保险上半年工作总结4篇Word文档下载推荐.docx

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（二）针对全年各阶段经营重点，我部门积极配合中支公司各项安排，结我个险实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动.

特别是在今年7月份百日大战中，推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置“天天拜访，周周举绩，月月增员、百日达标”的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团队凝聚力，通过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前十强的好成绩，___个险达成赴人民大会堂的代表合计12名.

（三）针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职.

1、针对团队主管强化目标意识，增强主管带动意识.

2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培养.

3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的支持和服务工作.

（四）一手抓基础管理，提高团队素质，维护团队稳定;

一手抓产品业务，提高规模保费，保证目标达成.

1、基础工作，立足长远发展，是___个险长期以来始终坚持的方向，在____年，___个险基础管理工作又上了新的台阶.从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面，加强点滴培养，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素质不断提升，队伍稳定性不断增强.

在早会经营方面，___个险高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著.为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理办法，取消了兼职的说法，对所有人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确“要工号就要上班工作”的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风.

2、抓基础管理的同时，认真做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动，特别在今年七月以来，在各网点积极举办个人专场，取得了不错的成绩，也得到了外勤人员的赞同.

二、____工作中存在的一些问题：

1、增员工作发展滞后，团队整体素质仍然偏低，特别是县城团队，需补充高素质人才，开拓高端客户市场.

2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依然存在;

3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要，整体水平有待提高;

4、团队总体的活动量不足，人均产能、件均保费仍然偏低，与市场要求有差距.

三、____作设想

针对____的经验和不足，___个险要做好以下工作：

1、继续紧跟市公司节拍，按照总经理室部署开展各项工作.

2、抓好基础管理工作，确实提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标.

3、做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长.

4、大力开展增员活动，特别是县城增员工作.

5、建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作，提高各级人员水平.

6、继续加强乡镇职场建设，实现现有乡镇网点的规模发展.各网点的晋升.

展望未来，我们对今后的发展充满了信心.我们相信，在中支公司的正确领导下，在___支公司的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下，我们一定能够取得更加令人瞩目的成绩，让太保的大旗永远飘扬.

上半年，我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在局领导及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市、县劳动保障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标（一个确保、两个重点、五个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；

抓住社会保险基金管理和扩面工作这两个重点；

建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查和内部管理等五大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，并取得了较好的成绩.

一、各项任务指标完成情况

（一）社保扩面情况：

1、养老保险：

1-5月份，全县企业新增参保人员650人，其中首次参保523人；

减少196人，其中退休88人；

外地转入6人.净增454人，完成市下达任务的90.8%，到5月底，全县企业共参保人数12875人，其中在职10343人，离退休2532人.全县机关事业单位新增67人，其中首次参保12人；

减少64人，其中退休33人.到5月底，共参保人员8541人，其中在职6917人，离退休1624人.

2、医疗保险：

1-5月份，全县新参保人数281人，完成市下达任务的40%，到5月底全县共参加医疗保险人员14448人，其中在职参保11112人，退休人员参保3336人.

3、工伤保险：

至5月底全县工伤参保人数9572人.

（二）基金收支情况（1－5月份）：

1、基本养老保险收支情况

（1）城镇企业职工基本养老保险

共收取城镇企业职工基本养老保险费1621万元（其中基本养老保险费收入1616万元），完成年度任务2770万元的58.5%；

支出基金1211万元（其中基本养老金支出1122万元），当年结余410万元，累计结余2200万元.基金支付能力达到10.43个月.

（2）机关事业单位工作人员基本养老保险

共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1219万元（其中基本养老保险费收入1214万元），完成年度任务3016万元的40.4%；

支出基金1261万元（其中基本养老金支出1218万元），当年结余-42万元，累计结余1029万元.

2、农村社会养老保险

共发生利息收入0万元，支出12万元（其中基本养老金0万元，退保金12万元），当年结余-12万元，累计结余28万元.

3、后备基金（地方养老保险金）

发生利息收入0万元，支出7万元,当年结余-7万元，累计结余1206万元.

4、基本医疗保险

共收取基本医疗保险基金551万元（其中统筹保险费收入356万元），支出基金529万元（其中统筹基金支出239万元），当年结余22万元（其中统筹基金结余117万元，个人帐户结余－95万元（主要支付__年度的医疗费用）），累计结余2300万元.其中统筹基金2113万元），个人帐户结余187万元.

5、工伤保险

共收取工伤保险费20万元，支出基金1万元，当年结余19万元，累计结余161万元.

6、特殊人员医疗保险

该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等.

1－5月份共收取特殊人员医疗保障基金100万元，支出基金56万元，当年结余44万元，累计结余71万元.

7、大病救助医疗保险

共收取大病救助医疗保险19万元，支出基金29万元，当年结余-10万元，累计结余220万元.

8、公务员医疗补助

共收取公务员医疗补助86万元，支出基金90万元，当年结余-4万元，累计结余68万元.

9、新型农村合作医疗

共收取新型农村合作医疗保险费282万元，支出97万元，当年结余185万元，累计结余477万元.

到目前为止，总累计结余资金7760万元.

二、主要采取工作措施：

（一）、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果

全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，是社会保障体系的重要环节.__年在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来.做到四个规范，即：

规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责.进一步夯实了社会化发放基础，上半年，全县继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，极大地方便了离退休人员就近领取养老金.上半年还及时落实增资政策，按照泰人劳社〔__〕2号文件精神，周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作.在时间紧、任务重的情况下，专职人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅一个星期时间，己为全县4640名符合条件增资的离退休人员人平月增资50元，增资额达28万多元，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上.

（二）、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松

社保经办机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行.对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限.首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题.同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题.上半年还完成了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库.通过全体干部的全面宣传和动员，到5月底，全县续保人数40人.

（三）、开展专项稽核，防止虚报冒领

一是做好__年度缴费工资申报和人员的核对工作，向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；

二是严格实行“三对照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；

查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；

将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为.三是加强对定点医疗机构的管理工作，协同医疗科到各定点机构检查53次.查处5起违规医疗案件，追回医保基金2万元，审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元.四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作，共稽核供

养人员260人，已做认证172人，死亡5人，从__.4起暂停发放供养人员95人（7人在__年之前已暂停），月暂停发放金额20675元.配合养老保险科做好退休人员因死亡未报多领养老金16人次，共计23165元.

（四）、医疗保险顺利开展.一是重抓医疗费用审核.认真审核参保人员的医药费用报销，组织人员到相关医疗单位去进行查实医药费用，避免了不合理的报销，保证了医疗保险基