化工企业通讯稿件Word格式文档下载.docx
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文章表达什么,立什么意,要做到心中有数,如果没有明确、鲜明的主题,在采访或收集素材过程中就会忽略掉那些真正有价值的部分。
选材如此,行文也然。
一般通讯报道都采用开门见山的写法,直入主题,然后再描述,最后点题收尾。
其他的写作手法还有如倒叙用事件结果、反响引出主题、插叙在主题描述过程中插入一段特写等,无论什么写作手法,文章长短,都要以主题鲜明为重中之重,让读者一目了然。
第四,写人物通讯要做到生动形象地再现人物特质。
做到这一点,确实很难,这也是人物通讯最难写之处。
举李素
丽人物通讯为例,文章通过在公共汽车上的所见所闻,把一名普通公交乘务员平凡岗位上的平凡事迹通过一连串的琐碎小事让读者感受到平凡中的“不平常”、平凡中的“伟大”。
如果换一个角度,同样是描述她怎么样不平凡,说她怎样忘我工作,对乘客怎么,遇到乘客的不良行为怎样。
缺少了活生生的场景描述,事迹就不够鲜活,感染力就不那么强,表现人物特质也就缺乏深度、不够深刻了。
如何找准文章的切入点是其中的关键。
只有最贴切的、最生活化的,才能生动形象地再现鲜活的人物。
通常工作中写的比较多的人物事迹材料,往往被我们无情地格式化了,就是开头某某取得什么成果,然后在罗列几个工程等等完事。
这样怎么能把人物活生生地再现出来?
写人物事迹讲实事求是,不是不讲生动,更不是照本宣科。
要做到生动鲜活,单靠辞藻的修饰,优美的语言,都是不够的;
它不能离开生活,只有生活的,才更具感染力和穿透力。
第五,写通讯报道稿件,重点要把握“精、准、快”三大要素。
所谓精即语言精练,准即反映事实准确无误,快即出稿及时。
精、准前面已经谈过。
如何做到快,及时将有价值的新闻稿子写出来,一要做到早准备,提早收集相关资料,打好初稿或腹稿;
二要练就快笔头,以最快的速度,及时将稿件整理成文;
三、平时下工夫,打底子,可谓“千里之行,
始与足下。
”对于文字工作者而言,丰富的知识储备和深厚的文化素养都是必要的。
第六,如何挖掘文章的新闻点,提高上稿率。
记得前年某基层报来一篇关于项目部利用工休组织技术人员学习的稿子,介绍某项目部抓住工程正处于验工决算阶段相对比较空闲这个机会,为干好下一个工程打基础,把年轻技术人员组织起来学技术、学规范。
从很多项目部每年或长或短都有一定的工闲时间,而组织技术人员学习培训的却少之又少这一点出发,就是一个很好的新闻点。
我把稿子编好后,改了个标题《工闲时间忙练兵》发出去,结果刊登在了《中铁工程报》上。
从这件事给我的触动很大。
之后,又有多篇稿子都是这样,发现有新闻点后,就及时改了发出去,如刊登在《首都建设报》上的《住户情急物业排险》的稿子,原稿没有时间,跟笔者联系后加上了时间,以时间为序,以急、险、快为主线,描述救险全过程,突出了救险人员用户至上的服务理念,增强了文章的时效性和可视性。
企业通讯稿子的新闻点还有很多,如抓住“大”事件,领导视察、重点工程建设等;
抓住企业改革、管理、技术等领域的“新”举措,推行新的管理机制、采用新技术、使用新工艺、新材料等;
抓住企业在各个领域取得的“新”业绩,承揽任务、工程封顶、竣工、获奖等;
抓住企业涌现出的典型人物、管理经验;
抓住员工身边的“小”故事等等。
此外,提高上稿率,还要注意细心研究报纸各栏目的特点,投稿做到有的放矢;
注意简报与新闻稿子写作上的区别,使稿子满足新闻稿子所要达到的读者范围。
最后,谈谈如何对待基层通讯员稿件这个话题。
如何对待基层通讯员稿件?
目前,大多企业基层通讯员都是兼职,写稿子很辛苦。
认真对待他们的稿子,既是对企业通讯报道工作负责,也是对从事通讯报道这个工作岗位负责,同时也是对基层通讯员劳动成果负责。
要负起这三个方面的责任,必须做到认真审稿,就稿件中存在的不足,积极与通讯员保持联系,及时进行补充和修改,以达到本单位简报和对外通讯报道的基本要求。
做到这些,不仅可以提高基层通讯员的上稿率,对提高通讯员组稿积极性也是一种促进。
目前,有部分基层单位相继出台了通讯员组稿奖励机制,以此调动通讯员写稿、投稿积极性,做法很好,但加强企业通讯报道工作同时还要在加快基层通讯员网络化建设、加大通讯员培训力度、提高通讯员稿件质量等方面下功夫,这才是关键所在。
附件1:
北京站自动扶梯大修由双上行更换为三上行
由中铁建工集团北京分公司北京站项目经理部负责施工的北京站自动扶梯大修更换项目进展顺利。
东侧扶梯已更
【篇二:
企业通讯稿范文】
企业通讯稿范文-“临时党支部成立”的通讯稿怎么写啊?
