残疾人托养机构建设汇总Word文档下载推荐.docx
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残疾人托养中心节约用水用电制度
为培养托养人员们对于节约用水、电的意识,特制定以下制度。
1、中心人人都要节约用水、用电。
2、室无人时关闭电扇、电源。
3、白天、夜晚室无人时,要关上照明灯。
4、要与时关上水龙头,杜绝常流水现象。
5、洗浴后要与时关闭喷头,节约热水。
6、对大小便无自理能力的由值班护理人员陪护控制,不允许空冲马桶。
7、食堂要掌握重复用水技巧。
8、洗涮时不准直接用水龙头洗漱,用脸盆接够为止。
托养中心考勤制度
1、中心实行严格的考勤制度,工作人员不得擅自离岗,无特殊情况一般不准请假。
2、严格请销假手续,除正常放假外,工作人员请假须填写《请假审批表》。
工作人员请假1天以由中心负责人批准,超过1天须经市残联领导批准。
中心负责人请假须经市残联领导批准,请假时间完毕要与时销假。
3、对无正当理由,不履行请假手续擅自离岗者,一律按旷工处理,并给与一定的经济处罚,一年旷工累计超过3天者,予以辞退。
残疾人托养中心食堂管理制度
一、订食谱制度。
根据供给标准,现有食物和人员生活习惯,每周制定食谱一次,食谱由炊事员提出,经中心负责人同意,公布实行。
二、伙食账目公布制度。
按规定建立帐目,收支有据,手续清楚,月终结账后,编制伙食账目公布表,由中心负责人审查盖章,于下月五日前公布。
三、给养逐日消耗登记制度。
每日消耗的主副食,由采购员、炊事员共同验称,并填入给养逐日消耗凭证,五至七天合计一次,记入账,月终盘点库存,核对帐目。
四、厨房值班员与帮厨制度。
厨房值班员由中心工作人员轮流担任,负责根据就餐人数和食物定量标准,监督称量下锅,并在当日的实物消耗账上签名;
验收购买的实物,并在单据上签名,检查饭菜准备情况,协助分发饭菜;
通知炊事员做病号饭,给执勤人员和外出人员留饭。
五、卫生制度。
厨房、餐厅和储藏室要保持清洁,严格炊事员个人卫生,食具定期消毒,制作食物要符合卫生标准要求,防止传染病和食物中毒。
全体人员应自觉遵守食堂管理制度,维持食堂秩序,保持食堂卫生,共同努力,办好伙食。
残疾人托养中心入住须知
一、具有昌吉市常驻户口,持有《中华人民国残疾人证》,享受城乡最低生活保障金的重度残疾等且无自理能力的残疾人,可享受政府托养。
二、有暴力行为、乱跑、乱叫与影响他人住养等不良嗜好者,不能入住托养中心。
三、托养人入住必须本人自愿、家属同意,按时交纳生活费用与用品费用。
四、入住前要进行体检,并备、低保证、残疾证复印件各两份。
五、入住须有常住本市的法定监护人(或亲属)签订协议,达成协议后方可入住。
六、入住后必须遵守各项规章制度,履行协议。
残疾人托养中心入住残疾人
性别
年龄
残疾类别等级
家庭住址
入住时间
残疾人托养中心管理制度
一、托养中心托养人员实行封闭式管理,未经批准,托养人员不得擅自离开中心。
二、严格实行交接班制度,托养人员离开或回到中心,中心负责人必须与接送托养人员的家人或亲属填写《托养人员交接单》,做到无缝式管理。
三、家长或亲属要探视托养人员,须经中心负责人同意,所携带饮食类物品要交中心管理,供该托养人员使用。
在中心期间要遵守中心各项制度与管理规定。
四、托养人员在中心期间,必须服从中心工作人员管理,按时作息,按时参加学习训练,按时用餐、洗澡等,不能各行其事,私自活动。
五、托养人员要爱护中心一切公共设施和物品,凡损坏、丢失中心公物者,一律由其监护人照价赔偿。
六、托养人员与其家长、亲属等都要遵守中心各项制度和管理规定,共同维护好中心的正常运转秩序。
