某某村基层组织建设专题述职报告精选多篇精选word文档 11页Word下载.docx

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一、突出三种思想，增强思想意识

镇党委紧紧围绕开展基层组织建设年的要求，着力在转变村级党员干部思想上、行动上、作风上、能力上下功夫，从转变思想认识入手，大力实施“一年双评”工程，促进基层党组织创先争优。

一是加强思想教育，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要性。

镇党委召开由各党组织负责人和党员村（社区）干部参加的专题会，充分认识基层组织建设年工作是创先争优活动进入收官阶段的重要内容，是党建工作在创先争优阶段的终极目标，是迎接十八大胜利召开的献礼之作。

二是突出发展意识，增强党员干部能上能下的竞争性。

紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一主题，严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，引导广大党员干部，特别是村、社区干部在引领村域经济发展、建设社会主义新农村、促进社区和谐上下功夫，注重以能力用人，能1

上能下，增强在引领发展上竞争性。

三是实施“一年双评”工程，开拓党建工作要的创新性。

镇党委实施的“一年双评”工程，由镇党委统一组织领导，采取上下结合的方式，激发党组织书记和党员村、社区干部创新开展党建工作，培养积极进取，开拓创新的新思维。

二、采取三项措施，实施“一年双评”

实施“一年双评工程”，重点采取三项措施，促进党员干部的能上能下。

一是半年一联述。

“联述”要求组织开展基层党委、党支部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。

“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对基层党委、党支部抓党建工作情况进行评议。

“联考”，要求把抓基层党建工作情况作为镇党委领导班子、领导干部年度考核的重要内容。

以动真碰硬查不落实的态度，将不适宜担任现职的镇、部门和村（社区）干部进行调整，形成凭实绩用干部的鲜明导向。

二是半年一考评。

镇党委要求村级党组织毎半年对党建工作、中心工作、常规工作进行总结，考评其工作落实情况。

并在各支部召开由党员、村社干部、村民代表等广泛参与的民主生活会进行民主测评，得出综合考评结果。

三是半年一评用。

镇党委根据个人联述情况、综合考评结果作为村、社区党组织书记、党员村干部评用的依据，进行半年一评用。

对思想落后、行动不力、能力不足、作风不好的干部予以留职整改半年，由镇干部下派。

对留职整改在年终个人联述情况、综合考评结果中仍无改进的予以停用，对整改结果良好、进步明显的重新启用。

三、建立三项机制，增强组织保障

为确保“一年双评”工程有成绩、见实效，镇党委建立了三项机制。

一是经费保障机制。

专门设立专项资金，对每个支部给予五千元基本保障经费，年终考评时，根据工作实绩，给予党组织书记个500-1500元考核奖励。

二是阵地建设机制。

按照基层组织建设年阵地覆盖升级项目的要求，一方面积极对上争取、一方面积极自筹，投入专项资金近10万元对辖区内达不到标准的村（社区）阵地进行升级改造，确保村（社区）阵地全覆盖。

重点打造红花村和川安社区为村级阵地建设亮点村。

三是人才保障机制。

大力培养村级后备干部和入党积极分子，着力改变农村基层干部青黄不接的状况、年龄偏大的状况、文化素质不高的状况、创新能力不强的状况、党员发展滞后的状况。

同时为“一年双评”干部能上能下奠定基础。

四、实施三问制度，增强帮扶责任

为增强基层党组织晋位升级的效果，镇党委采取镇党委成员兼任村党支部第一书记、机关党员“一帮一”、镇干部联村负责制等措施，开展“对位”帮扶，并实行三问制度，力促转变见成效。

一是问到位情况。

针对不深入基层、不进村入户、不密切联系村社干部、不深入群众，人浮于事的现象、见成效的大忌。

镇党委建章立制，定期检查镇干部是否参与商计村民事务、是否沟通交流、是否献计献策。

二是问帮扶情况。

深入开展帮扶活动，扎实开展“挂包帮”、“一帮一”、“心连心”活动是密切党群、干群关系的重要手段、是省第十次党代会的要求。

镇党委以帮扶效果作为机关干部考核的一项重要内容，在年终予以专项考核。

三是问群众满意情况。

对镇干部开展帮扶情况、

联村负责工作情况，同村干部一起在村级民主生活会的测评时一并考评，根据群众的测评满意度作为联系村工作考核的一项主要依据，作为年终三个文明考核和评先评优的主要依据。

五、实现三大转变，促进晋位升级

实施“一年双评”工程，目的重在晋位升级。

结合“三分类”的安排，实现“三升级”的目标。

一是一般党组织上档次。

一般党组织重在“比、学、赶、超”上下功夫，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。

二是后进党组织升级别。

后进党组织重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级，后进党组织年转化率达100%以上。

三是先进党组织提升率。

先进党组织力争年底前争创县及以上先进、示范党组织年提升率达20%以上，确保先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新颜，一般党组织年升级率达25%以上。

下一步，镇党委将认真贯彻落实中、省、市、县关于基层组织建设年工作推进会的精神，以“一年双评”工程为重点，以“五三”工作思路为步骤，扎实开展创优争优活动，倒排工期项目推进、一抓到底督导推进、解决问题突破推进，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

第二篇：

—相合村党支部书记刘阳英

我村共辖20个生产小组，总人口1651人，党员44人。

今年以来，在两河镇党委的指导要求下，深入贯彻党的十七届六中全会精神，扎实开展创先争优和“基层组织建设项目年”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力促进了我村经济发展。

