农业局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案Word文档下载推荐.docx

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　　3、开门整改、分类推进。

整改落实方案在一定范围通报，并向社会公布，及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判。

整改落实既考虑必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排。

对群众反映强烈的问题、当前工作急需解决的问题，集中时间，集中力量，重点解决；

对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和责任单位，组织各方面力量共同解决；

对因客观条件限制而一时解决不了的问题，先说明情况，同时提出整改意见，采取措施逐步解决。

　　4、标本兼治、统筹兼顾。

以创新精神和法治意识反“四风”、改作风，狠抓制度的执行落实，实现作风建设常态化长效化。

牢固树立抓作风建设就是抓工作推进的意识，坚持把教育实践活动与提升思想认识、扎实转变作风、密切干群关系、树立良好形象、促进现代农业发展有机结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

　　二、总体目标　　整改落实坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，取得一批制度建设成果，确保“四风”问题得到有效遏制，在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，进一步开拓工作思路，提高思想认识，提升工作效率；

在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效，工作作风进一步转变；

切实在强化党群干群关系上做文章，进一步密切党群干群关系；

着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑、谋措施，更好地服务“三农”，为民务实清廉形象进一步树立。

　　三、整改任务和工作措施　　

（一）坚定理想信念，加强自身建设　　1、加强改进学习教育。

健全学习制度，完善学习计划，突出学习重点，局党委中心组每个星期安排一次学习，机关干部坚持2周一次政治学习；

党委成员每季度专题讲1次党课，每年至少读2本书；

年度组织各镇农技人员开展轮训一次，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化，着力提高班子成员理论政策水平、科学决策水平和创新思维能力，努力用学习成果指导实践、推动工作。

　　（责任领导：

史建强；

责任单位：

局属各单位；

完成时限：

长期坚持）　　2、严格遵守政治纪律。

加强理论武装，坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系和新时期中央对农业农村工作的新要求，更加坚定群众路线、群众观点、群众方法，更加坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和中省市县重大决策部署，确保政令畅通、令行禁止。

长期坚持）　　3、努力提升思想境界。

正确看待思想理论水平、党性修养锻炼方面的差距，强化“知识缺失”、“本领恐慌”的危机感，不断增强学习的紧迫感和自觉性；

加强理想信念、宗旨意识、人生观、价值观教育、坚持民主集中制学习和党性党风党纪教育，强化制度的刚性约束作用，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。

长期坚持）　　4、坚持科学民主决策。

紧扣农业工作实际，创造性地贯彻落实中省市县决策部署；

坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度，进一步完善重大事项议事决策程序，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，广纳群言，集中智慧，用实际行动树立党委团结和谐、步调一致的良好形象。

长期坚持）　　5、严格党内生活制度。

自觉遵守重大问题请求报告制度和领导干部个人重要事项报告制度。

坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量。

完善谈心谈话制度，局党委成员之间每年至少开展2次以上谈心谈话活动。

认真执行“三会一课”制度，局党委成员自觉以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

长期坚持）　　6、加强党风廉政建设。

切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，局党班子成员委带头履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍。

严格执行中省市县作风建设各项规定，坚决查处党员干部违纪违规案件，确保农业系统风清气正。

局纪委；

时限要求：

长期坚持）　　

（二）强化宗旨意识，密切联系群众　　7、深入基层开展调研。

坚持开门搞活动，向群众问计、请群众参与、让群众监督，结合“包联帮促”活动的开展，深入开展送技术下乡活动，局党委成员每年下基层调研时间不少于60天，撰写调研报告不少于1篇；

切实加强农业宣传报道和农业信息化“白河模式”创新提升工程，进一步增强农业信息服务基层工作能力。

长期坚持）　　8、真心倾听群众诉求。

局班子成员要采用多种方式倾听群众呼声，关注职工的工作、生活和思想动态。

加强与干部职工交流沟通。

与干部职工谈工作、谈思想、交朋友，及时掌握干部职工的思想状况，有的放矢地做好思想教育工作，使思想教育和谈心活动经常化、具体化。

长期坚持）　　9、切实加强督促检查。

建立有效的工作检查、督促制度，及时掌握各项措施落实的进展情况，确保班子作出的各项决策在具体的工作中得到全面的贯彻、执行，形成高效、科学的工作机制。

深化一线工作法，开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道，加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。

