基本工资系列标准计算Word格式.docx

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十二

4300

十一

4200

十

4100

九

4000

八

3900

七

3800

六

3700

五

3600

四

3500

3400

三

3300

3200

二

3100

3000

一

2900

院长

总建筑师

副院长（生产经营）

总工程师

副院长（内部管理）

党委书记

总会计师

2．中层正职

2800

2700

2600

2500

2400

2300

2200

2100

2000

1900

生产部长

人力部长

院办主任

科技部长

财务部长

企发部长

党办主任

中层副职

1800

1700

1600

1500

1400

1300

生产副部长

人力副部长

院办副主任

科技副部长

财务副部长

企发副部长

党办副主任

3．业务主管

4、办事员和辅助人员

二十二

二十一

二十

十九

十八

十七

十六

十五

1200

1150

1100

1050

1000

950

生产管理主管

客户服务主管

财务主管

会计

信息专员

企发研究员

企刊编辑

秘书

900

850

800

750

市场业务经理

技术管理主管

科技研发主管

企发主管

700

档案主任

质量管理主管

650

600

资料员

管理见习生

司机班长

550

院管工程主管

信息中心主任

岗位

投资经理

人事专员

出纳

一般科员

司机

统计文员

专业技术系列基本工资

三十四

三十三

三十二

三十一

三十

二十九

二十八

二十七

二十六

二十五

二十四

二十三

1550

1450

1350

1250

所长

教授级

副所长

所总工

高级

中级

初级

见习生

助工以下

后勤服务系列基本工资

500

450

生产服务中心主任

生活服务中心主任

保卫主管

模型员

物业主管

出图员

晒图员

技术工人

打字员

门卫

End

谢谢各位！

20.3.313.31.202003:

1403:

14:

06

在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

二〇二〇年三月三十一日

用他，就要信任他;

不信任他，就不要用他。

Mar-2003:

063.31.2020

沟通再沟通。

一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

3.31.202003:

教孩子学走路，学说话的方法，是人世间教育孩子的最好方法。

授权并信任才是有效的授权之道。

质量等于利润。

企业即人。

二〇二〇年三月三十一日星期二

顾客是重要的创新来源。

创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式2020年3月31日星期二3/31/20203:

14AM

把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索