新和成企业的读书心得Word格式.docx

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5年来，公司团委共

指导成立文学类、体育类、公益类、文娱类等文化社团45个，参与会员3260余人。

经过5年来的社团开展情况来看，社团无疑成为了企业文化活动中的一朵奇葩，为挖掘青工潜能，发挥员工特长，丰富业余生活，提升团建活力起到了积极作用，真正让青工工作之余有所乐，生活之余有所托。

一、青工社团成立背景：

（一）非本地籍青年员工数量多。

公司发展迅速，非本地

籍青工2000余人

（二）生产基地距离中心城区远。

周边设施不完善，各种

娱乐项目缺乏，导致员工业余文化生活单调，待不住、流得快。

（三）公司企业文化底蕴深。

公司领导视企业为学校，把

教育人，培养人，造就人，关爱人放在首位。

二、青工社团建设主要做法：

（一）创新管理，加强组织建设，为社团工作基础好提供

保障。

1、建立社团门类丰富，积极向上。

xx年，由公司团委发起第一批8个青工社团在山东基

2、工作机制务实有效，运行顺畅。

公司成立社团联合会，邀请公司行政班子领导担任联合

会领导，日常工作由公司团委归口管理。

修订完成了《青工社团管理办法》、《青工社团干部岗位职责》、《青工社团财务使用章程》等制度性文件，确保社团管理制度化，透明化，标准化。

3、工作人员敢于担当，经验丰富。

青工社团工作会员设会长、秘书长、财务专员三名，原

则上要求发起人或者外地籍大学生兼职担任，兼职效果记入员工个人诚信档案（公司廉政办建有诚信档案），对以后职务晋升、福利享受等起到限制作用。

社团联合会还规定，每年召开一次大规模社团干部大会，交流共享工作经验，共同探讨存在的问题与不足。

4、活动经费按章划拨，用到实处。

在活动经费上，按照每位社团会员100元/年标准下拨给

各社团用以开展活动。

费用限定只能用于活动中，一切请吃不得报销。

二）扩展平台，注重载体创新，为实现社团工作活力好

推波助澜

1、扩展活动平台，确保每个社团都有自己的活动场所。

社团活动场地缺乏，硬件设施不完善，活动无法正常开

展是最大的瓶颈。

为此，公司团委积极争取，以“建、租、联”的方式，解决了难题。

在面积硕大，有条件的生产基地办公楼，宿舍楼，公司团委积极向行政班子争取，建立活动场地。

譬如公司花费500多万元在山东、上虞基地专门开辟了社团活动场所，包括篮球场、报告厅、图书馆等等。

对于

条件有限制的基地，建立场地条件不成熟的就租用。

譬如新昌基地和县青少年活动中心达成共建合作，依托活动中心作为社团活动场地。

对于可以共享的场地我们采取联营方式。

譬如，义工协会志愿服务的社区、广场。

2、创新活动载体，确保社团活动符合大部分会员需求。

对于社团日常活动的开展，在活动内容方面，参照“三

个服务”标准化。

暨“服务企业发展，服务青工成长，服务社会和谐”。

在活动监督方面，公司团委依照事先审批，事中指导，事后总结的程序。

经过三年发展，已经成熟了一批符合青工需求、有强大生命力的常规活动。

做到日日有计划、月月有活动、年年有总结，各式各样的活动满足了广大青工的不同需求。

3、激活社团互评，确保优秀经验达到共享。

通过运作，很多社团在会员招募、财务使用等方面呈现

出优秀的工作方法。

公司团委组织各社团间进行评比，看看那个社团各具活力和吸引力，能够稳定良好的发展，能够组织部门、车间里更多的员工参与，经验共享；

其次社团内部也要评比，比学习、比工作、比创新。

通过这些活动来促进我们的青年职工成长，推动公司人才的培养，加强青年职工的稳定性。

三、工作成效：

从青工社团的运行过程来看，取得了比较理想的效果，

（一）有利于留住人才，减少员工流动性，降低公司人力

资源成本。

公司快速发展，需要更多的人才来担当重任。

尤其是科

技人才对我们国家级高新技术企业更是需要十分珍惜。

丰富的业余文化生活，不但使在职青工待得住，也为公司招揽更多人才提供了一张金名片。

（二）有利于整合公司各种人才资源，提高青工技能和素

养。

各个社团有效运作，使得一批批兴趣相投的青工聚集到

一起，互相交流学习，不断提高自身素养和技能。

各社团根据实力层次，又相继成立各支队伍，比如公司羽毛球队，篮球队等等。

资源的提前整合训练，使得公司在参加一系列县市比赛时拉得出，打得赢，为公司争取了良好的社会效应。

（三）有利于提高员工满意度，从而促进企业和谐劳动

关系建设

一次次社团活动，潜移默化也已经成为传递公司文化的

一个重要途径。

员工的生活充实了，学到了工作以外的额外知识，

而且结交了一大批社友，就更加看重在“新和成”这份工作，有效提高了员工满意度建设，从而促进企业和谐劳动关系不断发展。

四、工作启示：

（一）必须坚持“党建带团建”的工作思路。

坚持党建带团建，必须主动接受党组织的领导，自觉把团的建设

纳入党的建设的总体规划，积极争取党政领导的支持与指导，

关于浙江新和成股份有限公司融资效率的

探讨

【摘要】：

企业融资效率就是企业如何能够及时并且低成本地获取生存发展所需的资金，以及企业如何高效地使用所融到的资金。

如何在当前的融资环境中更好地利用现有的融资渠道，提高融资效率，提高企业的盈利能力，增强企业的竞争力，成为每个中小企业的重要课题。

本文在吸取前人研究成果的基础上，理论联系实际，对有我国中小企业板“第一股”之称的浙江新和成股份有限公司融资效率问题进行深入探讨，从资金融入效率、资金使用效率、融资主体自由度这三个角度出发，在融资效率的现状分析的基础上，对其存在的问题进行了深入分析，并且提出了相应的建议措施。

