xxxx年血站领导述职述廉报告文档格式.doc

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做到工作不缺位，用权不越位，不揽工诿过，不管分内分外工作都不推不拖，雷厉风行；

在生活上做到严谨自律，自省自警。

在管理方面做到用纪律约束人，用制度管理人。

班子成员之间能够做到互相补台不拆台，以诚相待，积极维护班子团结，顾全大局，不计个人得失，执行民主集中制，坚持发扬民主，虚心听取不同意见，敢于开展批评与自我批评，树立较好党员领导干部形象。

二、抓好党员干部思想教育，提高全员整体素质

1、加强理论体系学习，用新常态下的理论武装头脑。

把学习党的理论知识作为首要政治任务，推进学习培训全覆盖，把党的最新理论成果落实在各项工作中。

在今年开展的“两学一做”活动中，带领全站党员干部积极参与、认真落实各项要求，确保将“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育活动落到实处。

一是组织专题学习。

组织全体党员干部采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规等规章制度;

学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》;

学习习总书记系列重要讲话精神等。

通过学习，使党员干部掌握基本的党章党纪党规知识。

二是书记讲党课。

党总支书记以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这一主题，联系本单位党风廉政建设实际，尤其是党员干部的思想和工作实际，明确“纪律和规矩有哪些”、“如何把纪律和规矩挺在实际工作中”等内容，先后3次给党员干部讲授了廉政党课。

三是举办专题讨论会。

组织党员干部围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题组织一场专题讨论会，重温入党誓词，围绕“党章要求什么?

党规明确什么?

党纪约束什么?

我该做什么?

”开展大讨论。

结合自己思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思自己有无违反党纪党规的问题。

2、筑牢思想根基，牢固树立党总支主体责任意识和监督意识。

认真贯彻民主集中制，完善和落实了党总支议事规则和决策程序，年内组织领导班子中心组学习6次，组织开好领导班子民主生活会2次，切实提高领导班子科学决策能力。

三、抓好“基层党建全面进步年”，提升党组织战斗力和凝聚力

1、坚持制度建党管党，着力提高制度规范的执行力。

推进总支、支部规范化建设，严格执行党务公开，建立健全了党内监督机制；

积极扩大党内民主，进一步落实党员的知情权、参与权、选择权、监督权；

严格党员管理服务，年内开展一次党员民主评议；

严把发展党员质量关，年内组织3名发展对象参加了委党委组织的积极分子培训班，均考核合格。

2、围绕“四服务”，抓好基层党建品牌项目和先锋工程。

发挥党员干部的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，紧紧围绕“为献血者服务、为临床用血服务、为人民群众健康服务、为血站可持续发展服务”，在工作一线和关键岗位设立党员先锋岗，创党建品牌项目和先锋工程，激发基层党建工作活力，充分发挥典型示范引领和激励作用。

继续开展争先创优活动，推进党员干部持续转变作风。

3、严格执行基层党建工作责任制。

坚持“书记抓、抓书记”，落实党建工作主体责任，总支书记对党总支负责、支部书记对党总支负责。

四、抓好人才队伍建设，推进人才兴站战略

1、加强专业技术人才队伍建设。

坚持党管人才的原则，加大人才培养力度，提高专业技术人员能级和水平。

鼓励专业技术人员主动参与临床科研教学工作，撰写论文，全年共在省、国家级刊物上发表相关论文5篇；

年内完成了满两年的全体专业技术人员考核聘用工作，激励了更多优秀专业技术人才献身无偿献血事业。

2、强化中层干部建设。

加大中层干部日常考核管理，增强执行力，发挥好中坚作用；

加强后备干部培养，为长远发展储备干部人才。

五。

、抓好舆论宣传工作，扩大无偿献血影响面

1、抓好日常宣传和信息报送工作。

年内了加强血站网站与微信平台的日常管理与维护，及时上传、更新信息50余篇。

2、搞好特色宣传。

结合世界献血者日、学雷锋纪念日、五四青年节、七一党的生日、十一献血法颁布周年等开展适时宣传动员10多次大型活动，出动党员干部200余人次，全面带动团体献血，扩大无偿献血者队伍，全年采集无偿献血14271人次，100％来自公民自愿无偿捐献。

3、继续做好专题系列报导。

与xx日报、xx晚报、、xx广播电视台、xx县电视台合作，年内共宣传报道52篇，专版2个版面，宣传无偿献血工作中涌现出的先进典型和服务明星，推动无偿献血事业发展。

