区块链人才供需研究报告Word格式.docx

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中国区块链产业目前已进入高速发展阶段，2018年以来中国区块链企业数量出现爆发式增长。

研究院统计数据显示，截至2019年3月，中国用“区块链”注册公司名称的公司数量已达到5867家。

其中，仅2018年一年带有“区块链”名称的新增注册公司数量就达到4586家。

3、区块链人才整体需求强劲，2018年第二、三季度达到顶峰

区块链行业爆发和区块链公司数量的急剧增长扩大了人才缺口。

从2017年第四季度开始，区块链人才需求增长加快，到2018年第二、三季度达到顶峰。

根据统计数据，2018年3月至8月，区块链相关职位发布数量占据2017、2018年两年总量的49.6%。

但随着区块链概念降温和人才基数变大，2018年第四季度，区块链人才需求增速开始放缓。

4、北上深杭区块链人才需求最旺

从地域分布来看，区块链人才招聘职位主要集中在一线和准一线城市。

其中，北京、上海和深圳需求最旺，三个城市发布的招聘区块链职位数量占比达到了77.6%，杭州、广州和成都紧随其后，占比分别为6.9%、4.1%和3.2%。

5、区块链岗位需求分布：

技术开发、产品、运营需求最为强劲

北上广深杭五大城市区块链岗位工种多达14种，但招聘需求主要集中在技术开发、产品、运营和市场几大领域。

五大城市42%以上的岗位需求集中在技术开发（软件/互联网开发/系统集成）领域；

15%以上的岗位需求集中在产品、运营等相关领域。

另外，区块链销售类岗位占比仅为2%左右，说明绝大多数区块链企业自我造血能力较弱，行业还处于非常早期。

6、互联网/游戏/软件、金融是区块链招聘主要阵地

2018年区块链的人才需求方主要集中在互联网/游戏/软件、金融、电子/通信/硬件领域，三大领域招聘区块链岗位的企业占比分别为76.9%、10.6%和3.1%。

从整体行业分布来看，各个区块链应用行业在2018年已经开始招聘区块链人才，意味着区块链技术落地应用步伐正在加快。

7、中小规模企业是招聘区块链岗位的主力军

在2018年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在100—499人的企业最多，占比达到31.9%，而规模在499人以下的企业占比高达72%。

中小型企业成为2018年区块链岗位招聘的主力军。

8、区块链人才需求由大热回归理性，2018年第四季度增幅放缓

区块链人才需求在2017年Q3和2018年Q1两个时间段环比出现大幅增长，但随着区块链行业整体降温，区块链人才需求增长从2018年第四季度开始放缓。

根据统计数据，2018年第三季度区块链人才增幅环比下滑8.6%，第四季度环比下滑了44.69%。

二、区块链人才供给端情况

1、区块链人才储备量大幅增长，但流出率同样激增

区块链站上风口后，大量人才蜂拥而出，仅2018年一年，区块链人才储备量就占据2016—2018年三年人才总量81.3%。

随着行业转冷，2018年第四季度区块链行业离职人数比上半年总和还要高出10%。

市场低迷导致2019年一季度人才大幅净流出。

从学历分布来看，2018年区块链从业者本科学历占比62.4%，硕士及以上学历占比27.8%，本科以下学历占比仅为9.8%。

区块链从业者平均年龄为30.2岁，70.6%的从业者年龄在25—35岁之间。

2、区块链存量人才主要来源于互联网和金融行业

目前区块链行业存量市场人才主要来源于传统互联网和金融行业。

从行业分布来看，互联网、游戏和软件开发是区块链人才主要来源，这三个领域贡献人才占比达到63.3%，其次是金融行业，人才流入占比为16.6%，另外，电子、通信、硬件领域也贡献了7.3%的人才。

3、技术类人才占比最多，软件工程师最吃香

根据猎聘网全站统计数据，区块链技术岗位人才最多，占比达65.7%。

其次是产品、运营和项目管理人才，占比分别为4.7%、4.5%和4.4%。

另外，区块链行业研究和媒体记者人才，占比也分别达到了3.6%和1.5%。

在区块链人才分布Top5职位中，软件工程师占比最高，包括高级软件工程师在内，合计占比达到了51.3%，其次是架构师、产品经理和项目经理。

3、区块链人才增量市场：

国内15所高校已开设区块链专业

未来国内多所高校将为区块链行业培养和持续输送专业人才。

根据互链脉搏研究院统计，2016—2018年，国内至少已有15所高校增设了区块链课程及相关专业，未来这些学校将会激活区块链人才增量市场。

三、区块链人才薪酬情况

1、区块链成高薪行业：

平均薪资是互联网行业1.9倍

过去一年中，区块链行业平均薪资远远高于互联网行业。

根据猎聘网全站数据，区块链行业技术开发类职位平均年薪为38.4万元，高于互联网行业的20.1万元，而区块链产品/运营类职位平均年薪为39.1万元，同样远高于互联网行业的19.8万元。

但进入2019年，区块链市场低迷，区块链行业整体薪酬下降压力远大于互联网。

2、区块链热门职位跳槽薪资平均涨幅为32.5%

区块链热门职位包括区块链CTO、区块链开发工程师、区块链产品经理和区块链专家等。

根据科锐国际预测数据，区块链CTO平均年薪区间在80—200万元，区块链专家平均年薪范围为50—100万元，而区块链研发工程师和产品经理的年薪范围均在30—80万元区间。

其中，区块链CTO职位跳槽涨幅最高，达到40%—60%，而区块链研发工程师和产品经理跳槽平均涨幅在10%—40%左右。

3、区块链平均薪资城市排名：

北杭上位居前三甲

从地域分布来看，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在北上广深、杭州和成都等一、二线城市。

根据猎聘网的统计数据，北京、杭州和上海三个城市的平均薪资全国最高，平均年薪分别为35.69万元、34.85万元和34.06万元。

4、发达国家平均薪资最高是中国一线城市的2.89倍

目前中国一线城市区块链开发者平均年薪约为36.3万元（约5.4万美元），与世界发达国家部分城市相比仍存在一定差距。

世界区块链开发者薪酬最高的地区是美国旧金湾区和纽约，平均年薪是15.6万美元和13.7万美元，分别是中国一线城市的2.89倍和2.5倍。

四、区块链人才市场趋势

1、区块链人才发展趋势

2、区块链人才市场发展趋势