学院工作要点精选多篇Word下载.docx

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　　指导目标

　　1.考核92个市级名师工作室，表彰优秀工作室主持人；

召开名师工作室经验交流会。

考核全市第一、第二层次骨干教师。

举办2次特级教师骨干教师大讲台网络直播教学活动，举办20期名师大讲堂。

　　2.大力倡导有效教学，总结、推广有效教学的经验。

深化、细化普高“分层指导、分类推进”策略；

加强对高职单招单考的教学研究；

实施初中毕业生英语听力和口语考试。

开展“精品百课”活动；

启动小学课改领航系列现场会。

　　服务目标

　　1.运用《教育部中小学生学业质量分析反馈指导项目》报告，研究分析抽样地区、学校的学生学业质量状况及影响因素。

完善学业质量监测评价oar系统。

建设小学新课程学业质量检测命题资源库。

　　2.评选表彰“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养计划。

　　管理目标

　　1.做好《温州教育》栏目调整及改版工作。

验收农村义务教育“教学四项规范达标”学校。

　　2.制订与绩效工资制度相适应的教研员岗位绩效考核制度。

举办教研工作论坛；

评选优秀教研员、优秀教研组长。

　　三、工作任务

　　推进课程改革，突破疑点难点

　　1．开展“疑难问题”培训。

反思、总结新课程实施情况，做好典型经验的宣传、推广工作。

高中、初中、小学继续开展新课程新教材“疑难问题解决”专题培训，针对前阶段课程改革中学科教学遇到的疑点、难点问题，搭建研讨与培训平台，聚焦课堂，关注有效教学，建设生本课堂，突破教学疑点与难点，提高一线教师新课程新教材的教学能力，努力把新课改理念转化为教师的有效教学行为。

　　2．编写优秀课例设计。

总结、整理普通高中新课程实验以来全市高中课堂教学的新进展和新成果，编写普通高中新课程实验的学科《教学课例设计》，推广具有典型性、代表性的优秀课例设计，为高中教师研究和改进课堂教学搭建交流与分享的平台。

进一步完善我市课改信息网络体系，以《温州课改资讯》为载体，及时反映我市在推进基础教育课程改革实验工作中的经验与成果。

　　3．实施“三小”培养计划。

健全评选奖励机制，评选“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养计划，建设“数学家摇篮”工程基地学校、“小科学家”培养基地学校、“文学社联盟”，推广温州市实验小学的“家庭实验室”建设经验；

设计与学生的学习、生活实际相联系的系列活动，鼓励学生积极参与，激发学生的兴趣爱好，努力发现、选拔和培养具有潜质的青少年数学、科学、文学的优秀苗子，鼓励他们立志投身数学、科学、文学的探索、研究，尽早培养他们的创新意识和能力。

　　深化教学研究，倡导有效教学

　　1．协作实施校本教研，促进有效教学。

以有效教学为主题，加强教研员校本教研联系校的制度建设，研究符合教学规律、有效果、有效益、有效率的教学，积极探索提高教学有效性的对策。

使校本教研走向常态，走向合作联盟；

做好《校本教研行动在温州》的定稿出版工作，召开全市校本教研工作会议；

做好“区域推进校本教研”协作研究项目的工作，扩大校本教研的推广、辐射力度；

做好市局直属学校校本教研联盟的组织工作，加强校际之间的合作交流，召开温州中学“三磨”项目现场观摩会；

以《浙江省义务教育教学管理指南》的落实为载体，做好省校本教研示范校的结对帮扶工作。

　　2．强化普高“分层指导、分类推进”策略。

动态调整“五个层次”的普高分类方案，分层次开展高中学科教学研究基地建设，发挥高中各学科新课程研究指导小组和新课程重难点项目组的作用，指导学校根据区域校网布局和办学历史状况，准确定位，培育办学特色；