对于违反中心管理制度和规定,不遵守中心生活与学习纪律的托养人员,经教育难以转化者,由中心按照协议有关规定,通知其家人领回。
卫生制度
1、托养人员每天起床要洗漱,每周要洗澡。
夏天3次,冬天1次,春秋2次,每月理发2次,勤剪指(趾)甲,勤洗头、洗脚。
2、勤晾晒被褥,勤换洗衣服,正常情况下,托养人员被褥每周晾晒1次。
3、宿舍每日清扫,定时通风换气,每周擦拭玻璃。
4、环境、厕所卫生按划分区域每日清扫,确保无杂物、无污水。
5、伙房、餐厅地面每周冲刷两次,炊具每周消毒一次,餐具每天消毒一次。
6、整栋楼房室地板要光亮、无污点,更不准有污水、赃物。
7、卫生检查每周一次,并做好评比记录。
残疾人托养中心洗浴制度
1、托养人员每日洗浴时间为晚7:
30-8:
30,托养人员要在规定时间分小组洗浴。
2、托养人员按照洗浴小组洗浴,男托养人员(每周一、三、五洗浴),女托养人员(每周二、四、六洗浴),如有个别特殊情况,可由管理人员根据实际情况适当调整。
3、当天洗浴小组以外的人员可以在规定小组人员洗完后再洗。
未经许可不得随意进入浴室
4、男女托养人员每天洗浴时,必须在男、女管理人员的陪同下洗浴,不允许托养人员单独进浴室洗浴。
5、洗浴时,管理人员先将水温调好,然后指导和帮助托养人员进行洗浴,陪护人员必须确保托养人员洗浴安全。
6、对洗浴不能自理的托养人员,管理人员和陪护人员应个别照料,帮助其完成洗浴,通过强化训练使其逐步达到洗浴自理。
7、管理人员负责每日早或晚给太阳能上水,做好浴室照明与取暖等设施的维护和管理,确保浴室正常使用。
8、按照公共场所防疫要求,定期对浴室进行消毒。
9、中心浴室只对中心工作人员与托养人员开放。
值班制度
1、托养中心实行夜间和假期轮流值班制度。
2、值班人员负责值班期间中心的安全保卫和来人来电接访记录等工作。
3、值班人员要严守工作岗位,认真做好值班情况记录。
4、值班期间如遇重要情况或特殊情况,要与时向中心领导或市残联领导汇报请示。
5、值班人员要做好值班交接,认真填写值班交接单。
职业道德与工作规
一、热爱残疾人和残疾人事业,爱岗敬业,努力学习政治理论和业务知识,不断提高自身综合素质和业务能力,不断提升工作质量,努力争创一流工作业绩。
二、坚持人性化管理,每名工作人员都要具备爱心、耐心、细心、恒心和高度的责任心,做到无微不至的关心托养人员。
三、严格遵守各项规章制度,严守工作纪律,服从管理,听从安排,忠于职守,尽职尽责。
四、工作人员要针对康复需求的残疾人制定详细的康复训练计划,认真指导、帮助残疾人从事生产劳动。
五、衣着整齐,仪表端庄,语言举止文明得体,时刻保持良好的形象和精神风貌。
六、做好教学与管理工作记录,建立健全各类档案,完善考勤与目标责任制考核,实现规化管理。
残疾人托养中心主任工作职责
一、负责组织贯彻托养中心地方针、政策、规定和各项规章制度。
二、主持中心工作,负责定期召开管理人员工作会议,总结工作,研究制定工作计划和发展规划。
1、负责传达贯彻市残联、政府和上级业务部门的指示精神。
2、负责向上级政府与业务部门汇报、请示工作。
3、负责中心的规化服务管理工作,组织“服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化”的设施,保证中心正常的生活秩序和良好的生活环境。
4、负责保护托养员的合法权益,监督指导工作人员的工作。
5、做好工作人员和托养人员的思想政治工作,关心工作人员和托养人员的生活,预防各种事故的发生。
6、负责工作人员岗位责任制的考评、奖惩,调动工作人员的积极性。
7、负责中心财务支出,搞好财政月报和预决算,并呈报上级领导审定签字,确保开支得当,发挥效益。