绍兴市镜湖新区管理委员会办公室文件_精品文档文档格式.doc
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检查考核工作采用自下而上的办法进行，检查考核时间与综治工作检查同步开展。
各单位在自查自评基础上的考核验收工作，并将有关材料上报到两镇和公安派出所，两镇、公安派出所完成自查自评工作后向市公安局镜湖分局治安大队申报。
（二）两镇、公安派出所要先期对各治安保卫重点单位（含已创建成功的省市区级单位）根据《治安安全单位考核评分标准》（附件3）进行考核，对考核总分达90分以上（含90分）的单位，择优推荐并向镜湖公安分局治安大队申报，经镜湖公安分局及新区综治办对申报单位组织开展考核验收合格者，授予“区级治安安全单位”（名额四个），并从中择优推荐上报“市级治安安全单位”候选名单和“省级治安安全单位”候选名单。
三、工作要求
（一）加强领导，提高认识。
单位内部的安全与稳定是社会稳定的重要组成部分。
两镇、公安派出所要从维护社会稳定、推进“平安镜湖”建设、构建和谐社会的高度，进一步提高“创安”活动重要性的认识，增强紧迫感和责任感。
要紧紧结合“三基”工程建设和“综治进民企”工作，加强组织领导，明确职责任务。
通过深入开展“创安”活动，进一步建立健全单位内部治安保卫工作长效管理机制，确保单位内部稳定。
（二）加强指导，务求实效。
两镇、公安派出所要严格按照“单位负责、政府监管”的要求，加强协调配合，深入调查研究，高标准、严要求，认真做好“创安”活动的检查和指导，落实工作措施。
对职工总数在200人以上的企业，要指导其建立综治工作站；
200人以下的企业配备专兼职综治人员。
凡经考核为治安不合格的单位，要督促其认真落实整改措施，并取消本年度“社会治安综合治理先进集体”的评选资格。
（三）加强宣传，认真总结。
要充分发挥广播、电视、报纸、互联网等新闻介质的作用，广泛宣传开展“创安”活动的重要性和必要性，对“创安”活动中涌现出来的先进典型，要认真总结推广，营造出良好的创建氛围。
年底，省里将对创建治安安全单位活动先进集体和先进个人，予以表彰奖励。
（四）推荐上报审批材料一式三份，包括“区级治安安全示范单位”呈批表（含两镇、派出所，镜湖公安分局及新区综治办考评验收意见）；
单位创安活动总结（可单附或写在呈批表上）；
单位依据考评标准自查打分表。
审批表要求加盖单位公章。
两镇、公安派出所将有关材料和总结报告于2010年1月4日前报镜湖公安分局治安大队，新区创安办于2010年1月8日前完成审查验收。
（联系人：
张永成，联系电话：
88906009）。
附件：
1.新区19家治安保卫重点单位名单
2.“镜湖新区治安安全示范单位”呈报审批表
3.治安安全单位考核评分标准
4.创建治安安全示范单位活动必备材料
二ＯＯ九年十二月二十三日
主题词：
治安安全示范单位考评通知
抄送：
市综治办。
绍兴市镜湖新区管理委员会办公室2009年12月23日印发
（共印9份）
附件1：
新区19家治安保卫重点单位名单
1、绍兴市公共交通公司
2、绍兴县财经学校
3、绍兴市热诚学校
4、绍兴市锡麟中学
5、绍兴市成宏纺织有限公司
6、喜临门集团有限公司
7、绍兴市电力局110KV昌安变电所
8、绍兴县粮食储备中心
9、徐锡麟故居
10、浙江金时针织印染有限公司
11、浙江正大集团有限公司
12、绍兴市越大衬布有限公司
13、绍兴市联兴织造有限公司
14、浙江绍兴盈丰纺织服饰有限公司
15、浙江盛峰纺织服饰有限公司
16、绍兴市茂龙吴中羽绒制品有限公司
17、绍兴市恒丰聚氨酯实业有限公司
18、绍兴市化纤加弹有限公司
19、绍兴一体针织有限公司
附件2：
“镜湖新区治安安全示范单位”呈报审批表
单位
名称
性质
单位
人数
法人
代表
保卫机构及人数
有否创安组织及名称
保卫责任人
刑事案件发案数
治安案件发案数
治安灾害事故发生数
职工违法犯罪数
序号
得分
评分
第
一
项
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总
分
自评分
派出所
考核分
区级
创安工作总结
可附页
创安工作总结
单位法人代表签名：
新区两镇、派出所推荐考核意见
盖章：
二OO年月日
新区综治办、公安分局验收审批意见
盖章：
二OO年月日
附件3：
治安安全单位考核评分标准
序号
基本分
考核及评分标准
备注
1
10
单位内部没有发生刑事案件的，计10分；
刑事案件发案数控制在职工总数千分之一以内的，计8分；
控制在千分之二以内的，计5分；
超过千分之二的，计0分。
