法定计量检定机构考核表jjf1069xxxx表格docWord格式文档下载.docx

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邮政编码

机构负责人

职务名称

姓名

文化程度

技术职称

正职

副职

技术负责人

质里负责人

人力资源

职工总数

技术人员数

高级职称人数

中级职称人数

各类人员数

占职工总数比例

设备资源

计量基准数

计量标准数

设备总台套数

设备固定资产总额

设施资源

实验办公用房面积

恒温

实验室面积

非恒温实验室面积

非实验用房面积

工作量

年检定台件数

年校准台件数

年商品量/商品包装计量

检验批次

年型式评价批次

年能源效率标识计量检

测批次

/

二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围

三、提供如下文件

1、机构依法设立的文件副本1

2、机构法定代表人任命文件副本1

3、授权的法定计量检定机构授权证书副本1

4、考核项目表B1――检定项目1

5、考核项目表B2――校准项目1

6考核项目表B3商品量/商品包装检验项目1

7、考核项目表B4――型式评价项目1

8、考核项目表B5能源效率标识计量检测项目1

9、考核规范与管理体系文件对照检查表1

10、证书报告签发人员一览表（D1表）1

11、证书报告签发人员考核记录（D2表）1

12、质量手册1

13、程序文件目录1

14、已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果1

份份份份份份份份份份份份份

（以上文件除提供纸质文件外，其中4〜11项还应提供电子文本各一份）

考核规范要求与管理体系文件对照检查表

考核规范条款

管理体系文件编号及条款号

考核结果

考核说明

4组织和管理

4.1地位

4.1.1依法设置的机构

4.1.2授权建立的机构

4.2责任

4.2.1职责

4.2.2任务

4.3基本条件

4.3.1总则

4.3.2基本要求

4.3.3沟通机制

5管理体系

5.1总体要求

5.2管理职责

5.3体系文件

5.3.1总则

5.3.2质量方针与总体目标

5.3.3质量手册

5.3.4程序文件

5.4文件控制

5.5记录控制

5.6管理评审

5.6.1总则

5.6.2评审输入

5.6.3评审输出

6资源配置和管理

6.1总则

6.2人员

621人员配备

622人员资质

623人员培训

6.2.4人员职责

6.2.5授权与记录

6.3设施和环境条件

6.3.1总则

6.3.2环境条件控制

6.3.3实验室设施

6.4测量设备

6.4.1设备配置

6.4.2设备性能

6.4.3设备使用

6.4.4设备记录

6.4.5设备管理

7检定、校准和检测的实施

7.1检定、校准和检测实施的策划

7.2与顾客有关的过程

7.2.1要求、标书和合同的评审

7.2.2服务顾客

7.3检定、校准和检测方法及方法的确认

7.3.1总则

7.3.2方法的选择

7.3.3机构制定的方法

7.3.4非标准的方法

735方法的确认

736校准测量能力

7.3.7测量不确定度的评定

7.3.8数据控制

7.4服务和供应品的采购

7.4.1采购过程

7.4.2采购信息

7.4.3服务和供应品的验证

7.5分包

7.5.1分包原则

7.5.2校准分包

7.6量值溯源

7.6.1总则

7.6.2设备的检定（或校准）

7.6.3计量基准、计量标准和标准物质

7.7抽样

7.7.1抽样过程

7.7.2抽样控制

7.7.3抽样记录

7.8检定、校准和检测物品的处置

7.8.1物品处置过程

7.8.2物品标识

7.8.3物品接收

7.8.4物品存储

7.9检定、校准和检测质量的保证

7.9.1检定、校准和检测过程的控制

7.9.2检定、校准和检测结果的控制

7.9.3计量比对和能力验证的实施

7.9.4质量控制数据分析

7.10原始记录和数据处理

7.10.1记录内容

7.10.2记录时机

7.10.3记录改动

7.11结果报告

7.11.1总则

7.11.2检定证书

7.11.3校准证书

7.11.4检测报告

7.11.5意见和解释

7.11.6结果的电子传输

7.11.7证书和报告的格式

7.11.8证书和报告的修改

7.11.9证书和报告的管理

8管理体系改进

8.1改进

8.2不符合工作的控制

8.3顾客满意和投诉

8.3.1顾客满意

8.3.2顾客投诉

8.4内部审核

8.4.1审核过程

8.4.2消除不符合及原因

8.4.3审核记录

8.4.4后续活动

8.5纠正措施

8.5.1总则

8.5.2原因分析

8.5.3纠正措施的选择和实施

8.5.4纠正措施的监控

8.5.5附加审核

8.6预防措施

填表说明：

1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，，当某条款存在不符合项时用N表

示，当某条款存在缺陷项时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示；

3.当某条款存在不符合或缺陷项时，应同时在“考核说明”中详细描述，或者说明“不符合项/缺陷项

记录表”编号。

考核项目表

B1――检定项目

序号：

第页，共页

所建计量基准、

计量标准名称

测量范围

不确定度/准确度等级/最大允许误差

计量基准、

计量标准

考核证书号

社会公用计量标准证书

号

计量标准器具及配套设备

型号规格

制造厂

及编号

测量范围

检定/校准周期

末次检定/

校准日期

检定/校准证书号

开展检定项目名称

是否同时

开展校准

不确定度/准确度等级/最大允许误差

依据检定规程名称及编号

考核记录

考核内容

评价意见

说明

1.计量基准、计量标准证书及文件集

□符合□有缺陷□不符合

2.计量标准器及配套设备

3.量值溯源

4.设施与环境条件

5.人员资质及能力

6.开展检疋、校准的依据

7.原始记录

8.检定、校准证书

9.期间核查

10.测量不确定度评定

11.检定、校准结果的质量控制

12.现场试验

□符合□有缺陷□不符合□无

考核结论：

注：

1在选项上打2评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项记录

表”编号

B2校准项目

校准测量能力/准确度等级/最大允许误差

计量标准考核证书号

社会公用计量

标准证书号

检定/校

准周期

末次检定/校准日期

开展校准项目的器具或参数名称

校准测量能力/准确度等级/最大允许误差

依据校准规范名称及编号

「□符合□有缺陷□不符合—

E符合□有缺陷□不符合

6.校准依据的文件

8.校准证书

「□符合□有缺陷□不符合

9.测量不确定度评定

10.期间核查

考