企业安全生产责任制考核表Word文档下载推荐.docx

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全

生

产

责

任

制

1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。

15分

2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。

8分

3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。

10分

4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。

5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。

6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。

7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

20分

8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。

12分

考核人：

安全生产委员会

注：

1、考核分处于90~70分之间，扣4分。

2、考核分低于70分，扣6分。

3、考核低于70分，整改。

4、坚持在每季度2日自评分完。

山东省阳信金缘纺化有限公司

安全生产责任制考核表

厂长

1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。

按责任制要求努力工作。

2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。

10

3、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。

4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。

5、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。

6、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

7、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。

8、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。

9、对广大员工进行安全教育、培训、考核。

考核人：

生产技术负责人

1、对生产技术部安全生产工作负责。

积极贯彻和落实的各项安全规章制度、责任制并监督检查安全生产工作情况。

练兵消防安全四个能力。

3、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。

4、对广大员工进行安全教育、培训、考核。

5、参加组织设计，作业方案的会审，组织参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。

6、深入作业场所分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。

7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。

8、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

9、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。

工程师

1、对生产技术过程的安全负责，不违规试验检验，不违章指挥，制止冒险作业。

25分

2、协助部门负责人对所管的区域内一切安全防护设施符合要求负责，对整改指令书及隐患通知单要组织落实改进。

检查消防设施完好。

3、做好有针对性的书面安全交底，当进度与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

4、协助负责人搞好安全活动，协助组织班组学习操作规程，并教育员工正确使用防护用品，检查执行情况。

5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。

财物部长

1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监督检查安全生产工作情况。

2、按照公司规定的质量职责和安全责任安排好日常工作。

3、对库房易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别按要求储存，

4、大型物流车辆运输进油漆生产厂区必须戴防火帽，确保在卸货过程中的安全性。

5、、坚持执行材料采购活动中安全“三比”规定，即：

比质、比价、比安全运输。

6、负责库房材料的标识工作，保证标识规范化。

7、不违章指挥，从工作方面提出岗位安全防范措施并落实。

8、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。

对员工进行安全教育、培训、考核。

3、考核分低于70分，整改。

运输部长

制

1、按照公司规定的安全职责和安全责任安排日常工作。

2、对易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别运输。

3、大型货物资的运输要制定运输方案，确保货物在运输过程中的安全性和完整性

4、坚持执行安全装卸货和运输规范。

5、负责机动车安排和维修工作，保证运输规范化。

6、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。

2016年月日

机电维修

1、对机、电、起重设备、受压容器及本单位自行制造的机械设施的安全运行负责。

2、对新购进的机械设备、常压容器及大修、维修后的设备的安全防护装置必须经严格检查和把关，使用制定安全操作规程。

3、参加对特殊作业人员定期培训、考核。

4、认真执行各类设备的安全规程和标准，分析预测量安全度。

5、对发生的已未遂机械、设备事故要认真分析研究，提出严肃处理意见，并向领导及时汇报。

3、考核分有三个月低于70分，整改。

4、坚持在每月2日自评分完。

文员

1、负责主管办公室日常具体工作。

做好内勤服务与岗位协作和服务客户的相关工作。

2、协助主管做好本部门日常管理与安全检查机制和教育培训机制的实施与监督记录工作。

3、对新进厂的外包队需要进行防火教育培训。

4、做好办公用品、劳保用品、办公设施的采购管理。

对防暑降温药品要保证及时供应。

5、做好水、声、气、防静电等相关检测。

6、组织、配合生产技术部对员工进行例行体检，对特殊作业人员要定期检查。

7、做好内、外部文件管理与公司管理文件控制工作。

做好公司档案管理与相关备案管理工作。

8、发生工伤事故要积极参与抢救治疗，办理工伤申报手续。