1、本考核评分指标总分为100分，扣分时每条（项）指标以扣完基本分值为限。
2、职工总数包括临时工、合同工等在内的单位内部所有人员。
3、刑事案件、治安案件的发案数以司法机关立案为准。
单位必须如实报案，否则将取消考核资格。
4、职工的违法、犯罪人数是指被司法机关依法予以查处并受到法律制裁的职工人数，包括受到治安、刑事处罚。
5、刑事、治安案件和治安灾害、安全生产责任事故，仅限于发生在单位内部。
6、保卫人员业务知识培训由公安机关和单位组织。
7、上述内容中“以内”、“以上”的，均包含本数；
“超过”的，均不包含本数。
2
单位内部没有发生治安案件的，计10分；
治安案件发案数控制在职工总数千分之二以内的；
计8分；
控制在千分之五以内的，计5分；
超过千分之五的，计0分。
3
单位职工没有发生违法犯罪行为的，计10分；
单位职工的违法、犯罪率控制在千分之一以内的，计8分；
控制在千分之三以内的，计5分；
超过千分之三的，计0分。
4
没有发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件的，计10分；
发生群体性事件后，及时报告公安机关并积极协助政府和有关部门妥善处置的，计5分；
事件发生后不能及时报告、处置措施不当或已造成不良社会影响的，计0分。
5
没有发生火灾、爆炸等治安灾害和安全生产责任事故的，计10分；
事故造成直接经济损失在人均200元以内，轻伤人数控制在职工总数千分之二以内的，计5分；
直接经济损失超过人均200元或发生死亡、重伤1人以上、轻伤人数超过职工总数千分之二的，计0分。
6
单位领导重视，治安保卫组织机构健全，治安保卫力量落实到位，其中职工总数在200人以上的企业建立综治工作站，200人以下的企业配备专兼职综治人员，计5分；
达不到的，计0分。
落实单位内部治安保卫工作领导负责制，层层签订治安保卫工作责任书，并纳入单位绩效考核的，计5分；
7
单位内部治安保卫工作制度健全，值班、登记、巡逻制度落实，计5分。
重点要害部位明确，人防、物防、技防措施落实到位，计3分。
及时、准确报送单位内部发生的治安、刑事案件以及职工违法犯罪情况，计2分。
8
积极开展法制宣传教育，做到宣传教育培训工作有计划、有要求的，计3分；
单位内部全员安全知识教育每半年不少于一次，治安保卫人员业务知识学习培训每季度不少于一次的，计3分；
制定完善单位内部处置突发事件工作预案，每半年至少演练一次以上的，计4分；
9
认真开展安全检查，每月开展一次以上治安保卫工作自查，“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日活动期间治安保卫工作必查的，计5分；
发现问题和隐患及时整改，重大隐患整改率达100%，一般隐患整改率达95%以上的，计5分；
治安保卫工作台帐健全、规范，检查工作月有登记、季有分析、年度有小结，计5分。
流动人口管理制度落实，基础工作扎实，计3分。
认真完成综治、公安部门交办的工作任务的，计2分。
附件4：
创建治安安全示范单位活动必备材料
根据“创安”十条标准，对后五条保障措施的考核，各创建单位要根据创安标准要求，系统性建立保卫工作资料台帐，要求资料齐全，反映清楚，以下着重介绍整个“创安”活动中所必备的有关材料。
1、制订本单位开展创建治安安全单位活动的通知以及建立“创安”活动领导小组的决定，以文件形式在每年三月底以前下发。
2、由法人代表与单位内部各部门签订《治安保卫责任书》或“创安”活动经济责任制合同；
对各部门的考核记录和奖金兑现记录。
3、各单位结合本单位实际，根据《条例》之有关规定，制订出本切实可行的各种规章制度，主要包括：
①
门卫、值班、巡查制度；
②
工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；
③现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
④单位内部的消防、交通安全管理制度；
⑤治安防范教育培训制度；
⑥单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
⑦治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
⑧存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单
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