长期坚持）　　（三）深入开展专项整治，着力解决突出问题　　10、着力整治文山会海。

进一步抓好县委办《关于进一步精简会议和文件的规定的通知》的落实，防止文件和内部刊物过多滥现象反弹；

大力办好县农业信息网站，推进文件和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量；

从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；

注重会议实效，坚持讲短话、讲真话、讲实话，提倡少开会、开短会、开解决问题的会；

严格会议经费预算管理。

局各股室、局属各单位；

立行立改并长期坚持）　　11、严格“三公”经费支出。

进一步修改完善财务和公务接待、车辆管理等制度，加强“三公”经费管理，严格执行预算，规范审批程序，自觉接受审计监管，强化社会监督；

切实规范公务接待，进一步压缩接待经费，坚决纠正公务接待中的铺张浪费现象，；

加强职务消费管理，严肃处理违规违纪行为；

严格落实公务用车配备使用管理的规定，杜绝公车私用现象；

加强办公经费管理，切实降低单位运行成本，促进财务管理科学规范。

局财务室、局属各单位；

20xx年9月底前）　　12、整治落实惠农资金虚报冒领、弄虚作假的问题。

认真贯彻中省强农惠农政策，加大政策宣传力度，确保政策落实到位；

把握重点，确保强农惠农支农资金使用精准到位；

落实责任追究制度，确保强农惠农支农资金监管到位。

结合村“两委”换届选举，利用2个月时间，组织县、镇深入到全县各镇，认真组织开展惠农资金兑付情况检查工作。

对在惠农资金兑付中存在干部虚报冒领、弄虚作假等问题进行严肃查处，坚决杜绝损害农民利益的行为。

周建；

局纪委、农经站；

20xx年10月底前）　　13、整治农业技术培训不系统、不到位问题。

建立完善培训制度，制定干部培训计划、镇村农技干部培训方案和产业大户、园区业主培训方案等，以集中办班培训、现场观摩培训、利用现代传媒、传统农技推广及送出去培训等手段，对现代农业园区业主、种养大户、家庭农场经营者、农资经营户、镇村农技干部以及本系统农技干部，突出理论政策、农业法律法规、农产品质量安全监管、专项技术等农业实用技术、农业科技、农业经营管理知识进行培训，提高服务质量和水平。

郑功文；

局属各单位、各股室；

20xx年10月底前）　　14、集中整治“庸、懒、散”。

大力弘扬“三苦”精神，按照“三严三实”和局制定的《整治“懒散拖拉中梗阻”专项行动实施方案》要求，认真抓好系统干部“庸懒散”专项整治活动，继续下大力整治办公环境、整肃上班纪律、整合工作力量；

严厉整治自由散漫、迟到早退、擅离职守行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏等现象。

20xx年9月底前）　　（四）建立健全制度机制，推进作风建设常态化　　15、健全完善学习制度。

做好全局党员干部培训规划和管理工作，每年年初局党委中心组制定年度学习计划。

健全完善局党委中心组学习、基层党组织“三会一课”、党员轮训、党员个人自学等制度，推进理论学习制度化、规范化、常态化，增强干部学习自觉性，形成良好的学习氛围，建设学习型党组织。

党办；

20xx年9月底前）　　16、完善绩效考评机制。

完善《农业局机关及事业单位工作人员年度考核评选办法》，健全局属各单位工作的绩效评估指标体系和评价机制，优化绩效考核指标，建立健全激励机制，激发干部职工创先争优、干事创业的激情。

　　（牵头领导：

20xx年9月10日前）　　17、制订专业技术人员培训制度。

制订印发《干部培训计划》、《镇村农技干部培训方案》和《产业大户、园区业主培训方案》，建立完善培训制度，提升农技人员的服务能力。

20xx年9月10日前）　　18．制订《农业局专业技术人员职称晋升及聘用管理办法》。

细化专业技术人员职称晋升条件，职务聘用原则、办法、及聘期，实行动态管理，切实转变干部作风，提高服务效能。

王能华；

行政办；

20xx年9月10日前）　　19、制订《农业局公务接待管理办法》。

细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行，坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

师传波；

计划股；

20xx年9月底前）　　20、修订完善单位日常管理制度。

修订完善财务财产管理、车辆管理、公文、会议管理等制度，切实加强单位日常管理，规范行文办事程序，搞高行政效能。

综合股、计划股等；

20xx年9月10日前）　　（五）狠抓工作任务落实，科学推动农业事业发展　　21、全力提升现代农业。

进一步完善和优化全县已确定的省市县园区建设规划设