【关键词】：

融资效率；

资金融入效率；

资金使用效率

【正文】：

一、引言

随着改革开放的深入和市场经济的高速发展,我国中小企业得到了持续稳定的发展,已成为我国各地区经济的主体力量和国民经济的重要支柱。

然而，与中小企业快速发展现状不相适应的是，在当前我国面临经济体制转型和经济结构调整的特殊历史时期，中小企业的融资问题显得非常突出和更加复杂,如何在当前的融资环境中更好地利用现有的融资渠道，提高融资效率，提高企业的盈利能力，增强企业的竞争力，是我国中小企业理论研究和实际运作中的一个亟待解决的重要课题。

目前__席卷全球，我国中小企业正处于困境，而资金是企业的血液，目前“融资效率低”已经成了制约中国中小企业发展的严重瓶颈之一。

如何提高企业资金筹资效率是关系到企业生存、发展的重大问题[1]。

xx年深圳中小企业板块获准成立，许多中小企业获得大量融资，大大缓解了融资的窘境，与此同时如何更好的使用融入的资金，提高融资效率成为企业关注的重点。

如何在当前的融资环境中更好地利用现有的融资渠道，提高融资效率，提高企业的盈利能力，增强企业的竞争力，成为每个中小企业的重要课题。

二、关于企业融资效率的文献综述

（一）国外相关研究概述

西方企业融资理论的研究一般可划分为三个阶段:

第一阶段是以Durand（1952）[2]为代表的古典融资理论学派，主要包括了净收益理论、营业收益理论和传统资本结构理论。

第二阶段是以MMS论为代

表的现代融资理论学派，该学派继承了Durand等人的观点，并发展出四个主要的学派分支:

以FarrarandSelwyn（1967）[3]等人为代表的税差学派，主要研究利得税和所得税的税差与融资结构之间的关系以Aitman（1968）[4]等人为代表的破产成本学派，主要研究破产成本对融资结构的影响;

上述两个分支又形成了以Scott（1976）[5]、Myers（1984）[6]为代表的平衡理论，一般要研究最佳资本结构取决于税收庇护效应与破产成本之间的平衡;

20世纪70年代以来，许多学者开始用信息不对称理论对融资进行研究，其中包括新优序列理论、代理成本理论、信号理论、控制权理论等。

第三阶段是近10多年来，融资理论结合契约理论和产业组织理沦，采用博弈论的分析方法，融资理论得到新的发展。

（二）国内相关研究概述

在国内较早提出融资效率概念的是曾康霖（1993）[7]，他在分析直接融资与间接融资这两种融资方式时指出，用什么方式融资要着眼于融资的效率和成并分析了影响融资效率和成本的因素。

宋文兵（1997）[8]在对股票融资和银行借贷两种融资方式进行比较时，正式使用了融资效率这一概念，他指出，“经济学中的效率概念指的是成本与收益的关系。

融资方式作为一种制度安排，包括两个方面:

交易效率和配置效率。

前者是指该种融资以最低成本为投资者提供金融资源的能力。

后者是指其能将稀缺的资本分配给进行最优化“生产性”使用的投资者，相当于托宾提出的功能效率”。

叶望春（1999）[9]在分析金融效率时，将金融效率分解为金融市场效率、商业银行效率、非银行金融机构效率、企业融资效率、金融宏观作用效率和中央银行对货币的调控效率这些方面，其中企业融资效率是指企业筹资成本、筹资风险以及筹资的方便程度。

企业融资效率越高，社会闲散资金进入生产领域越容易，金融效率也就越高。

肖劲，马亚军（xx）[10]把企业融资效率定义为能够创造企业价值的融资能力，它应包括三个方面的含义:

首先,企业的融资效率是指企业是否能以尽可能低的成本融通到所需要的资金。

其次,企业的融资效率还表现为企业所融通的资金能否得到有效的利用。

第三,要从比较的和动态的观点来看待企业融资效率。

在同样的市场条件下,企业融资是否具有效率,只有通过比较才能得知。

康彦彦（xx）[11]一文中认为，影响国有企业融资因素主要有五个融资成本、资金利用率、融资机制规范度、融资主体自由度、清偿能力。

并根据我国的国有企业融资特点，用模糊数学的方法，对股权融资、债权融资与内源融资三种融资方式进行评价。

伍装（xx）[12]多元线性回归分析法对中小企业融资效率的分析和模糊评价方法对中小企业融资效率的分析，所采用的评价指标包括:

资金的可获得性、资金财务成本、资金利用率、资金的清偿力、融资机制的规范程度、融资主体的自由程度。

清偿能力是资金配置效率的一个重要指标,它不但能揭示资金再循环的效果,还能体现出企业的经济业绩、规