4、开辟无偿献血公益广告栏。

经过积极协调、多方争取，在xx县的主要街路和社区、设置公益广告栏10多处，普及无偿献血。

六、加大力度，抓好党风廉政建设和反腐败工作

1、全面落实责任制和责任追究制。

全面党风廉政建设党总支主体责任和监督责任,开展实施了“党风廉政建设两个责任落实年”活动，站总支和支部及所属科室签订党风廉政建设责任状，落实“一岗双责”和责任追究制度。

2、做好来信来访处理工作。

执行首访负责制，认真接待群众来信来访，年内回访“民心网”调查核实举报信件2封，均实现了100%调查有反馈意见。

加大执纪监督问责力度，对违纪违规行为，发现一起处理一起，充分发挥身边典型案例的震慑作用，年内无违法违纪案件发生。

3、加强廉政警示教育。

学习反腐倡廉重要讲话3次、参观廉政警示教育基地1次、观看典型案例警示教育片2次，以多形式开展反腐倡廉教育活动。

七、党支部换届选举工作圆满完成

根据委党委的统一部署，依据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我站于12月30日顺利完成党总支的换届选举工作。

换届选举工作的圆满完成，进一步巩固和加强了血站党内民主建设和基层组织建设，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我市采供血事业的持续、健康发展提供强有力的组织保障。

八、抓好工会、共青团和老干部工作。

1、加强血站文化建设。

围绕“四服务”这一主题，奉行“服务”“奉献”的宗旨，加强血站文化建设，以血站精神凝聚人心，共谋发展。

2、抓好职工素质教育。

开展职业道德教育，组织开展读书活动，用医务人员行为准则，规范职工言行举止，树立起高尚的道德情操和职业操守，使职工受教育面达100%；

开展典型示范教育，挖掘身边的好人好事，选树先进典型，用身边事教育身边人；

开展职工技术创新活动，紧紧围绕科技创新、管理创新、服务创新和发明创造，组织群众性创新活动，引导职工立足各自实际，自主开展特色活动，打造精品工作。

3、继续深化站务公开民主管理。

深化“合理化建议”征集工作，推动基层民主管理制度提质扩面。

规范站务公开内容、形式等，开展民主评议领导干部活动，搭建职工参与民主管理的平台。

4、做好关心与帮扶工作。

开展金秋助学、送凉爽、送亲情等品牌服务帮扶活动，进一步提升工会传统特色服务品牌效应；

开展特殊群体系列服务帮扶活动，为特困职工、单亲女职工送温暖；

全面了解职工工作生活状况和存在的突出问题，开展“幸福课堂”系列讲座活动，不断提升职工幸福指数。

5、建设好职工之家。

规范“职工之家”建设，不断壮大会员队伍；

规范开展“双亮双履”工作，确保工会工作取得实效；

规范召开会员（代表）大会，发挥“双述双评”重要作用。

继续开展学习型、创新型、质量型、服务型、管理型科室建设，争创“五型”科室（班组）活动。

6、推进女职工工作。

大力实施女职工提素建功工程，组织开展“强素质、有作为、创佳绩、展风采”等适合女职工特点的活动，鼓励争创“巾帼文明岗”和“巾帼文明标兵”。

7、发挥青年团员的优势作用。

进一步健全共青团组织机构，将团员青年组织起来，开展丰富多彩的活动，激发年轻人的朝气和士气。

进一步做好“推优”工作。

8、做好遵老、敬老、爱老工作。

落实好老干部的“两个待遇”，广泛开展为老服务，落实老年优待政策。

积极组织老同志参加省、市及单位的各项活动。

做好节假日走访慰问工作。

九、针对存在的问题整改措施

回顾过去的一年，工作上虽然取得了较好的成绩，但是离上级领导要求和职工群众的期望还有一定的差距，理论学习还不够系统深入，科学发展的理念还不够牢固，创新意识还不够强，廉洁自律意识还需进一步加强。

同时在业务管理上有待进一步加强。

对反腐倡廉建设制度及有关法规的学习不够系统、不够全面。

针对存在的问题，采取以下措施积极加以整改：

不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要严格严格贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求，认真执行中国共产党廉洁自律准则，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检视自己的工作、行为，严格要求自己，努力做一名群众信得过的党员领导干部。

20xx年x月x日