发挥同类同质学校协作体的“同伴互助”作用。

加大选课指导力度，实施走班上课，促进高中学生在共同基础上的有个性发展。

强化备考研究与指导，认真研究《考试大纲》、《考试说明》，组织好全市两次高三适应性考试、四个层次的高三适应性考试分析研讨交流。

加强信息技术上机操作考试的指导；

及时做好全市高中会考数据的分析、反馈、指导。

　　3．义务教育“精品百课”“课改领航”活动。

加强2014年全市初中毕业生学业考试命题研究工作、英语听力和口语考试工作，做好学业考试网上阅卷工作。

深入学习执行《浙江省中小学学科教学建议》，将课程理念及优秀教研成果转化为有效的教学策略。

初中继续开展“精品百课”展示推广活动，收集疑难问题，确定研究主题，打造精品课例，引导教师研究教材、研究设计、研磨教学、反思交流，创造有深度、有创新、有特色、有实效的课堂案例，产生教学的辐射与引领作用。

举行“温州市小学课改领航系列现场会”，发挥课改领航学校的辐射力和影响力，培育特色，形成课改精品，引领我市小学第二轮课改的特色发展、内涵发展和跨越式发展。

　　4．农村学校“教学四项规范达标”验收。

抓重点树典型，推出一批农村学校办学的典型案例和研究成果，探索教学规范达标活动的常效机制，促进城乡教育的均衡发展。

各县继续推进第三、四、五批农村学校、教师“教学四项规范达标”验收评估工作，以评促建，有效推进教学规范的落实，市级做好“教学规范达标”验收的抽查与审核认定工作，用好农村小学新课程资源丛书。

深入调研幼儿园业务园长与教师的工作，建立城乡幼儿园“三级帮扶网络”，通过共性问题集中突破，个性问题现场指导的方式，帮助民办幼儿园健全教学管理制度，提升业务园长与教师队伍的水平。

加强教育科研，提升研究水平

　　1．深化课题研究。

以教育部《温州地区基础教育课程改革实施策略研究》课题结题为契机，全面总结新课程实施的成功经验。

筛选、调研、指导部分有全局性推广价值的重点课题，参加全省第四届基础教育教学成果奖评选；

召开重点课题成果推广交流会；

举行小课题与校本教研结合专题研讨；

做好2014年各项课题申报立项和全市论文、案例评比；

组织、参加省“三项教学评比”。

拟制学校教科室评估标准和方案。

　　2．改版《温州教育》。

做好《温州教育》的改版和栏目更新工作，拟设立行动、动态、故事、时评、思想、研究、创新、借鉴、健康等栏目，加强对全市基础教育重大项目、典型学校、有效教学、名师人生等经验的推广、宣传。

定期刊出《温州教科研通讯》。

　　3．指导“生命教育”。

编写、出版《生命教育》师生读本；

做好心理健康教育工作，开展学校心理健康教育教师上岗资格认定的有关工作和中小学心理辅导等级站评估工作；

加强对班主任德育的研究力度，借鉴校本教研模式与经验，提升班主任队伍的德育研究意识。

　　联系社会实际，拓展中职教研

　　1．发挥教学调研功能。

坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”，围绕我市的社会发展目标，帮助学校开展专业设置研究，特别要加强重点、特色专业建设和示范性专业建设，加强先进制造业等紧缺人才的培养，为温州的社会经济发展提供人力资源支撑。

