为便于信息的充分有效运用，确保掌握各类问题最新动向，由乡社情民-意畅通工程领导小组办公室明确专人对重点信息进行录入，实行每周一更新。

　　实施社情民-意畅通工程，群众有什么困难和矛盾纠纷都能及时得到发现和处理，群众非常满意。

去年5月，老街村5社社情民-意

　　联络员乡长伍兵，亲自到5社下社时了解到村民汤吉环家因为建房时没有给后面住户邓爱明家留出过道而和邓爱明产生了很大的矛盾，两家因此甚至要发生斗殴流血事件。

伍乡长先是详细了解情况，然后立即带领乡矛调中心等工作人员亲自到两家进行调解处理。

通过反复耐心细致地给两家讲道理、做工作，两家终于达成协议握手言和，避免了矛盾的恶化和扩大。

　　（五）建立社情民-意畅通卡制度。

为方便群众及时表达诉求，制发了5000张社情民-意畅通工程畅通卡，乡中层以上干部和