一、建立健全工作制度，认真落实管党责任

作为我村抓基层党建工作“第一责任人”，在思想上树立了强烈的责任意识，建立健全各项工作制度，认真履行管党责任。

一是“三会一课”制度。

坚持每月召开一次支部大会，研究分析我村基层组织建设工作，解决工作中出现的新情况、新问题。

二是工作责任制度。

将基层党建工作任务细化分解，量化管理，责任到人，并定期抽查。

二、深入开展两项活动，提升党建整体水平

坚持把创先争优和“基层组织建设项目年”活动拧在一起抓，履行各项制度争创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。

强化党的自身建设，完善支部的各项规章制定，努力做到“五个好”，并开展党员实事承诺，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、加强群众工作站建设，真真切切为群众办实事今年来，我村继续为老百姓购买新型农村医疗保险，大力发展我村的社会公益事业，促进全面进步。

目前，我村5、1

10、11组以及万窿鑫油茶基地机耕道现已全面完工，后期加强9、20社便民路的工程力度。

五、以建党91周年为契机，广泛开展系列庆祝活动在七一到来之际，我村以迎接建党91周年为契机，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动庆祝中国共产党建党91周年，在宣传党的光辉历史和弘扬党的优良传统的同时，进一步激励党组织和党员践行宗旨、矢志争先，带领群众跟党走、建新功、争一流，再掀创先争优活动新热潮。

一是强化党员人文关怀，提升基层党组织凝聚力战斗力。

在中国共产党建党91周年来临之际，我村支委走访慰问贫困党员，给他们送去节日的问侯与祝福，让他们感受到党组织的温暖和关怀，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的扎实深入开展。

二是营造建党“红色氛围”，激发党员干群敬党爱党情怀。

我村结合创先争优，积极营造“红色氛围”。

在“七、一”这天请村全体党员到村会议室召开座谈会，唱红歌，重温共产党的建党伟业。

通过庆祝建党91周年活动，进一步激发了广大党员干部热爱党、热爱祖国的感情。

回顾近段时间的工作，虽然取得一些成绩，但仍存在几个不容忽视的问题：

一是我村党员趋于老龄化，文化素质不高。

二是部分党员带领和组织群众致富增收的意识不强，推动经济发展的本领不高，致使群众增收缓慢等。

今后，我们将继续以深入开展“创先争优”活动为总揽，

以提高基层党组织执政能力和执政水平为目标，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探（内容来源好范文网：

）索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作。

第三篇：

基层组织建设述职报告

驿马图乡党委书记葛继冰

自今年三月份任职以来，我认真履行基层党建“直接责任人”的职责，团结党委一班人，紧紧依靠全乡干部群众，始终坚持把加强基层组织建设作为振兴乡村经济、增加农民收入的重要保证来抓。

下面，我就今年上半年驿马图乡基层组织建设述职如下：

一、健全制度，凝聚合力，加强党委自身建设

作为基层党建“直接责任人”，我牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，通过采取多项措施切实加强乡党委自身建设。

一是建立党建工作例会制度。

按照“夯实基础、探索新路、巩固成果、全面提高”的党建工作思路，把基层党建工作放在首位，坚持党建工作例会制度，每月至少召开一次党委会，对农村基层组织建设工作中出现的新情况、新问题进行专题研究，分析存在的问题，明确解决的办法，确定专人抓好落实，形成了团结一致促党建，协调联动抓落实的良好格局。

二是实行党建工作目标管理责任制。

在全面落实年初乡党委与县委签订的党建工作责任状的同时，结合实际，进一步细化量化党建工作责任目标，将任务进行层层分解，乡党委与各支部签订了党建目标责任状，实行一季一考核、半年一述职的促动机制，进一步激发了村干部创先争优的干劲和热情。

三是建立领导干部联系点制度。

针对各村具体情况，实行党委成员包片、乡干部包村，把党建工作与经济工作一起落实，明确任务，责任到人，切实解决各村的困难和问题。

同时，对党委成员和包村干部工作不定期进行督查，促进了党建工作责任制的落实。

四是努力建设团结和谐的领导班子。

我认真执行民主集中制，处处以大局为重，不断推进决策的科学化、民主化，凡是重要事项都要提交集体讨论决定，积极鼓励和支持班子成员充分履行职责，大胆工作，开拓创新，使领导班子形成团结协调、心齐气顺、民主和谐的战斗集体。

五是创新活动载体，扎实开展“三项活动”。

按照县委的部署和要求，精心组织，周密部署，确保了活动有序开展。

1、抓宣传营造氛围。

结合实际制定了开展“三项活动”的实施意见，及时召开动员会进行安排部署。

为使活动规范有序，制作了活动流程图和专栏，通过广播、板报和标语等多种形式，在全乡进行全方位宣传，营造出了浓厚的活动氛围。

2、抓学习提高认识。

按照制定的学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方法，切实提高学习成效，我在作好学习笔记的同时，撰写心得体会3篇，组织乡领导班子集中学习11次，交流学习心得3次。

3、抓调研办好实事。

活动开展以来，我带头深入到联系点，进行专题调研，通过走访座谈、入户调查了解情况，解决了涉及结构调整、生态建设、改善民生、干部作风、组织建设等一批群众关注的问题，并结合春播工作，为群众办实事、好事68件。

二、培强班子，夯实基础，加强村级党组织建设

我始终坚持把农村基层组织阵地建设作为加强基层组织建设的重点来抓。

（一）稳定农村干部队伍。

按照农村党支部“五个好”标准要求，调整了“瘫、懒、散”农村支部班子1个，调整支部书记1人、支委2人。

（二）壮大农村党员队伍。

针对农村优秀青年流动性大，