加强宏观指导，注重调查研究，深入学校进行课堂调研、教学视导工作。

以8个学科的专业委员会为辅助平台，积极开展多形式、多层面的教育教学研究活动。

　　2．编写地方实验教材。

开展新大纲、新教材培训，进一步推进专业课和文化课的课程改革。

结合温州中职教育实际，继续编写中职文化课地方实验教材，指导实验学校学习新大纲、用好新教材。

修订改进分类分层的课程设置与课程实施的方案，让中职学生根据兴趣、特长、爱好有选择地学习，提升中职教育的吸引力。

发挥全市中职学校高三教学联盟的作用，加强高三教学研究和高职单招单考的研究、指导工作。

　　3．完善综合学分评价。

继续推进评价制度改革，以学生的发展为本，张扬学生个性，扎实推广、实施“综合学分制”；

及时总结经验，加强省级重点课题《中职学校实施综合学分制研究》的研究。

改革课堂教学评价模式，引导有效备课、有效上课、有效评价。

拓展中职学生的德育工作途径，提高德育工作成效，举办“我爱职校”征文比赛和“职教之星”评选活动。

积极配合市教育局做好农村预备劳动力培训的指导服务工作，高质量完成培训任务。

　　改革教育评价，提高教学质量

　　1．深化教育部学业质量监测项目研究。

以《教育部中小学生学业质量分析反馈指导项目温州推广应用研究》为抓手，通过参与教育部“中小学生学业质量分析、反馈与指导项目”的系统实施，建立可与全国各地参照的质量数据常模，逐步形成包括“与他人比较、与自己比较、与标准比较”三个维度的中小学生测评、分析机制，以适应我市基础教育内涵发展需要。

认真研究和解读我市中小学生学业质量分析、反馈报告，分析我市中小学生学业质量和教育教学现状，及时发现学校教学过程中的经验与问题，有效调控教育教学行为，为教育行政部门决策提供依据。

　　2．监控教学质量、改进命题技术。

开展教育测量评价研究，完善教学质量评价制度，加强教学质量的过程监测、预警。

以高考、初中毕业生学业考试、会考数据为基础，开展学业质量监测评价项目研究，以数据分析、反馈全市及各县教学质量状况，为教学诊断提供依据，进一步增强学校、教师的质量意识。

通过对试题难度、信度、效度、区分度等项目的监测，加强对命题技术的研究、调控。

启动小学学业质量检测命题资源库建设；

进一步探索小学阶段有效的学科学习质量评价，有针对性地开展教学质量抽测工作，引导我市小学新课程改革与发展。

　　强化队伍建设，提升整体水平

　　1．搭建名师引领平台。

指导、考核市级名师工作室的工作，表彰优秀工作室主持人，召开名师工作室经验交流会；

考核第一、第二层次骨干教师。

充分发挥三个层次骨干教师在教育教学上的示范作用，共享优质教学资源，举办2次特级教师骨干教师大讲台网络直播教学活动，举办20期名师大讲堂；

配合市局做好第十批特级教师候选人的业务培训指导工作，鼓励骨干教师脱颖而出，构建“大师＋优秀团队”的师资队伍格局，为培育温州教育家奠基，提升全市中小学教师队伍的整体水平。

　　2．打造一流教研队伍。

举行全市教研工作论坛，交流推广有效教学、校本教研、队伍建设等方面的经验；

组织学习教育理论，开设教研员讲座、读书报告会、专业论坛。

倡导教研员展示课堂教学艺术，加强教研组建设，在全市教科研机构、中小学、幼儿园开展优秀教研员、优秀教研组长评选活动。

分层、分批、分段开展骨干教师、教研组长的新课程教学研修工作，促进教师的专业成长。

完善教研员考核办法，引导教研员面向师生、面向基层、面向教学，把主要精力投入课程与教学研究，努力成为师风师德的表率、名副其实的学科带头人，打造全省一流的教研团队，宏观上为教育改革发展提供科学指导和理论依据，微观上为提高教育水平和质量提供策略和技术支持。

　　2014学年学院工作要点

　　2014-2014学年是我院改革、建设与发展的关键一年，是实施“十一五”发展规划目标的重要一年。

学院的指导思想是：

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐学院和迎接人才培养水平评估两件大事，以强化内涵建设和改善办学条件为重点，进一步更新思想观念，全面提升办学水平，以完成“三

　　年办像，五年优良，八年全省同行前列”的目标，努力实现学院的跨越式发展。

　　一、领会十七大精神，推进特色学院建设

　　各级党团组织要认真学习、贯彻落实党的十七大会议精