-上海移企业通讯稿范文-“临时党www.td-时间:
2011-05-1216:
46来源:
匿名投递作者:
admin点击:
168次
支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议公司需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎么写了,谢谢各位同盟了!
!
写的好的奖金多多的
xx(公司名称)公司党支部组织生活通讯稿
2010年7月1日是中国共产党89周岁生日,xx公司党支部在这神圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活,同时举行了xx党支部成立以来的第一次纳新大会
首先,xx公司党支部组织委员蒋兴群同志介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容,并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点,将任务分配给每一位党员,要求党员同志必须在群众中起到先锋模范带头作用,每月每人跟群众的沟通不得低于2次,并将收集到的信息及时反馈给组织,多为群众解决实际问题
其次,支部组织委员xxx同志对党支部近期的活动进行了总结和通报;
同时,支部还将成立联合团支部列上议程,争取尽早让群众找到组织,并引导群众积极地向组织靠拢!
第三,xx公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会,认真听取并郑重讨论了xxx三位同志的入党申请最终三位入党积极分子的入党申请均获得全票通过,在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员
xx公司党支部书记杨学忠同志对三位预备党员提出要求:
要坚持自己的政治信仰,首先要从思想上入党,并且要将党建工作同经营管理相结合,用政治理论指导实际工作,要切实把党务工作当做事业来做!
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山东济南通讯城
【篇三:
全国化工企业通讯录各部门负责人】
中国石油化工股份有限公司(中国石油化工集团)电话:
//总裁室:
王基铭总裁管理部:
胡建华主任科技开发部:
张秀芬主任/科技开发部装备储运处:
贾鹏林处长安全环保处:
刘春平处长、/安全技术处:
张小鹏处长油田勘探开发处:
谢晓安处长、焦处长化工事业处:
何承厚处长
中国石油天然气集团有限公司电话:
质量安全环保部环建处:
周爱国处长质量安全环保部环境中心:
刘生瑶主任、
中国石油天然气股份公司勘探开发研究院电话:
中国石油化工股份有限公司北京化工研究院电话:
科持室:
王熙主任办公室:
杨主任化学工业部规划院电话:
石油化工处:
李军发处长化肥处:
高永峰处长
中国石化集团燕山石油化工有限公司电话:
、科技部:
华炜部长科技部:
朱印全副部长机械动力部:
郭建部长安全监察部:
李克勤部长
中国石化集团长城润滑油有限公司电话:
应用研究中心:
张春辉主任、应用研究中心:
郭剑峰副主任、李万英副主任
中国石化集团新星石油公司电话:
、物资装备部:
钟部长
北京石油化学总厂电话:
技术部:
乔栋刚部长
北京市瑞星石油化工公司电话:
北京北化精细化学品有限责任公司电话:
生产部:
张建耕部长
北京化工二股份公司电话:
/技术处:
赵先喜处长设备处:
付念白处长/
北京市万富达精细化工厂电话:
环保科:
王丽丽科长
北京有机化工厂电话:
生产技术科:
王玉珏科长
北京兴有化工有限责任公司电话:
北京市化工大学精细化工厂电话:
首钢集团焦化厂电话:
技术科:
耿培君科长
北京东方锐波化工厂(原北京市化工七厂)电话:
设备科:
刘浩明科长
北京燕通石油化工有限公司电话:
吴世良
北京市华飞化工总公司电话:
北京市罗帝东方化工有限公司电话:
周越部长设备部:
张千部长
北京市科蕊复合肥有限公司(原北京市新平化肥厂)电话:
北京长阳振兴化工有限公司(原北京长阳农场化工厂)电话:
生产技术处:
丁淑丽处长设备处:
靳琳琥处长供销处:
韩军处长
北京市北郊精细化工厂电话:
北京市华颖化工有限公司电话:
生产科:
王惠明科长
北京统一石油化工有限公司电话:
、综合物资采购部:
李清贤采购副总经理总机:
北京市大兴区化工厂电话:
北京杨村化工产品有限公司电话:
北京化工工业集团有限责任公司电话:
规划发展部:
张岩部长
北京东方化工厂电话:
生产运行部:
李建明部长技术质量部:
姜澄清部长供应部:
张本华部长、
北京天利海化工有限公司(原北京平谷化工总厂)电话:
办公室:
张连营主任地址:
北京市平谷区新平南路号办公室:
蔡国友主任(分厂)电话:
林殿岭生产厂长
北京化工四厂电话:
张玉海科长安全环保科:
袁坚祥科长设备供应科:
闫晓东科长北京门头沟大峪化工厂电话:
生产处:
尹家本处长供应处:
邓处长
中国昊华集团化工总公司电话:
总工办:
沈渭总工企管部:
陈谋乔部长规划部:
尹德胜部长
天津大港油田集团公司电话:
电话:
(值班室)科技部:
陆继臣部长、科技部项目科:
翟延平科长科技部综合科:
张景成科长、质量安全环保部:
刘德如部长计量科:
郭进德科长总机:
大港油田公司研究中心(原大港石油管理局勘探开发研究院)电话:
胡耀军主任/科技生产部:
吴站国部长
天津市大港油田分公司电话:
科技信息处:
周立宏处长项目管理科:
陈科长质量安全环保处:
许铁民处长转采工艺处:
邵定波处长
天津辰鑫石化工程设计有限公司(原天津石化设计院)电话:
何维平总工设备部:
王善忠设备总工总工办